Про затвердження схем посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства охорони здоров'я України

Про затвердження Схем посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства охорони здоров'я України

Наказ Міністерства охорони здоров'я України

від 5 вересня 1996 року N 275

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

13 вересня 1996 р. за N 530/1555

Наказ втратив чинність

(згідно з наказом Міністерства охорони здоров'я України

від 25 червня 1997 року N 188)

Нbа виконання постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 року N 565 "Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити:

1.1. Схеми посадових окладів керівних та наукових працівників науково-дослідних установ (організацій) Міністерства охорони здоров'я України (додається).

1.2. Схеми посадових окладів керівних працівників функціональних підрозділів науково-дослідних установ (організацій) Міністерства охорони здоров'я України (додається).

1.3. Ставки погодинної оплати праці працівників науково-дослідних установ за проведення навчальних занять з аспірантами, здобувачами вченого ступеня кандидата наук та докторантами (додається).

2. Установити, що:

2.1. Посадові оклади заступників керівників науково-дослідних установ (організацій) та заступників керівників структурних підрозділів цих установ (організацій) встановлюються на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - 10 - 30 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника.

2.2. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників науково-дослідних установ (організацій), які мають почесні звання України, колишнього СРСР, країн СНД та Балтії, автономних республік, підвищуються:

"народний" - на 40 відсотків;

"заслужений" - на 20 відсотків.

За наявності двох або більше звань підвищення посадових окладів (ставок) працівників здійснюється за одним (вищим званням).

2.3. Підвищуються посадові оклади (ставки заробітної плати) за науковий ступінь (крім посад у наукових установах (організаціях), для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

доктора наук - на 25 відсотків,

кандидата наук - на 15 відсотків.

Підвищення посадових окладів (ставки заробітної плати) працівникам бюджетних установ (організацій) проводиться, якщо діяльність працівників за профілем співпадає з наявним ступенем.

3. Працівників відділів: науково-організаційного, патентно-ліцензійного та науково-технічної інформації науково-дослідних установ (організацій), які самостійно виконують науково-дослідні роботи, на період виконання цих робіт слід відносити до числа науково-дослідних структурних підрозділів з відповідною оплатою праці.

4. У разі, коли встановлені для працівників відповідно до цього наказу посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі від діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), таким працівникам на період роботи в установі (організації) на даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).

5. Посадові оклади спеціалістів, службовців та робітників загальних для всіх бюджетних установ (організацій) визначаються відповідно до схем посадових окладів, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України від 04.09.96 N 274.

6. Посадові оклади працівників наукових підрозділів медичних вищих навчальних закладів визначаються

в

ідповідно до схем посадових окладів, затверджених Міністерством освіти України.

7. Конкретні розміри посадових окладів керівників структурних підрозділів, наукових працівників, спеціалістів, службовців та робітників затверджуються керівниками установ (організацій) з урахуванням кваліфікаційних вимог на основі атестації або тарифікації.

8. Конкретні схеми посадових окладів в науково-дослідних установах (організаціях), затверджені цим наказом, впроваджуються з 1 червня 1996 року.

9. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26 липня 1996 року N 834 "Про підвищення заробітної плати працівників бюджетних установ і організацій" підвищити з 1 серпня 1996 року діючі тарифні ставки і посадові оклади на 10,8 відсотка, працівників установ і організацій,

діяльність яких повністю або частково фінансуються з бюджету.

Перший заступник Міністра

А. М. Сердюк

Додаток N 1

до наказу Міністерства

охорони здоров'я України

від 5 вересня 1996 р. N 275

СХЕМИ

посадових окладів керівних та наукових працівників науково-дослідних установ (організацій) Міністерства охорони здоров'я України

Посади працівників

Місячні посадові оклади (ставки) заробітної плати (тис. крб.)

1

2

I. Керівні працівники

1. Директор інституту

доктор наук

кандидат наук

25500 - 26300

24800 - 25500

2. Директор філіалу

доктор наук

кандидат наук

25000 - 25600

24400 - 25000

3. Завідуючий науково-дослідним підрозділом (відділом, лабораторією) інституту та його філіалу, вчений секретар інституту

доктор наук

кандидат наук

23250 - 23400

23000 - 23250

4. Завідуючий науково-дослідним підрозділом (відділенням, сектором), що входить до складу відділу, лабораторії, вчений секретар філіалу

доктор наук

кандидат наук

23000 - 23300

21650 - 23000

II. Наукові працівники

1. Головний науковий співробітник

23000 - 23300

2. Провідний науковий співробітник

21650 - 23000

3. Старший науковий співробітник

20500 - 21650

4. Науковий співробітник

17200 - 18900

5. Молодший науковий співробітник

15500 - 18200

III. Інші працівники, які

прово

дять наукові та науково-технічні розробки

1. Провідні спеціалісти: інженер всіх спеціальностей; психолог, соціолог, економіст та інші спеціалісти

13400 - 16400

2. Спеціалісти: інженер всіх спеціальностей;

I категорії

13300 - 15500

II категорії

без категорії

психолог, соціолог, економіст, старший лаборант з вищою освітою та інші спеціалісти

12200 - 14200

11600 - 13300

11600 - 15500

3. Техніки всіх спеціальностей, лаборант

9600 - 10700

Примітка. У тих випадках, коли посади старших лаборантів з вищою освітою, науково-дослідних підрозділів заміщуються лікарями (провізорами), а старших лаборантів та лаборантів - з числа середнього медичного або фармацевтичного персоналу, оплата їх праці проводиться за умовами, передбаченими для лікарів, медичних сестер, провізорів і фармацевтів. Цей же порядок оплати праці застосовується у випадках, коли вказані посади заміщуються особами, допущеними в установленому порядку до медичної та фармацевтичної діяльності.

Додаток N 2

до наказу Міністерства

охорони здоров'я України

від 5 вересня 1996 р. N 275

СХЕМИ

посадових окладів керівних працівників функціональних підрозділів науково-дослідних установ (організацій) Міністерства охорони здоров'я України

Посади працівників

Місячні посадові оклади (ставки) заробітної плати (тис. крб.)

1

2

I. Керівні працівники

Головний інженер науково-дослідної установи (організації)

17900 - 23300

Завідуючий відділом:

науково-технічної інформації, патентно-ліцензійним, планово-економічним, інженерно-технічним, організаційнометодичним, програмного забезпечення, раціоналізації та винаходу тощо

9300 - 11600

Завідуючий відділом:

матеріально-технічного постачання, кадрів, першим, соціального розвитку

8300 - 9300

Завідуючий:

клінікою, піддослідних тварин, віварієм, експериментально-тваринною розплідною базою; начальник штабу цивільної оборони

8300 - 8700

Завідуючий:

господарським відділом, архівом

7000 - 7700

Додаток N 3

до наказу Міністерства

охорони здоров'я України

від 5 вересня 1996 р. N 275

СТАВКИ

погодинної оплати праці працівників науково-дослідних установ за проведення навчальних занять з аспірантами, здобувачами та докторантами

(тис. крб.)

Контингент

Ставки погодинної оплати

доктор наук

кандидат наук

особи, які не мають вченого ступеня

Студенти вищих навчальних закладів освіти III та IV рівнів акредитації

650

500

400

Аспіранти, здобувачі, докторанти

750

600

500

Примітки: 1. Ставки погодинної оплати праці включають оплати за дні відпустки.

2. Оплата праці рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які

проводять навчальні заняття зі студентами.

_____________