Тип: Наказ
№ 450
Дата: 26 липня 2001 р.
Статус: Втратив чинність
Про затвердження розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) військово-навчальних закладів, установ освіти та наукових установ Прикордонних військ України
Наказ Голови Державного комітету у справах
охорони державного кордону України -
Командувача Прикордонних військ України
від 26 липня 2001 року N 450
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
9 серпня 2001 р. за N 683/5874
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" із змінами та доповненнями НАКАЗУЮ:
1. Затвердити розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) військово-навчальних закладів, установ освіти та наукових установ Прикордонних військ України (додаються).
2. Начальникам (керівникам) військово-навчальних закладів, установ освіти та наукових установ Прикордонних військ України в межах затвердженого в кошторисах доходів і видатків фонду заробітної плати з 1 березня 2001 року встановити працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати), виходячи з розмірів, передбачених цим наказом.
3. Надати право начальникам (керівникам) військово-навчальних закладів, установ освіти та наукових установ у межах затвердженого в кошторисах доходів і видатків фонду заробітної плати встановлювати:
1) посадові оклади заступників керівників військово-навчальних закладів, установ освіти та наукових установ, заступників керівників структурних підрозділів цих закладів та установ на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного начальника (керівника), визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
2) підвищені посадові оклади працівникам, які мають:
а) почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
б) спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
в) науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків,
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;
3) доплати:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам закладів, установ та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих закладів, установ та організацій та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників Національної академії Прикордонних військ України.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
4. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком
матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
5. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
6. Контроль за виконанням наказу покласти на помічника Голови Державного комітету - начальника фінансово-економічного управління.
7. Наказ розіслати до окремої військової частини.
Голова Державного комітету
Б. М. Олексієнко
ПОГОДЖЕНО:
Перший заступник Міністра праці та
соціальної політики України
П. П. Овчаренко
Перший заступник Міністра фінансів
П. К. Германчук
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Голови Державного комітету у справах охорони державного кордону України - Командувача Прикордонних військ України
від 26 липня 2001 р. N 450
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
9 серпня 2001 р. за N 683/5874
Розміри
посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) військово-навчальних закладів, установ освіти та наукових установ Прикордонних військ України
1. Розміри посадових окладів науково-педагогічних працівників вищих військово-навчальних закладів III - IV рівнів акредитації
Найменування посад
Місячні посадові оклади, гривень
1
2
Ректор
380
Проректор:
- професор або доктор наук
365
- доцент або кандидат наук
360
- який не має вченого звання і наукового ступеня
325
Директор філіалу:
- який має вчене звання або науковий ступінь
335
- який не має вченого звання і наукового ступеня
305
Завідувач кафедрою - професор:
- доктор наук
360
- який не має наукового ступеня доктора наук
350
Професор:
- доктор наук
350
- кандидат наук
340
- який не має наукового ступеня
325
Доцент:
- кандидат наук
340
- який не має наукового ступеня кандидата наук
320
Старший викладач:
- кандидат наук
320
- який не має наукового ступеня кандидата наук
285
Викладач, асистент:
- кандидат наук
285
- який не має наукового ступеня кандидата наук
240
Викладач-стажист
220
Особам із числа науково-педагогічних працівників, призначеним на посади професорів чи доцентів, які не мають відповідного вченого звання, один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення посадові оклади встановлюються у таких розмірах:
- професор - 340 гривень,
- доцент - 320 гривень.
Примітка. Посадові оклади працівників, які мають вчене звання професора, збільшуються в 1,33 разу.
2. Розміри посадових окладів керівних працівників вищих військово-навчальних закладів III - IV рівнів акредитації
Найменування посад
Місячні посадові оклади,
гривень
Начальник відділу: навчального, навчально-методичного, фінансового; начальник обчислювального центру (інформаційно-обчислювального) центру, головний інженер
185
Начальник відділу: кадрів, юридичного, міжнародних зв'язків, технічних засобів навчання, експлуатаційно-технічного, редакційно-видавничого
175
Учений секретар*
255
Головний: механік, енергетик
170
Завідувач: докторантури, аспірантури, ординатури, інтернатури, підготовчого відділення; начальник відділу охорони праці і техніки безпеки
165
Завідувач: навчально-дослідної, навчально-наукової станції (бази, бюро, служби тощо), віварію; керівник студентського, проектно-конструкторського, дослідного та інших бюро, інших відділів і служб
155
____________
* Посадові оклади в такому розмірі встановлюються ученим секретарям за наявності наукового ступеня доктора наук. Особам, які мають науковий ступінь кандидата наук, посадові оклади встановлюються в розмірі 230 гривень, а тим, які не мають наукового ступеня, - у розмірі 190 гривень.
Примітка. Посадові оклади працівників, які мають вчене звання професора, збільшуються в 1,33 разу.
3. Розміри посадових окладів окремих категорій педагогічних працівників навчальних закладів і установ освіти
Найменування посад
Місячні посадові оклади, гривень
1
2
Завідувач психолого-медико-педагогічної консультації
205
Консультант психолого-медико-педагогічної консультації
185
Завідувач: навчально-виробничої (навчальної) майстерні, навчальної лабораторії вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації
175
Завідувач (керівник) практики (виробничої, навчальної)
165
Завідувач фільмотеки
145
Завідувач учбово-консультаційного пункту
140
Майстер виробничого навчання
155 - 185
Методист учбового (учбово-методичного) відділу вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації:
вищої категорії
160
I категорії
155
II категорії
150
без категорії
145
Методист: заочного відділення вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації, зі складання кінопрограм
140
4. Розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів (шкіл - дитячих садків, навчально-виробничих комбінатів та центрів тощо), позашкільних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I та II рівнів акредитації, професійно-технічних закладів освіти (професійно-технічних училищ, навчально-курсових комбінатів, центрів та інших типів закладів, що надають робітничу професію), закладів охорони здоров'я, культури та інших підприємств й організацій
Найменування посад
Місячні посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень
Учителі всіх спеціальностей, викладачі, вихователі*, методисти, педагоги-організатори, концертмейстери, практичні психологи:
спеціаліст вищої категорії
185
спеціаліст першої категорії
170
спеціаліст другої категорії
160
спеціаліст*
145 - 155
____________
* Спеціалістам, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 155 гривень.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються за наслідками атестації.
Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 140 гривень.
5. Розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних та педагогічних працівників позашкільних закладів усіх типів і найменувань
Найменування посад
Місячні посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень
Директор закладу з кількістю учнів (вихованців):
до 300
165
від 300 до 600
175
понад 600
185
Завідувач відділу, лабораторії, кабінету
160
Керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи*; культорганізатори, екскурсоводи, інструктори з туризму, акомпаніатори**, старші вожаті, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу або середню спеціальну освіту)***
145 - 155
____________
* Посадові оклади старшим керівникам та керівникам туристських груп (походів, експедицій, екскурсій) встановлюються у розмірах керівника та заступника керівника позашкільного закладу з контингентом до 600 дітей.
** Розміри ставок заробітної плати акомпаніаторів поширюються на всі заклади освіти.
*** Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 140 гривень.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) спеціалістам установлюються за наслідками атестації.
6. Розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних та педагогічних працівників дитячих дошкільних закладів усіх типів і найменувань
Найменування посад
Місячні посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень
Завідувачі
185
Вихователі-методисти, вихователі, практичні психологи, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу або середню спеціальну освіту)*:
спеціаліст вищої категорії
185
спеціаліст першої категорії
170
спеціаліст другої категорії
160
спеціаліст**
145 - 155
Музичні керівники, художні керівники, інструктори з фізкультури, праці, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу або середню спеціальну освіту)***:
спеціаліст вищої категорії
165
спеціаліст першої категорії
160
спеціаліст другої категорії
155
спеціаліст****
145 - 150
____________
* Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), ставки заробітної плати встановлюються у розмірі 140
гривень.
** Спеціалістам, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 155 гривень.
*** Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), ставки заробітної плати встановлюються у розмірі 140 гривень.
**** Спеціалістам, які мають освітньо-кваліфікаційній рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 150 гривень.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються за наслідками атестації відповідно до кваліфікаційних вимог.
7. Розміри посадових окладів наукових та інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки в науково-дослідному інституті Прикордонних військ України та науково-дослідних частинах, науково-дослідних секторах, науково-дослідних лабораторіях Національної академії Прикордонних військ України
Найменування посад
Місячні посадові оклади, гривень
Головний науковий співробітник:
доктор наук
325
Провідний науковий співробітник:
доктор наук
320
кандидат наук
300
Старший науковий співробітник:
кандидат наук
300
який не має
наукового ступеня
260
Науковий співробітник:
кандидат наук
260
який не має
наукового ступеня
230
Молодший науковий співробітник:
кандидат наук
230
який не має
наукового ступеня
200
Працівники, які проводять наукові і науково-технічні розробки
Провідні фахівці*
160 - 230
Фахівці*:
I категорії
195 -
220
II категорії
175 - 195
III категорії
155 - 175
Стажист-дослідник
180
Техніки всіх спеціальностей:
I категорії
160
II категорії
150
III категорії
140
____________
* Конкретний розмір посадового окладу встановлюється керівником науково-дослідного (наукової) установи (підрозділу) залежно від кваліфікаційних вимог.
Помічник Голови Держкомітету -
начальник фінансово-бухгалтерського управління, головний бухгалтер
Я. Д. Криворучко