Про затвердження Умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів

Про затвердження Умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів

Наказ Міністра оборони України

від 28 лютого 2000 року N 55

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

2 березня 2000 р. за N 123/4344

З метою впорядкування умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів", зі змінами й доповненнями, унесеними постановами Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1999 року N 2334 "Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288", від 21 грудня 1999 року N 2338 "Про внесення зміни до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288", від 22 грудня 1999 року N 2358 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288", від 7 лютого 2000 року N 220 "Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288", від 7 лютого 2000 року N 225 "Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288" та розпорядженням Кабінету Міністрів України від 8 лютого 2000 року N 76-р, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Умови оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів (додаються).

2. Установити, що Умови оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів, затверджені цим наказом, застосовуються з 1 грудня 1999 року.

3. Начальнику Генерального штабу Збройних Сил України - першому заступнику Міністра оборони України організувати за встановленим порядком унесення змін до штатів органів військового управління та військових комісаріатів щодо вдосконалення їх організаційної структури з метою економії коштів, спрямованих на запровадження умов оплати праці їх працівників, та привести найменування посад працівників у відповідність з номенклатурою посад, визначених у додатку 1 до затверджених цим наказом Умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів.

4. Наказ Міністра оборони України від 14 серпня 1995 року N 200 "Про заходи щодо реалізації Закону України "Про державну службу" в органах військового управління та військових комісаріатах", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 4 листопада 1995 року за N 406/942, вважати таким, що втратив чинність.

5. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Головного фінансового управління Міністерства оборони України.

6. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.

Тимчасово виконуючий обов'язки

Міністра оборони України

генерал-полковник

І. В. Біжан

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Міністра оборони України

від 28 лютого 2000 р. N 55

Зареєстровано

в Міністерстві юстиції України

2 березня 2000 р. за N 123/4344

Умови оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів

1. Умови оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів (далі - Умови) застосовуються для оплати праці керівних працівників, спеціалістів і службовців центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, апарату управлінь видів Збройних Сил України, оперативних командувань та інших прирівняних до них органів військового управління*, управлінь 43 Ракетної армії, корпусів (далі - апарат органів військового управління) та військових комісаріатів.

____________

* Перелік органів військового управління, прирівняних до управлінь видів Збройних Сил України, затверджений наказом Міністра оборони України від 15 грудня 1998 року N 455 "Про заходи щодо реалізації Закону України "Про

державну службу" в Збройних Силах України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 28 грудня 1998 року за N 832/3272.

2. Посадові оклади працівникам, зазначеним у пункті 1 цих Умов, установлюються відповідно до Схем посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, апарату управлінь видів Збройних Сил України, оперативних командувань та інших прирівняних до них органів військового управління, управлінь 43 Ракетної армії, корпусів та військових комісаріатів (додаток 1 до цих Умов).

Конкретний розмір посадового окладу установлюється в межах тарифікації залежно від складності та обсягу виконуваних робіт, рівня кваліфікації працівників, їх досвіду і знань.

3. Заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені в додатку 1 до цих Умов, посадові оклади встановлюються на 3 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника.

4. Надбавка до посадових окладів за ранги державних службовців виплачується у розмірах згідно з додатком 2 до цих Умов.

5. Надбавка за вислугу років виплачується:

керівним працівникам і спеціалістам - у порядку і розмірах, установлених частиною п'ятою статті 33 Закону України "Про державну службу" та постановою Кабінету Міністрів України від 3 травня 1994 року N 283 "Про порядок обчислення стажу державної служби";

службовцям - згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1993 року N 1049 "Про надбавки за вислугу років для працівників органів державної виконавчої влади".

6. Керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям установлюються надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи й порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.

7. Спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників органів військового управління та військових комісаріатів, керівників структурних підрозділів та їх заступників) установлюються доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники.

8. Преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи здійснюється в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці.

9. Працівникам надається матеріальна допомога для розв'язання соціально-побутових питань та допомога на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати.

10. Працівникам, зазначеним у пункті 1 цих Умов, виплачується:

надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

надбавка за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з

науковим ступенем або почесним званням.

11. Розміри посадових окладів, надбавок і доплат установлюються керівним працівникам, спеціалістам і службовцям у межах затверджених установленим порядком фондів оплати праці наказами посадових осіб, яким відповідно до пункту 5 Інструкції про присвоєння рангів державним службовцям Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 15 грудня 1998 року N 455, надано право присвоювати ранги державним службовцям.

Пропозиції з цього питання щодо підпорядкованих працівників подаються до кадрового органу державних службовців керівниками структурних підрозділів за погодженням з фінансовим органом.

Преміювання працівників, надання їм матеріальної допомоги та допомоги на оздоровлення здійснюються у такому самому порядку.

12. Преміювання керівників органів військового управління, їх заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

Начальник Головного фінансового

управління Міністерства оборони

України

генерал-лейтенант

І. Ю. Марко

Додаток 1

до пункту 2 Умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів

Схеми

посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, апарату управлінь видів Збройних Сил України, оперативних командувань та інших прирівняних до них органів військового управління, управлінь 43 Ракетної армії, корпусів та військових комісаріатів

Таблиця 1

Схема

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України

Посада

Посадовий оклад,

гривень

1

2

Начальник головного управління (департаменту)

240 - 260

Начальник центрального управління

240 - 250

Начальник управління, самостійного відділу

230 - 250

Начальник управління у складі головного (центрального) управління (департаменту)

220 - 240

Помічник Міністра

220

Начальник відділу у складі головного (центрального) управління

210 - 220

Начальник відділу в складі управління, начальник відділення в складі самостійного відділу

195 - 215

Помічник заступника Міністра, начальник (завідувач) відділення, групи та іншого структурного підрозділу, які не входять до складу відділу, головний бухгалтер

185 - 195

Начальник (завідувач) відділення, групи або іншого структурного підрозділу у складі відділу

175 - 185

Помічник начальника головного (центрального) управління, управління

160 - 185

Радник, головний спеціаліст, консультант

155 - 180

Провідний спеціаліст

135 - 155

Старший інспектор-ревізор, старший ревізор

125 - 145

Спеціаліст I категорії

120 - 135

Інспектор-ревізор, ревізор

115 - 125

Спеціаліст II категорії

110 - 120

Старший референт, старший референт-перекладач

105 - 110

Спеціаліст

100 - 110

Референт, референт-перекладач

95 - 100

Примітки:

1. Розміри посадових окладів, що передбачені в цій таблиці за посадою "провідний спеціаліст", можуть установлюватися також за посадою "провідний...": інженер, економіст, бухгалтер, бухгалтер-ревізор, юрисконсульт, лікар ветеринарний, агроном.

2. Розміри посадових окладів, що передбачені в цій таблиці за посадами "спеціаліст I категорії", "спеціаліст II категорії" та "спеціаліст", можуть установлюватися також за посадами "інженер", "економіст", "бухгалтер", "бухгалтер-ревізор", "юрисконсульт", "лікар ветеринарний", "агроном" відповідної категорії.

Таблиця 2

Схема

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату управлінь видів Збройних Сил України, оперативних командувань та інших прирівняних до них органів військового управління

Посада

Посадовий оклад,

гривень

1

2

Начальник головного управління

240 - 250

Начальник центрального управління

230 - 240

Начальник управління, самостійного відділу, керівник іншого органу

військового управління, прирівняного до управлінь видів Збройних Сил України

210 - 230

Начальник управління в складі головного (центрального) управління

200 - 220

Начальник відділу в складі головного (центрального) управління

190 - 200

Начальник відділу в складі управління та іншого органу військового управління, начальник відділення в складі самостійного відділу

180 - 190

Начальник (завідувач) відділення, групи та іншого структурного підрозділу, що не входять до складу відділу, головний бухгалтер

165 - 175

Начальник (завідувач) відділення, групи та іншого структурного підрозділу в складі відділу

155 - 165

Помічник начальника головного (центрального) управління, управління

150 - 165

Консультант

140 - 160

Старший інспектор-ревізор

120 - 135

Спеціаліст I категорії

115 - 130

Інспектор-ревізор

110 - 120

Спеціаліст II категорії

105 - 115

Старший референт

100 - 110

Спеціаліст

95 - 105

Референт

95 - 100

Примітки:

1. Розміри посадових окладів, що передбачені в цій таблиці за посадами "спеціаліст I категорії", "спеціаліст II категорії" та "спеціаліст", можуть установлюватися також за посадами "інженер", "програміст", "економіст", "бухгалтер", "бухгалтер-ревізор", "юрисконсульт", "психолог", "соціолог", "методист", "редактор", "лікар ветеринарний", "агроном", "зоотехнік", "товарознавець" відповідної категорії.

2. В управліннях оперативних командувань розміри посадових окладів, що передбачені в цій таблиці за посадою "спеціаліст", можуть установлюватися також за посадами "інспектор-лікар" та "інспектор-провізор".

Таблиця 3

Схема

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів управлінь 43 Ракетної армії, корпусів

Посада

Посадовий оклад, гривень

1

2

Начальник відділу

170 - 180

Начальник (завідувач) відділення, групи та іншого структурного підрозділу, які не входять до складу відділу, головний бухгалтер

150 - 160

Начальник (завідувач) відділення, групи та іншого структурного підрозділу в складі відділу

140 - 160

Консультант

130 - 150

Старший інспектор-ревізор

115 - 130

Спеціаліст I категорії

110 - 125

Інспектор-ревізор

105 - 115

Спеціаліст II категорії

100 - 110

Старший референт

95 - 105

Референт

95 - 100

Спеціаліст

90 - 100

Примітки:

1. Розміри посадових окладів, що передбачені в цій таблиці за посадами "спеціаліст I категорії", "спеціаліст II категорії" та "спеціаліст", можуть установлюватися також за посадами "інженер", "програміст", "економіст", "бухгалтер", "бухгалтер-ревізор", "юрисконсульт", "психолог", "соціолог", "методист", "редактор", "лікар ветеринарний", "агроном", "зоотехнік", "товарознавець" відповідної категорії.

2. Розміри посадових окладів, що передбачені в цій таблиці за посадою "спеціаліст", можуть установлюватися також за посадами "інспектор-лікар" та "інспектор-провізор".

Таблиця 4

Схема

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів військових комісаріатів

Посада

Посадові оклади за групами з оплати праці, гривень

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

Начальник відділу, самостійного відділення (групи) у складі військового комісаріату

160 - 180

150 - 170

145 - 160

140 - 160

Начальник відділення, групи, частини та іншого структурного підрозділу в складі відділу, старший помічник військового комісара

145 - 155

140 - 150

135 - 145

130 - 140

Старший помічник начальника відділу (відділення, групи), помічник військового комісара

135 - 155

130 - 150

125 - 145

120 - 130

Помічник начальника відділу, відділення, групи

120 - 135

120 - 130

115 - 125

110 - 120

Математик, інженер-програміст:

I категорії

115 - 130

115 - 125

110 - 120

105 - 110

II категорії

110 - 120

110 - 120

105 - 115

100 - 105

III категорії

100 - 110

100 - 110

100 - 105

95 - 100

Ревізор, інспектор-ревізор

110 - 120

110 - 120

105 - 115

100 - 105

Спеціаліст (інженер, економіст, бухгалтер, бухгалтер-ревізор, юрисконсульт, психолог):

I категорії

110 - 120

110 - 120

105 - 115

100

- 105

II категорії

100 - 110

100 - 110

100 - 105

95 - 100

Спеціаліст (математик, інженер, інженер-програміст, економіст, бухгалтер, бухгалтер-ревізор, юрисконсульт, психолог, референт-перекладач)

90 - 100

90 - 100

90 - 100

90 - 95

Примітка. Військові комісаріати за оплатою праці керівних працівників і спеціалістів поділяються на такі групи:

I група - військовий комісаріат Автономної Республіки Крим, обласні позарозрядні, Київський міський військові комісаріати;

II група - обласні військові комісаріати першого та другого розрядів;

III група - обласні військові комісаріати третього та четвертого розрядів, Севастопольський міський військовий комісаріат, позарозрядні міські та районні військові комісаріати;

IV група - міські та районні військові комісаріати першого - четвертого розрядів.

Таблиця 5

Схема

посадових окладів службовців апарату органів військового управління та військових комісаріатів

Посада

Апарат органів військового управління, військовий комісаріат Автономної Республіки Крим, обласні, Київський та Севастопольський міські, позарозрядні міські та районні військові комісаріати

Міські та районні військові комісаріати першого - четвертого розрядів

Відповідальний черговий

115 - 125

100 - 105

Завідувач: архіву, протокольної частини, підрозділу з обліку і доставки документів, бібліотеки

95 - 125

95 - 115

Старший: інспектор, інструктор, касир, коректор, статистик; завідувач: друкарського бюро, копіювально-розмножувального бюро

100 - 120

95 - 105

Завідувач: експедиції, господарства, складу, сховища, фотографії, фотолабораторії, орденської комори; бібліотекар, інспектор, інструктор, касир, коректор, комендант, секретар керівника, статистик

95 - 100

95 - 100

Стенографістка I категорії, оператор комп'ютерного набору, оператор копіювально-розмножувальної техніки

100 - 110

100 - 105

Стенографістка II категорії, секретар-стенографістка, друкарка I категорії, друкарка диктофонної групи

100 - 105

95 - 100

Друкарка II категорії, секретар-друкарка

90 - 95

90 - 95

Діловод, архіваріус, експедитор

90

90

Начальник Головного фінансового

управління Міністерства оборони

України

генерал-лейтенант

І. Ю. Марко

Додаток 2

до пункту 4 Умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів

Розміри надбавок

до посадових окладів за ранги державних службовців

Ранг державного службовця

Розмір надбавки, гривень

1 ранг

160

2 ранг

150

3 ранг

145

4 ранг

140

5 ранг

130

6 ранг

120

7 ранг

110

8 ранг

100

9 ранг

90

10 ранг

80

11 ранг

70

12 ранг

60

13 ранг

55

14 ранг

50

15 ранг

45

Начальник Головного фінансового

управління Міністерства оборони

України

генерал-лейтенант

І. Ю. Марко