Про затвердження Положення про службу охорони праці у Збройних Силах України

Про затвердження Положення про службу охорони праці у Збройних Силах України

Наказ Міністра оборони України

від 19 вересня 1996 року N 264

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

4 жовтня 1996 р. за N 580/1605

Відповідно до вимог Закону України "Про охорону праці" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Положення про службу охорони праці у Збройних Силах України, що додається.

2. Заступникам Міністра оборони України, командуючим видами Збройних Сил України, військами військових округів (оперативно-територіальних командувань), начальникам управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, командирам корпусів, з'єднань:

забезпечити створення служби (підрозділу) охорони праці в підпорядкованих військових частинах, військово-навчальних закладах, установах, організаціях та на підприємствах відповідно до Положення;

розробити і затвердити Положення про службу охорони праці управлінь в двомісячний термін.

3. Абзац третій пункту 1, пункт 17 додатка N 1 і додаток N 3 наказу Міністра оборони СРСР від 20.08.75 р. N 204 "Про покращення роботи з охорони праці в військових частинах, установах, військово-навчальних закладах, на підприємствах та в організаціях Міністерства оборони СРСР" вважати такими, що не застосовуються в Збройних Силах України.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на Першого заступника Міністра оборони України.

5. Наказ розіслати до окремої військової частини.

Міністр оборони України

генерал-лейтенант

О. Кузьмук

ПОГОДЖЕНО:

Голова Державного комітету України

по нагляду за охороною праці

С. Ткачук

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Міністра оборони України

від 19 вересня 1996 року N 264

Зареєстровано

в Міністерстві юстиції України

4 жовтня 1996 р. за N 580/1605

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО СЛУЖБУ ОХОРОНИ ПРАЦІ У ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Згідно з вимогами Закону України "Про охорону праці" у видах Збройних Сил України, військових округах (оперативно-територіальних командуваннях), управліннях центрального апарату Міністерства оборони України, об'єднаннях, з'єднаннях, військових частинах, військово-навчальних закладах, установах, організаціях та на підприємствах Міністерства оборони України створюється служба охорони праці для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям у процесі робіт, які виконуються згідно з нормативними актами про охорону праці.

1.2. Відповідно до цілей, зазначених у п. 1.1 цього Положення, служба охорони праці вирішує завдання:

а)

забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

б) професійної підготовки і підвищення кваліфікації з питань охорони праці, пропаганди безпечних методів виконання робіт;

в) професійного добору виконавців для визначених видів робіт;

г) контролю за забезпеченням працівників Збройних Сил України, військових будівельників, військовослужбовців, що за штатним розписом зайняті виробничою і складською роботою чи постійно виконують роботи, на які поширюються нормативні акти з охорони праці або періодично залучаються до виконання таких робіт (далі працюючі), засобами індивідуального і колективного захисту;

д) вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих.

1.3. Служба охорони праці входить до складу видів Збройних Сил України, військових округів (оперативно-територіальних командувань), управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, об'єднань, з'єднань, військових частин, військово-навчальних закладів, установ, організацій та підприємств Міністерства оборони України, як одна з основних виробничо-технічних служб, і підпорядковується безпосередньо відповідному командуючому, командиру (начальнику).

Ліквідація служби охорони праці допускається лише в разі ліквідації структури, до якої вона належить.

1.4. Служба охорони праці функціонує як самостійний підрозділ і залежно від чисельності працюючих та характеру робіт складається з групи фахівців

чи одного спеціаліста. В окремих випадках у зв'язку з невеликим обсягом робіт функції спеціаліста з охорони праці можуть включатися до функціональних обов'язків іншої посадової особи, яка має відповідну підготовку, що обумовлюється в трудовому договорі. Розрахунок чисельності спеціалістів підрозділів охорони праці у військових частинах здійснюється згідно з Розрахунком чисельності служби охорони праці у Збройних Силах України (додаток N 1 до цього Положення).

1.5. За своїм посадовим становищем та умовами оплати праці начальник служби охорони праці прирівнюється до начальників (керівників) основних відділів, служб та управлінь.

Цей принцип зберігається і при визначенні посадового становища та окладів для інших працівників служби охорони праці.

1.6. Служба охорони праці комплектується спеціалістами (невійськовослужбовцями), які відповідають кваліфікаційним характеристикам посад спеціалістів з охорони праці та особами офіцерського складу, які мають вищу освіту та стаж роботи за профілем виробництва не менше 3 років. У виняткових випадках у службу охорони праці можуть прийматися спеціалісти з середньою спеціальною освітою. Обмеження не стосуються: виробничого стажу осіб, які мають спеціальну освіту з охорони праці, рівня освіти осіб, прийнятих на посаду до затвердження Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Голови Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 3 серпня 1993 року N 73.

1.7. Перевірка знань з питань охорони праці у спеціалістів служби охорони праці проводиться до початку виконання ними своїх функціональних обов'язків та періодично, один раз на три роки, в комісії Міністерства оборони України по перевірці знань з питань охорони праці, створеної згідно з наказом Міністра оборони України від 25.03.95 р. N 69, або інших комісіях залежно від підпорядкованості.

1.8. Спеціалісти служби охорони праці у своїй діяльності керуються законодавством про працю, Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", Тимчасовими статутами Збройних Сил України, міжгалузевими і галузевими нормативними актами з охорони праці і цим Положенням.

1.9. Спеціалістів служби охорони праці забороняється залучати до виконання обов'язків, не передбачених Законом

У

країни "Про охорону праці" та цим Положенням.

1.10. Посадові особи служби охорони праці несуть персональну відповідальність за:

а) невідповідність прийнятих ними рішень вимогам законодавства про охорону праці та міжгалузевим і відомчим нормативним актам;

б) невиконання своїх функціональних обов'язків, передбачених цим Положенням та посадовими інструкціями;

в) недостовірність і несвоєчасність підготовки статистичної звітності з охорони праці;

г) низьку якість проведеного ними розслідування нещасних випадків на виробництві.

2. СЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ ВІЙСЬКОВИХ ЧАСТИН, ВІЙСЬКОВО-НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ, УСТАНОВ, ОРГАНІЗАЦІЙ ТА ПІДПРИЄМСТВ МІНІСТЕРСТВА ОБОРОНИ УКРАЇНИ

2.1. Служба охорони праці створюється у всіх військових частинах, військово-навчальних закладах, організаціях, установах та на підприємствах Міністерства оборони України (далі - військові частини) відповідно до порядку, визначеного п. 1.4 цього Положення.

2.2. Служба охорони праці військової частини виконує такі основні функції:

а) опрацювання ефективної цілісної системи управління охороною праці у військовій частині, сприяння удосконаленню діяльності у цьому напрямі кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи;

б) здійснення оперативно-методичного керівництва роботою з охорони праці структурних підрозділів військової частини;

в) розробку разом зі структурними підрозділами військової частини комплексних заходів щодо досягнення установлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а також розділу "Охорона праці" у колективному договорі;

г) проведення для працівників вступного інструктажу з питань охорони праці;

д) організацію забезпечення працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці;

е) організацію

проведення паспортизації цехів, дільниць, робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці;

є) облік та аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих подій;

ж) підготовку статистичних звітів військової частини з питань охорони праці;

з) розробку перспективних та поточних планів роботи військової частини щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці;

и) організацію роботи методичного кабінету охорони праці, пропаганду безпечних та нешкідливих умов праці шляхом проведення консультацій, оглядів, конкурсів, бесід, лекцій, розповсюдження засобів наочної агітації, оформлення інформаційних стендів тощо;

і) надання допомоги комісії з питань охорони праці військової частини в опрацюванні необхідних матеріалів та в реалізації її рекомендацій;

ї) організацію підвищення кваліфікації і перевірки знань посадових осіб з питань охорони праці;

к) проведення адміністративно-громадського контролю стану охорони праці;

л) впровадження у виробництво досягнень науки і техніки, у тому числі: економічних, прогресивних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працюючих, захисту населення і навколишнього середовища;

м) розгляд листів, заяв та скарг працюючих з питань охорони праці;

н) надання практичної і методичної допомоги керівникам структурних підрозділів військової частини у розробці заходів з питань охорони праці;

о) підготовку проектів наказів та розпоряджень командира військової частини з питань охорони праці;

п) розгляд фактів наявності виробничих ситуацій,

небезпечних

для життя чи здоров'я працюючих і навколишнього природного середовища, у випадку відмови (з цих причин) працюючих від виконання дорученої їм роботи;

р) участь у розслідуванні нещасних випадків та аварій;

с) участь у формуванні фонду охорони праці військової частини і розподілі його коштів;

т) роботу у складі комісій з питань охорони праці військової частини та в комісіях по введенню в дію закінчених будівництвом, реконструкцією або технічним переозброєнням об'єктів виробничого та соціального призначення, відремонтованого або модернізованого устаткування;

у) участь у розробці положень, інструкцій, інших нормативних актів про охорону праці, що діють у межах військової частини;

ф) роботу у складі постійно діючої комісії з питань атестації робочих місць на відповідність їх нормативним актам про охорону праці;

х) контроль за дотриманням чинного законодавства, міжгалузевих, галузевих та інших нормативних актів, виконанням працюючими посадових інструкцій з питань охорони праці;

ц) контроль за виконанням приписів органів державного нагляду та представників вищих органів охорони праці, пропозицій та подань уповноважених трудових колективів і профспілок з питань охорони праці, використанням за призначенням коштів фонду охорони праці;

ч) контроль за відповідністю нормативним актам з охорони праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, технологічних процесів, засобів протиаварійного, колективного та індивідуального захисту працюючих, наявністю технологічної документації на робочих місцях і своєчасним проведенням навчання та інструктажів працюючих, атестації та переатестації з питань безпеки праці посадових осіб та осіб, які виконують роботи підвищеної небезпеки, а також дотриманням вимог безпеки при виконанні цих робіт;

ш) контроль за своєчасним забезпеченням працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, організацією питного режиму; за наданням працівникам передбачених законодавством пільг і компенсацій, пов'язаних з важкими та шкідливими умовами праці;

щ) контроль за використанням праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідно з діючим законодавством, а також проходженням попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працюючих, що зайняті на важких роботах та роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є необхідність у професійному доборі; за проходженням щорічних обов'язкових медичних

оглядів особами віком до 21 року;

ю) контроль за виконанням заходів, наказів, розпоряджень з питань охорони праці, а також заходів щодо усунення причин нещасних випадків і аварій, які визначені в актах розслідування;

я) здійснення зв'язків з медичними закладами, науковими та іншими організаціями з питань охорони праці, організація впровадження їх рекомендацій у виробництво.

2.3. Спеціалісти служби охорони праці мають право:

а) представляти військову частину в державних та громадських установах при розгляді питань охорони праці;

б) безперешкодно (згідно з установленим порядком) у будь-який час відвідувати виробничі об'єкти, структурні підрозділи військової частини з метою перевірки стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;

в) видавати командирам (начальникам) перевірених об'єктів, цехів, виробництв обов'язкові для виконання приписи (додаток N 2 до цього Положення);

г) зупиняти роботу виробництв, дільниць, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі виявлення порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих;

д)

одержувати від посад

ових осіб необхідні відомості, документи і пояснення (письмово чи усно) з питань охорони праці;

е) вимагати від посадових осіб відсторонення від роботи працюючих, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, не мають допуску до відповідних робіт або порушують нормативні акти про охорону праці;

є) подавати командиру військової частини (керівнику підприємства) подання про притягнення до відповідальності працюючих, які порушують вимоги нормативних актів з охорони праці;

ж) порушувати клопотання про заохочення працюючих, які беруть активну участь у підвищенні безпеки та поліпшенні умов праці.

3. СЛУЖБИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ВИДІВ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ, ВІЙСЬКОВИХ ОКРУГІВ (ОПЕРАТИВНО-ТЕРИТОРІАЛЬНИХ КОМАНДУВАНЬ), УПРАВЛІНЬ ЦЕНТРАЛЬНОГО АПАРАТУ МІНІСТЕРСТВА ОБОРОНИ УКРАЇНИ, ОБ'ЄДНАНЬ ТА З'ЄДНАНЬ

3.1. Служба охорони праці видів Збройних Сил України, військових округів (оперативно-територіальних командувань), управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, об'єднань та з'єднань входить до складу зазначених вище формувань і підпорядковується безпосередньо командуючим видами Збройних Сил України, військами військових округів (оперативно-територіальних командувань), начальникам управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, командирам корпусів, з'єднань відповідно. Служби забезпечуються обладнанням згідно з Переліком контрольно-вимірювального обладнання для служб охорони праці видів Збройних Сил України, військових округів (оперативно-територіальних командувань), управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, об'єднань та з'єднань (додаток N 3 до цього Положення).

3.2. На посаду керівника служби охорони праці видів Збройних Сил України, військових округів (оперативно-територіальних командувань), управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, що підлягають заміщенню особами офіцерського складу, призначаються офіцери, які відповідають вимогам п. 1.6 цього Положення в порядку, визначеному Номенклатурою посад для призначення осіб офіцерського складу, затвердженою наказом Міністра оборони України від 11.12.95 р. N 320, за узгодженням з начальником управління державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України.

3.3. Служба охорони праці видів Збройних Сил України, військових округів (оперативно-територіальних командувань), управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, об'єднань та з'єднань виконує такі основні функції:

а) опрацювання ефективної цілісної системи управління охороною праці, сприяння удосконаленню діяльності у цьому напрямі кожного підрозділу охорони праці підпорядкованих військових частин;

б) проведення оперативно-методичного керівництва роботою з охорони праці підпорядкованих військових частин;

в) розробку рекомендацій, спрямованих на підвищення рівня безпеки, гігієни праці та поліпшення стану виробничого середовища у військових частинах;

г) сприяння впровадженню у виробництво досягнень

науки і техніки;

д) забезпечення військових частин інформацією з питань охорони праці, у тому числі про причини аварій і нещасних випадків та підготовка пропозицій щодо їх запобігання;

е) участь у формуванні розділу "Охорона праці" у колективному договорі;

є) облік та аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих подій;

ж) контроль за розробкою перспективних та поточних планів роботи щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці у підконтрольних військових частинах;

з) підготовку статистичних звітів з питань охорони праці та подання їх згідно з Табелем термінових донесень статистичної

звітності для підприємс

тв, організацій та установ Міністерства оборони України;

и) організація навчання, підвищення кваліфікації і перевірки знань посадових осіб служб охорони праці військових частин, проведення з ними нарад, семінарів;

і) участь у роботі комісій по розслідуванню групових нещасних випадків та нещасних випадків зі смертельним наслідком, які трапилися у підконтрольних військових частинах;

ї) розробку положень, типових інструкцій, інших нормативних актів з охорони праці;

к) контроль за дотриманням чинного законодавства, міжгалузевих, галузевих та інших нормативних актів, виконанням посадових і виробничих інструкцій з питань охорони праці, а також за виконанням підконтрольними військовими частинами наказів, розпоряджень з питань охорони праці, приписів органів державного нагляду і заходів щодо усунення причин нещасних випадків і аварій, які визначені в актах розслідувань;

л) контроль за відповідністю нормативним актам про охорону праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, технологічних процесів, засобів протиаварійного, колективного та індивідуального захисту працюючих, наявністю технологічної документації на робочих місцях і своєчасним проведенням навчання та інструктажів працюючих, атестації та переатестації з питань безпеки праці посадових осіб та осіб, які виконують роботи підвищеної небезпеки, а також дотримання вимог безпеки при виконанні цих робіт;

м) контроль за своєчасним забезпеченням працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, миючими засобами, санітарно-побутовими приміщеннями;

н) контроль за використанням праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідно з діючим законодавством;

о) контроль за своєчасним і повним перерахуванням коштів до регіонального та галузевого фондів охорони праці;

п) надання допомоги підконтрольним військовим частинам у вирішенні питань передбачених п. 2.2 цього Положення, а також у використанні вітчизняного та зарубіжного досвіду з охорони праці, пропаганді безпечних і нешкідливих умов праці, координації робіт з лабораторіями, що проводять оцінку санітарно-гігієнічних умов праці, та в залученні науково-дослідних, навчальних та інших організацій до розробок з охорони праці;

р) координація роботи служб охорони праці військових частин;

с) розгляд листів, заяв та скарг працюючих з питань охорони праці.

3.4. Спеціалісти служби охорони праці мають право:

а) представляти відповідний вид Збройних Сил України, військовий округ (оперативно-територіальні командування), управління центрального апарату Міністерства оборони України, об'єднання, з'єднання в державних та громадських установах при розгляді питань охорони праці;

б) безперешкодно (згідно з установленим порядком), у будь-який час, відвідувати з метою перевірки стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища підконтрольні військові частини, виробничі об'єкти та структурні підрозділи;

в) видавати за результатами перевірок командирам військових частин обов'язкові для виконання приписи (додаток N 2 до цього Положення);

г) вимагати від посадових осіб відсторонення від роботи працюючих, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, не мають допуску до відповідних робіт, показали при перевірці незадовільні знання або порушують нормативні акти про охорону праці;

д) надсилати командирам військових частин подання про

притягнення до відповідальності працівників та посадових осіб, які порушують вимоги щодо охорони праці;

е) порушувати клопотання про заохочення працюючих і

посадових осіб, які берут

ь активну участь у підвищенні безпеки та поліпшенні умов праці;

є) перевіряти роботу служб охорони праці підконтрольних військових частин;

ж) залучати спеціалістів військових частин (за узгодженням з їх командирами чи начальниками) до перевірок додержання вимог законодавства про охорону праці.

Додаток N 1

до Положення про службу

охорони праці у Збройних

Силах України

РОЗРАХУНОК

ЧИСЕЛЬНОСТІ СЛУЖБИ ОХОРОНИ ПРАЦІ У ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ*

1. Розрахунок чисельності служби охорони праці військової частини.

У військовій частині при чисельності працюючих до 50 чоловік (виробнича сфера**) або при чисельності працюючих до 100 чоловік (невиробнича сфера***) штатна служба не створюється, а її функції покладаються на одного із спеціалістів або особу офіцерського складу, які мають відповідну підготовку.

У військовій частині при чисельності працюючих від 51 до 500 чоловік включно (виробнича сфера**), від 101 до 500 чоловік (невиробнича сфера***) такий підрозділ складається з одного спеціаліста (офіцера, інженерно-технічного працівника) з охорони праці, який має відповідну підготовку.

____________

* Розроблено відповідно до Закону України "Про охорону праці" та Рекомендацій щодо структури та чисельності служби охорони праці, затверджених наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 03.08.93 р. N 73.

** До виробничої сфери відносяться: військові частини (підприємства), які займаються виробництвом продукції, будівництвом, транспортними послугами, ремонтом, реконструкцією, налагодженням устаткування, обладнання, механізмів і споруд, а також сільськогосподарські підприємства, лісові господарства, квартирно-експлуатаційні частини.

*** До невиробничої сфери відносяться: медичні, учбові, наукові, культурні, торгові установи і заклади тощо.

При використанні у виробництві вибухових матеріалів або сильнодіючих отруйних речовин такий підрозділ повинен складатися з двох спеціалістів.

Розрахунок чисельності спеціалістів підрозділів охорони праці у військових частинах з числом працюючих більше 500 чоловік здійснюється за формулою:

Рср Кв

М1 = 2 + __________ ,

Ф

де М1 - чисельний склад служби охорони праці;

Рср - середньооблікова чисельність працюючих у військовій

частині;

Ф - ефективний річний фонд робочого часу спеціаліста з охо-

рони праці, що дорівнює 1820 годинам, який враховує

втрати робочого часу на можливі хвороби, відпустки,

тощо;

Кв - коефіцієнт, що враховує шкідливість та небезпечність

виробництва;

Рв + Ра

Кв = 1 + ___________ ,

Рср

де Рв - чисельність працюючих з шкідливими речовинами;

Ра - чисельність працюючих на роботах з підвищеною небезпе-

кою (що підлягає щорічній атестації з охорони праці).

Пояснення: Кв - максимально може дорівнювати трьом.

2. Розрахунок чисельності служб охорони праці видів Збройних Сил України, військових округів (оперативно-територіальних командувань), управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, об'єднань

та з'єднань.

Р2 + К2

М2 = 2 + ___________,

Ф

де М2 - чисельний склад служби охорони праці;

Р2 - кількість військових частин, що мають чисельність пра-

цюючих більше 150 чол.;

К2 - коефіцієнт, що враховує кількість військових частин зі

шкідливим та небезпечним виробництвом, навчальних зак-

ладів, що мають свої виробничо-навчальні бази;

Ф - ефективний річний фонд робочого часу спеціаліста з охо-

рони праці (1820 годин).

******************************

*Кількість військових * *

*частин зі шкідливим та * *

*небезпечним виробницт- * К2 *

*вом, навчальних закла- * *

*дів, які мають свої ви-* *

*робничо-навчальні бази * *

******************************

*при відсутності і до 10* 7 *

******************************

*від 11 до 100 * 10 *

******************************

*більше 100 * 20 *

******************************

Примітка. Дробові числа до 0,5 зменшуються, більше 0,5 збільшуються до цілого числа.

Додаток N 2

до Положення про службу

охорони праці у Збройних

Силах України

МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ

______________________________________________

(Підрозділ охорони праці Збройних Сил України)

ПРИПИС N

від "____" ____________199__р.

Кому ____________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові),

_________________________________________________________________

(посада особи, якій видається припис)

Згідно із Законом України "Про охорону праці" та з метою

забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці пропоную Вам

усунути такі порушення та недоліки:

**************************************************

N *Виявлені пору-*Запропонований тер-*Відмітка

з/п *шення та недо-*мін усунення пору- *про вико-

*ліки *шень і недоліків *нання

**************************************************

1 * 2 * 3 * 4

**************************************************

Порушення, зазначені в пунктах ______ припису, призвели до

виникнення виробничої ситуації, що загрожує життю (здоров'ю) пра-

цюючих (населенню, що живе на цій території).

Керуючись ст. 23 Закону України "Про охорону праці",

ЗАБОРОНЯЮ з "___" годин "____"___________19__р. експлуатацію

________________________________________________________________

(вказати назву об'єкта, дільниці, цеху, виробництва)

Припинені роботи можуть бути поновлені з письмового дозволу

особи, яка заборонила роботи, або її начальника, після усунення

зазначених порушень.

Про виконання припису після закінчення зазначених у ньому

термінів прошу письмово доповісти у _____________________________

(назва органу, що

________________________________________________________________

видав припис)

Припис видав:

Припис отримав:

Примітка. Припис спеціаліста з охорони праці може ск

асувати в письмовій формі лише посадова особа, якій підпорядкована служба охорони праці; особа, що допустила самовільний пуск в експлуатацію зупинений об'єкт, притягається до відповідальності згідно з чинним законодавством.

Додаток N 3

до Положення про службу

охорони праці у Збройних

Силах України

ПЕРЕЛІК

КОНТРОЛЬНО-ВИМІРЮВАЛЬНОГО ОБЛАДНАННЯ ДЛЯ СЛУЖБ ОХОРОНИ ПРАЦІ ВИДІВ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ, ВІЙСЬКОВИХ ОКРУГІВ (ОПЕРАТИВНО-ТЕРИТОРІАЛЬНИХ КОМАНДУВАНЬ), УПРАВЛІНЬ ЦЕНТРАЛЬНОГО АПАРАТУ МІНІСТЕРСТВА ОБОРОНИ УКРАЇНИ, ВІЙСЬКОВИХ ОБ'ЄДНАНЬ ТА З'ЄДНАНЬ

Для визначення рівнів:

1. Температури:

ртутні термометри; психрометри М-34, МВ-4; електричний термометр ЕТП-М; вимірювач температури і вологості ІТВ-1.

2. Вологості: психрометр аспіраційний МВ-4.

3. Швидкості руху повітря:

термоанемометр ЕА-2М; анемометр крильчастий АСО-3; анемометр чашечний МС-13.

4. Теплових випромінювань:

антиномір АТ-50.

5. Освітлення: люксомір Ю-1.

6. Шуму: вимірювач шуму і вібрації ІШВ-1; шумомір інспекторський Ш-1.

7. Ефективності вентиляції: психрометр аспіраційний МВ-4.

8. Електромагнітного

випромінювання:

вимірювач щільності потоку ПЕ-9 (ПО-1).

9. Запиленості: аспіратор 822; аспіратор ПРУ-1; аспіратор електричний автоматичний АЕРА.

10. Наявності газу і пару в повітрі:

калориметр фотоелектричний ФЕК-М; ФЕК-І-57.

11. Опору ізоляції електропроводки:

мегаометр типу МС-05 заводу "Енергоприлад".

____________