Про умови оплати праці працівників апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України

Про умови оплати праці працівників апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України

від 22 червня 2000 року N 142

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

4 серпня 2000 р. за N 478/4699

Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України", з метою впорядкування умов оплати праці працівників апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та службовців апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України (за винятком осіб начальницького складу органів внутрішніх справ) згідно з додатками 1 - 3.

2. Надати право керівникам Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:

1) установлювати:

а) керівним працівникам, спеціалістам та службовцям апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання керівних працівників, спеціалістів та службовців відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи за рахунок економії фонду оплати праці;

3) надавати керівним працівникам, спеціалістам та службовцям матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати керівним працівникам

та спеціалістам:

надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови в розмірі до 10 відсотків посадового окладу;

надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу;

доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

3. Умови оплати праці окремих спеціалістів (у

тому числі тренерів-викладачів і спортсменів-інструкторів), посади яких не передбачені цим наказом, визначати згідно з умовами оплати праці відповідних категорій спеціалістів бюджетної сфери, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 р. N 565 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 2 грудня 1996 р. N 1458).

4. Умови оплати праці і розміри місячних окладів (тарифних ставок) робітників визначати згідно з умовами оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади.

5. Установити, що обласні, Київська та Севастопольська міські ради фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких включені відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".

Міністр

І. Я. Сахань

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра

фінансів України

В. М. Матвійчук

Голова Державного комітету

молодіжної політики,

спорту і туризму України

І. Н. Федоренко

Додаток 1

до наказу Міністерства праці та

соціальної політики України

від 22 червня 2000 р. N 142

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників та спеціалістів апарату Центральної ради фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України

Посада

Місячний посадовий оклад, гривень

Заступник голови

145

Начальник управління, самостійного відділу, головний бухгалтер

120 - 130

Начальник відділу в складі управління

105 - 115

Головний спеціаліст

100 - 105

Провідний спеціаліст

95 - 100

Сп

еціаліст I категорії

90 - 95

Спеціаліст II категорії

90

Заступник начальника

управління політики оплати праці -

начальник відділу

Л. І. Колеснікова-Гузевата

Додаток 2

до наказу Міністерства праці та

соціальної політики України

від 22 червня 2000 р. N 142

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України

Посада

Місячний посадовий оклад, гривень

Кримська республіканська рада

За групами областей

Поза групою, м. Київ

1

2,

м. Севастополь

Заступник голови

135

-

-

-

Начальник відділу

105- 110

110 - 120

100 - 110

95 - 105

Головний спеціаліст

95 - 100

105 - 110

100

95 - 100

Провідний спеціаліст

90

90 - 95

95

95

Спеціаліст

-

90

90

90

Заступник начальника

управління політики оплати праці -

начальник відділу

Л. І. Колеснікова-Гузевата

Додаток 3

до наказу Міністерства праці та

соціальної політики України

від 22 червня 2000 р. N 142

СХЕМА

посадових окладів

службовців ап

арату Центральної ради, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України

Посада

Місячний посадовий оклад, гривень

Центральна рада

Обласні, Київська та Севастопольська міські ради

Секретар керівника

90

-

Друкарка I категорії

90

-

Секретар-друкарка

-

90

Заступник начальника

управління політики оплати праці -

начальник відділу

Л. І. Колеснікова-Гузевата