Про умови оплати праці працівників Фонду сприяння місцевому самоврядуванню України

Про умови оплати праці працівників Фонду сприяння місцевому самоврядуванню України

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України

від 12 травня 2000 року N 107

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

26 травня 2000 р. за N 307/4528

Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2000 р. N 2108/17, з метою впорядкування умов оплати праці працівників Фонду сприяння місцевому самоврядуванню України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Фонду сприяння місцевому самоврядуванню України згідно з додатком.

2. Надати право голові Фонду сприяння місцевому самоврядуванню України:

1) установлювати:

а) працівникам - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій працівників інших центральних органів виконавчої влади;

г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

ґ) спеціалістам (крім заступників керівників, керівників підрозділів і їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати працівникам:

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

3. Преміювання, встановлення надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги голові Фонду сприяння місцевому самоврядуванню України та його заступникам здійснюється за рішенням Адміністрації Президента України.

Міністр

І. Я. Сахань

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра

фінансів України

В. М. Матвійчук

Додаток

до наказу Міністерства праці та

соціальної політики України

від 12 травня 2000 р. N 107

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Фонду сприяння місцевому самоврядуванню України

Посада

Місячний посадовий оклад, гривень

Голова

340

Перший заступник голови

320

Заступник голови

310

Начальник відділу

210 - 230

Помічник голови, головний бухгалтер

185 - 200

Завідувач сектора

155 - 175

Головний спеціаліст, консультант

145 - 165

Провідний спеціаліст

125 - 145

Спеціаліст I категорії

115 - 125

Спеціаліст II категорії

105 - 115

Спеціаліст

95 - 105

Заступник начальника

управління - начальник відділу

Л. І. Колеснікова-Гузевата