Про умови оплати праці працівників Фонду України соціального захисту інвалідів

Про умови оплати праці працівників Фонду України соціального захисту інвалідів

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України

від 14 квітня 2000 року N 86

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

28 квітня 2000 р. за N 255/4476

Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2000 р. N 2108/17, з метою впорядкування умов оплати праці працівників Фонду України соціального захисту інвалідів НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів працівників виконавчої дирекції Фонду України соціального захисту інвалідів та його відділень згідно з додатками 1 - 3.

2. Надати право керівникам виконавчої дирекції Фонду України соціального захисту інвалідів та його відділень:

1) установлювати:

а) працівникам - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів і їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу при наданні щорічної відпустки та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячного заробітку;

4) виплачувати працівникам у межах наявних коштів на оплату праці:

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання

виплачують

ся працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

3. Преміювання, встановлення надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги виконавчому директору Фонду України соціального захисту інвалідів, його заступникам здійснюється за рішенням Міністерства праці та соціальної політики України в межах наявних коштів на оплату праці.

Преміювання, установлення надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги керівникам відділень Фонду України соціального захисту інвалідів та їх заступникам здійснюються за рішенням

виконавчого директора Фонду.

4. Оплату праці робітників виконавчої дирекції Фонду України соціального захисту інвалідів та його відділень проводити відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 2 жовтня 1996 р. N 77 "Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, судів, органів прокуратури, державних податкових інспекцій та митної служби", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 11.10.96 за N 593/1618.

5. Установити, що відділення Фонду України соціального захисту інвалідів відносяться за оплатою праці працівників до тих груп, до яких віднесені області за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".

Міністр

І. Я. Сахань

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра

фінансів України

В. М. Матвійчук

Додаток 1

до наказу Міністерства праці та

соціальної політики України

від 14 квітня 2000 р. N 86

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів виконавчої дирекції Фонду України соціального захисту інвалідів

Посада

Місячний посадовий оклад, гривень

Виконавчий директор

330

Заступник директора

300

Начальник відділу

200 - 220

Завідувач сектору

150 - 170

Головний спеціаліст, консультант

145 - 165

Провідний спеціаліст

125 - 145

Спеціаліст I категорії

115 - 125

Спеціаліст II категорії

105 - 115

Спеціаліст

95 - 105

&

nbsp;

Заступник начальника

управління - начальник відділу

Л. І. Колеснікова-Гузевата

Додаток 2

до наказу Міністерства праці та

соціальної політики України

від 14 квітня 2000 р. N 86

СХЕМА

посадових окладів працівників відділень Фонду України соціального захисту інвалідів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі

Посада

Місячний посадовий оклад, гривень

за групами областей

Автономна Республіка Крим

поза групою,

м. Київ

I

II,

м. Севастополь

Керівник відділення

190 - 230

190 - 230

170 - 210

160 - 200

Начальник відділу

165 - 180

165 - 180

150 - 165

145 - 155

Головний спеціаліст

130 - 150

130 - 150

125 - 145

120 - 140

Провідний спеціаліст

115 - 130

115 - 130

115 - 125

110 - 120

Спеціаліст I категорії

110 - 120

110 - 120

110 - 120

105 - 115

Спеціаліст II категорії

100 - 110

100 - 110

100 - 110

100 - 105

Спеціаліст

90 - 100

90 - 100

90 - 100

90 - 100

Заступник начальника

управління - начальник відділу

Л. І. Колеснікова-Гузевата

Додаток 3

до

наказу Міністерства праці та

соціальної політики України

від 14 квітня 2000 р. N 86

СХЕМА

посадових окладів службовців виконавчої дирекції Фонду України соціального захисту інвалідів та його відділень

Посада

Місячний посадовий оклад, гривень

Старший інспектор

100 - 120

Завідувач: господарства, складу; касир, інспектор

95 - 100

Секретар керівника

95 - 100

Оператор комп'ютерного набору

100 - 105

Друкарка I категорії

95 - 100

Друкарка II категорії, секретар-друкарка

90 - 95

Діловод, архіваріус, експедитор

90

Заступник начальника

управління - начальник відділу

Л. І. Колеснікова-Гузевата