Тип: Наказ
№ 39
Дата: 15 травня 2001 р.
Статус: Втратив чинність
Про впорядкування умов оплати праці працівників Українського державного науково-дослідного інституту архівної справи та документознавства
Наказ Державного комітету архівів України
від 15 травня 2001 року N 39
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
24 травня 2001 р. за N 443/5634
Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", з метою впорядкування умов оплати праці працівників Українського державного науково-дослідного інституту архівної справи та документознавства (далі - УДНДІАСД) НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників УДНДІАСД згідно з додатками 1, 2.
2. Надати право керівнику УДНДІАСД у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків, установлювати:
1) працівникам УДНДІАСД конкретні розміри посадових окладів відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів (ставок заробітної плати);
2) посадовий оклад заступника керівника УДНДІАСД, заступників керівників структурних підрозділів - на 5 - 15 відсотків, головного бухгалтера - на 10 - 30 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
3) підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам УДНДІАСД:
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
б) за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків,
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників УДНДІАСД підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
в) за використання дезінфекційних засобів прибиральникам приміщень, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, - на 10 відсотків;
4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику УДНДІАСД, його заступнику, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
5) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
6) розміри преміювання працівників залежно від їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженим порядком.
Преміювання керівників, установлення надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Держкомархіву України в межах наявних коштів на оплату праці.
3. Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників УДНДІАСД цим наказом запровадити з 1 березня 2001 року.
4. Скасувати накази Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів України від 01.11.94 N 46-а "Про введення умов оплати праці працівників Українського державного науково-дослідного інституту архівної справи та документознавства", від 14.08.96 N 34 "Про схеми посадових окладів працівників Українського державного науково-дослідного інституту архівної справи та документознавства"; наказ від 16.06.98 N 32 "Про затвердження схем посадових окладів працівників Українського державного науково-дослідного інституту архівної справи
та документознавства", зареєстрований в Мін'юсті України 26.06.98 за N 402/2842, визнати таким, що втратив чинність.
Голова Державного комітету
Р. Я. Пиріг
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра фінансів України
В. М. Матвійчук
Заступник Міністра праці та
соціальної політики України
М. О. Солдатенко
Заступник Голови Центрального
комітету профспілки працівників
державних установ України
П. П. Кузьоний
Додаток 1
до наказу Державного комітету архівів України
від 15 травня 2001 р. N 39
Схема посадових окладів наукових працівників
Посади
Науковий ступінь
Місячні посадові оклади (ставки заробітної плати), грн.
1
2
3
Керівні працівники
Директор інституту
доктор наук
кандидат наук
370
345
Учений секретар
доктор наук
кандидат наук
330
305
Завідувач науково-дослідного відділу
доктор наук
кандидат наук
330
305
Завідувач науково-дослідного сектору (лабораторії)
доктор наук
кандидат наук
325
300
Наукові співробітники
Головний науковий співробітник
доктор наук
325
Провідний науковий співробітник
доктор наук
кандидат наук
320
295
Старший науковий співробітник
кандидат наук
який не має наукового ступеня "кандидат наук"
290
260
Науковий співробітник
кандидат наук
який не має наукового ступеня "кандидат наук"
260
225
Молодший науковий співробітник
кандидат наук
який не має наукового ступеня "кандидат наук"
240
210
Начальник фінансово-економічного
відділу Держкомархіву України
Л. О. Кутова
Додаток 2
до наказу Державного комітету архівів України
від 15 травня 2001 р. N 39
Схема посадових окладів службовців
Посади
Місячні посадові оклади (ставки заробітної плати), грн.
1
2
Бухгалтер I категорії (касир)
145
Завідувач господарства
140
Секретар-друкарка
125
Схема посадових окладів робітників
1
2
Прибиральниця
120
Начальник фінансово-економічного
відділу Держкомархіву України
Л. О. Кутова