Про умови оплати праці працівників Державної комісії України по випробуванню та охороні сортів рослин

Про умови оплати праці працівників Державної комісії України по випробуванню та охороні сортів рослин

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України

від 9 березня 2000 року N 54

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

17 березня 2000 р. за N 173/4394

Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2000 р. N 2108/17, з метою впорядкування умов оплати праці працівників Державної комісії України по випробуванню та охороні сортів рослин (далі - Держкомісія) НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та службовців Держкомісії згідно з додатками 1 та 2.

2. Надати право керівнику у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працівників:

1) установлювати:

а) працівникам Держкомісії - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою за рахунок економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати працівникам:

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та

надб

авка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

Преміювання керівника Держкомісії, його заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства аграрної політики України у межах наявних коштів на оплату праці.

Міністр

І. Я. Сахань

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра фінансів

України

В. М. Матвійчук

Заступник Міністра аграрної політики

України

С. І. Мельник

Додаток 1

до наказу Міністерства праці та соціальної політики

України

9 березня 2000 р. N 54

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Державної комісії України по випробуванню та охороні сортів рослин

Посада

Місячний посадовий оклад,

гривень

Голова

340

Перший заступник голови

320

Заступник голови

310

Начальник управління, самостійного відділу

210 - 230

Начальник відділу у складі управління

185 - 200

Помічник голови

185 - 200

Завідувач сектора

155 - 175

Радник, головний спеціаліст, консультант

145 - 165

Провідний спеціаліст

125 - 145

Спеціаліст I категорії

115 - 125

Спеціаліст II категорії

105 - 115

Спеціаліст

95 - 105

Заступник начальника управління

політики оплати праці

В. В. Комаров

Додаток 2

до наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 9 березня 2000 р. N 54

СХЕМА

посадових окладів службовців Державної комісії України по

випробуванню

та охороні сортів рослин

Посада

Місячний посадовий оклад,

гривень

Завідувач: архіву, підрозділу з обліку і доставки документів

95 - 125

Старший: інспектор, статистик;

завідувач: друкарського бюро, копіювально-розмножувального бюро

100 - 120

Завідувач: експедиції, господарства, складу; касир, інспектор, статистик

95 - 100

Секретар керівника, комендант

95 - 100

Оператор комп'ютерного набору

100 - 105

Друкарка I категорії

95 - 100

Друкарка II категорії, секретар-друкарка

90 - 95

Діловод, архіваріус

90

Заступник начальника управління

політики оплати праці

В. В. Комаров