Тип: Наказ
№ 102
Дата: 11 квітня 2001 р.
Статус: Втратив чинність
Про впорядкування умов оплати праці працівників наукових установ і організацій, підпорядкованих міністерству
Наказ Міністерства аграрної політики України
від 11 квітня 2001 року N 102
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
17 травня 2001 р. за N 425/5616
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
1) показники для віднесення наукових установ і організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів згідно з додатком 1;
2) перелік науково-дослідних інститутів відповідно до груп за оплатою праці згідно з додатком 2;
3) перелік установ і організацій, які за умовами оплати праці віднесені до інших наукових організацій, згідно з додатком 3;
4) схеми посадових окладів працівників наукових установ і організацій згідно з додатками 4 - 6.
2. Надати право керівникам наукових установ і організацій у межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків:
2.1. Установлювати:
1) працівникам цих установ і організацій конкретні розміри посадових окладів відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів (ставок заробітної плати);
2) посадові оклади заступникам керівників наукових установ і організацій з наукової роботи - на 5 - 10 відсотків, заступникам керівників із загальних та інших питань - на 15 відсотків, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ і організацій - на 5 - 15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30 відсотків, помічникам керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
3) підвищені посадові оклади працівникам, які мають:
а) почесне звання "заслужений" України, СРСР, союзних республік - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам підвищуються за одним (вищим) званням;
б) науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків,
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників наукових установ і організацій підвищуються, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
4) підвищені посадові оклади на 10 відсотків за використання дезінфекційних засобів прибиральникам приміщень, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів;
5) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам наукових установ і організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години
вечора до 6 години ранку;
6) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
2.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
2.3. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
3. Установити водіям:
а) легкових автомобілів і автобусів щомісячні надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків,
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований водієм час;
б) легкових автомобілів доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
4. Керівникам наукових установ і організацій, підпорядкованих міністерству, запровадити умови оплати праці працівникам з 1 березня 2001 року та здійснювати дієві заходи щодо недопущення поточної заборгованості із заробітної плати працівникам цих установ і організацій, вдосконалення їх структури і оптимізації чисельності працівників наукових установ та організацій.
5. Департаменту кадрової політики, аграрної освіти та науки (Мельник С. І.), Управлінню реформування управління АПК та соціально-трудових відносин (Савицька О. П.) внести відповідні зміни до контрактів з керівниками бюджетних установ та організацій, що випливають з цього наказу.
6. Скасувати наказ Мінсільгосппроду України від 23.12.96 N 381 "Про внесення змін до наказу Мінсільгосппроду України від 20.08.96 N 258".
Вважати такими, що втратили чинність, накази Міністерства сільського господарства і продовольства України від 20.08.96 N 258 "Про упорядкування умов оплати праці працівників наукових організацій", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 29.08.96 за N 489/1514, від 27.12.96 N 388 "Про упорядкування умов оплати праці водіїв бюджетних установ і організацій, що обслуговують сільське господарство", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 24.01.97 за N 9/1813, та наказ Мінагропрому України від 13.10.98 N 300 "Про нову редакцію додатків до наказу Міністерства сільського господарства і продовольства України від 20.08.96 N 258", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 10 грудня 1998 р. за N 787/3227.
7. Контроль за виконанням наказу покласти на Першого заступника Міністра Лузана Ю. Я.
Міністр
І. Кириленко
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці та
соціальної політики України
М. О. Солдатенко
Заступник Міністра фінансів України
В. М. Матвійчук
Додаток 1
до наказу Міністерства аграрної політики України
від 11 квітня 2001 р. N 102
ПОКАЗНИКИ
для віднесення наукових установ і організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів
Показники
Групи
I
II
Обсяг фінансування науково-дослідних робіт на рік (за кодами бюджетного фінансування 040201, 040202, 040203 та госпрозрахунковими темами), тис. грн.
більше 700,0
від 200,0 до 700,0
Чисельність працюючих, чол.
більше 100
від 50 до 100
Кількість кандидатів і докторів наук, чол.
більше 15
від 5 до 15
Начальник Департаменту кадрової
політики, аграрної освіти та науки
С. І. Мельник
Додаток 2
до наказу Міністерства аграрної політики України
від 11 квітня 2001 р. N 102
ПЕРЕЛІК
науково-дослідних інститутів відповідно до груп за оплатою праці
Найменування організацій
Групи за оплатою праці
Науково-виробниче об'єднання "Сільгоспмашсистема" - Український науково-дослідний інститут по прогнозуванню та випробуванню техніки і технології сільськогосподарського виробництва
I
Державний науково-дослідний контрольний інститут ветеринарних препаратів і кормових добавок
I
Український науково-дослідний інститут сільськогосподарської радіології
I
Науково-дослідний і проектно-конструкторський інститут "Консервпромкомплекс"
I
Науково-дослідний та конструкторсько-технологічний інститут холодильної техніки і технологій "Агрохолод"
II
Український інститут сільськогосподарських аерофотогеодезичних вишукувань
II
Державний науково-контрольний інститут біотехнології і штамів мікроорганізмів
I
Начальник Департаменту кадрової
політики, аграрної освіти та науки
С. І. Мельник
Додаток 3
до наказу Міністерства аграрної політики України
від 11 квітня 2001 р. N 102
ПЕРЕЛІК
установ і організацій, які за умовами оплати праці віднесені до інших наукових організацій
Український державний конструкторсько-технологічний інститут транспорту АПК.
Український науково-дослідний і проектно-конструкторський центр рідких мінеральних добрив.
Південний
науково-технічний центр по апробації та впровадженню нової техніки і технологій.
Державний науково-експериментальний центр по розведенню, вирощуванню і утриманню піддослідних тварин.
Державний технологічний центр охорони родючості грунтів.
Державні проектно-технологічні центри охорони родючості грунтів і якості продукції Автономної Республіки Крим та областей.
Державний науково-виробничий центр ветеринарної медицини птахівництва України
Первомайський науково-інженерний центр з проблем енерго- та ресурсозбереження.
Спеціальне конструкторське, проектне і технологічне бюро "Агроприлад".
Науково-виробнича фірма "Sanos".
Науково-методичний центр аграрної освіти.
Науково-дослідний центр нормативів праці.
Науково-дослідний центр нормативів праці на нову техніку.
Зональні та обласні науково-дослідні центри нормативів праці.
Науково-дослідний і навчальний центр закритого грунту агрокомбінату "Пуща-Водиця".
Начальник Департаменту кадрової
політики, аграрної освіти та науки
С. І. Мельник
Додаток 4
до наказу Міністерства аграрної політики України
від 11 квітня 2001 р. N 102
СХЕМА
посадових окладів працівників наукових установ і організацій
Посади
Місячні посадові оклади, гривень
працівників науково-дослідних інститутів I і II груп за оплатою праці
працівників інших наукових організацій
Директор (начальник) наукової установи, організації
245 - 330
I групи за оплатою праці
350 - 370
II групи за оплатою праці
330 - 350
Головний інженер наукової організації
270 - 310
245 - 300
Головні інженери (конструктор, технолог, архітектор) проекту, які:
проектують особливо складну продукцію (об'єкти)
255 - 290
255 - 290
проектують іншу продукцію (об'єкти)
230 - 280
230 - 280
Завідувач науково-дослідного відділу, в складі якого є структурні підрозділи
255 - 330
230 - 300
Завідувач (начальник) науково-дослідного відділу, самостійної лабораторії, в складі яких немає структурних підрозділів
245 - 300
220 - 290
Учений секретар
255 - 290
220 - 260
Завідувач (начальник) науково-дослідної лабораторії, сектору, що входить до складу основного відділу
230 - 270
220 - 260
Головні фахівці в основних відділах (відділеннях, лабораторіях, майстернях)
230 - 260
230 - 245
Наукові працівники
Головний науковий співробітник
доктор наук
325
Провідний науковий співробітник
доктор наук
315
290
кандидат наук
300
270
Старший науковий співробітник
кандидат наук
300
270
який не має наукового ступеня
260
230
Науковий
співробітник
кандидат наук
260
240
який не має наукового ступеня
230
210
Молодший науковий співробітник
кандидат наук
230
210
який не має наукового ступеня
200
180
Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні розробки
Провідні фахівці: електронник, програміст, механік, конструктор, технолог та інші
180 - 230
Провідні фахівці: економіст, агроном та інші
160 - 220
Фахівці всіх спеціальностей та спеціалісти
I категорії
155 - 220
II категорії
155 - 195
Фахівці всіх спеціальностей
155 - 175
Техніки, старші лаборанти та лаборанти з вищою освітою
140 - 160
Посадовий оклад керівника науково-дослідної частини вищого навчального закладу III та IV рівнів акредитації встановлюється у межах 245 - 330 грн., науково-дослідного сектору - 210 - 290 гривень.
Начальник Управління
реформування управління АПК
та соціально-трудових відносин
О. П. Савицька
Додаток 5
до наказу Міністерства аграрної політики України
від 11 квітня 2001 р. N 102
СХЕМА
посадових окладів керівників інших підрозділів, фахівців і технічних службовців наукових установ і організацій
Посади
Місячні посадові оклади, гривень
Завідувач (начальник) відділу: планово-виробничого, планово-фінансового, планово-економічного, організації праці і заробітної плати, впровадження наукових розробок
160 - 165
Завідувач (начальник) відділу:
науково-технічної інформації, капітального будівництва, охорони праці, стандартизації
155 - 160
Завідувач (начальник) відділу: експлуатаційно-технічного, матеріально-технічного постачання, кадрів, технічної документації
150 - 155
Завідувач технічного архіву, дослідного поля, опорного пункту, розсадника, начальник штабу цивільної оборони
145 - 150
Завідувач сектору, бюро, групи (кабінету) в складі інших підрозділів
145 - 150
Фахівці і технічні службовці
Провідні фахівці: агроном, агрохімік, біохімік, токсиколог, ґрунтознавець, конструктор, електронник, програміст, математик, економіст, юрисконсульт, перекладач, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор та інші
130 - 150
Фахівці: агроном, агрохімік, біохімік, токсиколог, ґрунтознавець, електронник, програміст, механік, конструктор, технолог, економіст, бухгалтер, бухгалтер-ревізор, юрисконсульт, психолог та інші
I категорії
130 - 145
II категорії
125 - 140
Фахівці всіх спеціальностей, старший лаборант, який має вищу освіту, майстер
125 - 135
Техніки всіх спеціальностей:
I категорії
125 - 135
II категорії
125 - 130
Техніки всіх спеціальностей, лаборанти, коректор
120 - 125
Завідувач: канцелярії, машинописного бюро, копіювально-розмножувального бюро, архіву, господарства, центрального складу та інших підрозділів
120 - 140
Старші: лаборант, табельник, диспетчер, інспектор, коректор, касир, стенографістка I категорії
120 - 130
Інші фахівці та технічні службовці: касир, інспектор, стенографістка II категорії, експедитор, секретар-друкарка, друкарка (всіх категорій), діловод, агент із забезпечення, архіваріус, табельник
120 -
125
Начальник Управління
реформування управління АПК
та соціально-трудових відносин
О. П. Савицька
Додаток 6
до наказу Міністерства аграрної політики України
від 11 квітня 2001 р. N 102
СХЕМА
місячних окладів робітників наукових установ і організацій
Посади
Місячні оклади, гривень
Гардеробник, кастелянка, опалювач, підсобний робітник, вантажник, робітник з благоустрою території, сторож, прибиральник: виробничих та службових приміщень, території, ліфтер та інші
118 - 120
Водії
118 - 125
Старший оператор, оператор електронно-обчислювальних та обчислювальних машин, оператор копіювальних і розмножувальних машин, телеграфіст, фотооператор, слюсар, слюсар-сантехнік, електрик, механік, електромеханік, електромонтер, столяр, муляр, машиніст різальної машини, робітники будівельних та інших професій
120 - 130
Токар, електрозварник, газозварник
125 - 130
Старший електромеханік, електромеханік зв'язку, налагоджувальник електронного, поліграфічного устаткування
130 - 135
Начальник Управління
реформування управління АПК
та соціально-трудових відносин
О. П. Савицька