Про впорядкування умов оплати праці працівників лабораторій з контролю за якістю та безпекою продуктів харчування системи Держстандарту України

Тип: Наказ

№ 100

Дата: 11 березня 2001 р.

Статус: Чинний

Наказ Державного комітету стандартизації, метрології та сертифікації України

від 11 березня 2001 року N 100

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

19 квітня 2001 р. за N 358/5549

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і робітників лабораторій з контролю за якістю та безпекою продуктів харчування системи Держстандарту України згідно з додатками 1, 2.

2. Надати право керівникам лабораторій встановлювати у межах фонду оплати праці, затвердженого кошторисом:

2.1. Посадові оклади заступників керівників лабораторій та заступників керівників структурних підрозділів цих установ - на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника за схемами посадових окладів, затвердженими зазначеним наказом.

2.2. Посадові оклади працівників лабораторій, які мають науковий ступінь, підвищені:

за науковий ступень доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним науковим ступенем.

2.3. Доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам лабораторій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів лабораторій та їх заступникам.

2.4. Надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.

2.5. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.

3. Керівникам лабораторій:

3.1. Вжити заходів у 10-денний строк щодо перегляду штатних розписів, забезпечивши дотримання розмірів посадових окладів, передбачених зазначеним наказом. Узгоджені з керівниками відповідних територіальних управлінь у справах захисту прав споживачів штатні розписи лабораторій подати на затвердження в Держстандарт України.

3.2. Розробити та подати на затвердження Держстандарту України положення щодо преміювання працівників лабораторій, погодивши їх з керівниками відповідних територіальних управлінь.

4. Зазначені цим наказом схеми посадових окладів працівників лабораторій системи Держстандарту застосовуються в межах коштів, виділених на оплату праці, з 1 березня 2001 року.

5. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Держспоживзахисту України від 20 серпня 1996

року N 31 "Про упорядкування умов оплати праці працівників лабораторій системи Держспоживзахисту", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 27 серпня 1996 р. за N 480/1505.

6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Буряка Л. В.

Голова

П. Кабан

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра праці та

соціальної політики України

М. О. Солдатенко

Заступник Міністра фінансів

України

В. Матвійчук

Додаток 1

до наказу Державного комітету стандартизації, метрології та сертифікації України

від 11 березня 2001 р. N 100

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів лабораторій з контролю за якістю та безпекою продуктів харчування

Категорії та посади

Місячні посадові оклади, гривень

1. Центральна лабораторія Інженерно-технічного і

інформаційного центру

Завідувач Центральної лабораторії

165 - 180

Завідувач відділення

155 - 165

Головний фахівець

155 - 165

Провідний фахівець

145 - 155

Фахівець I категорії

140 - 145

Старший технік

130 - 140

Технік

125 - 130

Лаборант

120 - 125

2. Республіканська (Автономна Республіка Крим), обласні, Київська та Севастопольська міські лабораторії

Завідувач (директор) лабораторії*:

поза групою

160 - 165

I групи

155 - 160

II групи

155

Головний фахівець

150 - 160

Провідний фахівець

145 - 150

Фахівець I категорії, фахівець

140 -

145

Старший технік

130 - 140

Технік

125 - 130

Лаборант

120 - 125

3. Районні, міські лабораторії

Завідувач (директор) лабораторії

150 - 160

Провідний фахівець

145 - 150

Фахівець I категорії, фахівець

140 - 145

Старший технік

130 - 140

Технік

125 - 130

Лаборант

120 - 125

___________

* Показники для віднесення лабораторій до груп за оплатою праці керівників установлюються в залежності від кількості населення в адміністративно-територіальних одиницях:

Поза групою:

Автономна Республіка Крим, Дніпропетровська, Донецька, Запорізька, Київська, Львівська, Одеська, Харківська області, місто Київ.

I група:

Вінницька, Житомирська, Закарпатська, Івано-Франківська, Кіровоградська, Миколаївська, Полтавська, Сумська, Херсонська, Хмельницька, Черкаська, Чернігівська.

II група:

Волинська, Рівненська, Тернопільська, Чернівецька, місто Севастополь.

Начальник управління фінансування, бухгалтерського обліку та звітності

Г. В. Сергієнко

Додаток 2

до наказу Державного комітету стандартизації, метрології та сертифікації України

від 11 березня 2001 р. N 100

СХЕМА

місячних окладів робітників лабораторій з контролю за якістю та безпекою продуктів харчування

Професії

Місячні оклади (тарифні ставки, гривень)

Центральна лабораторія Інженерно-технічного і інформаційного центру

Республіканська (Автономна Республіка Крим), обласні, Київська та Севастопольська міські лабораторії

Прибиральник виробничих та службових приміщень

118 - 120

Водій

118 - 125

Робітник, який зайнятий на роботах з ремонту та налагодження електронного та іншого особливо складного обладнання

130 - 135

Примітки:

1. Місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.

2. Водіям легкових і вантажних автомобілів установлюються надбавки за класність у таких розмірах: водіям 1-го класу - 25 %, водіям 2-го класу - 10 % установленої тарифної ставки за відпрацьований час.

Начальник управління фінансування, бухгалтерського обліку та звітності

Г. В. Сергієнко