Про вдосконалення управління та підвищення ефективності діяльності Меморіального комплексу "Український державний музей історії Великої Вітчизняної війни 1941-1945 років"

СОВЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНСКОЙ ССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 мая 1988 г. N 126

Киев

О совершенствовании управления и повышении эффективности деятельности Мемориального комплекса "Украинский государственный музей истории Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов"

В связи с уникальностью Мемориального комплекса "Украинский государственный музей истории Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов", большой значимостью его деятельности в военно-патриотическом и интернациональном воспитании трудящихся и в целях совершенствования научно-исследовательской, технической и хозяйственно-финансовой деятельности, приведения функций управления в соответствие с современными требованиями усиления экономических методов хозяйствования Совет Министров Украинской ССР ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять предложения Министерства культуры УССР, согласованные с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам, Министерством культуры СССР, Государственным комитетом УССР по труду, Министерством финансов УССР и Госпланом УССР, о расширении самостоятельности Мемориального комплекса, повышении ответственности и заинтересованности его коллектива в увеличении объемов и улучшении качества обслуживания населения и предоставить дирекции Мемориального комплекса право:

а) самостоятельно разрабатывать и утверждать структуру и штаты в пределах планового фонда заработной платы без соблюдения средних окладов по схеме должностных окладов;

б) самостоятельно распределять выделенные ассигнования по статьям расходов (без изменения фонда заработной платы);

в) устанавливать по согласованию с профсоюзным комитетом:

- доплаты за счет экономии фонда заработной платы работникам (кроме руководящих) за совмещение должностей (профессий), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ без ограничения перечнями совмещаемых должностей (профессий) в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки);

- руководителям подразделений, специалистам и служащим надбавки за высокие достижения в труде и за выполнение особо важных работ (на срок их проведения) в размере до 50 процентов должностного оклада за счет экономии фонда заработной платы соответствующей категории работников, а также за счет средств, полученных от сверхпланового превышения доходов над расходами по оказанию платных услуг.

Надбавки устанавливаются не более чем на один год. При ухудшении показателей работы надбавки уменьшаются либо отменяются полностью;

- дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство для рабочих III разряда в размере до 12 процентов, IV разряда - до 16 процентов, V разряда - до 20 процентов и VI разряда - до 24 процентов соответствующей тарифной ставки. Надбавки устанавливаются рабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество выполняемых работ, освоившим новые профессии и смежные функции, и выплачиваются за счет и в пределах экономии фонда заработной платы.

Указанные надбавки не выплачиваются за тот месяц, в котором выявлены случаи снижения качества работ. При низком качестве работ, невыполнении плановых (нормированных) заданий, установленных норм трудовых затрат надбавки за профессиональное мастерство отменяются;

г) утверждать штатное расписание без учета соотношения численности руководящих работников и специалистов.

2. Установить, что на премирование работников Мемориального комплекса за основные результаты работы может быть использована вся экономия фонда заработной платы и до 30 процентов доходов, получаемых от оказания платных услуг.

Председатель

Совета Министров УССР

В. МАСОЛ

Управляющий Делами

Совета Министров УССР

К. БОЙКО

Инд. 18