Про окремі умови оплати праці працівників Державного камерного ансамблю "Київські солісти"

Про окремі умови оплати праці працівників Державного камерного ансамблю "Київські солісти"

Наказ Міністерства праці України

від 15 травня 1996 року N 46

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

21 травня 1996 р. за N 237/1262

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26 червня 1995 р. N 456 "Про створення Державного камерного ансамблю "Київські солісти" Міністерство праці за погодженням з Міністерством фінансів і Міністерством культури України НАКАЗУЄ:

1. Затвердити

а) умови оплати праці працівників Державного камерного ансамблю "Київські солісти" (далі - ансамбль) стосовно до умов оплати праці працівників культури, передбачених постановою Міністерства праці України від 24 жовтня 1991 р. N 95 "Про умови оплати праці та розміри ставок заробітної плати і посадових окладів працівників культури та архівів України";

б) схеми посад керівних працівників, художнього та артистичного персоналу, робітників окремих професій ансамблю за розрядами Єдиної тарифної сітки, затвердженої постановами Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 44 "Про оплату праці працівників бюджетних установ і організацій на основі Єдиної тарифної сітки" та від 24 травня 1993 р. N 369 "Про внесення змін і доповнень до постанови Кабінету Міністрів України "Про оплату праці працівників бюджетних установ і організацій на основі Єдиної тарифної сітки" згідно з додатками NN 1 - 3.

2. Установити, що віднесення посад спеціалістів, службовців та професій робітників ансамблю, загальних для всіх бюджетних установ і організацій до розрядів Єдиної тарифної сітки проводиться відповідно до додатків N 3 і N 4 постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 44.

3. Посадові оклади працівників ансамблю встановлюються з урахуванням кваліфікаційних вимог на основі атестації або тарифікації.

Розміри посадових окладів керівних працівників, художнього та артистичного персоналу, спеціалістів, службовців і робітників ансамблю обчислюються за шкалою коефіцієнтів діапазону розрядів тарифної сітки, установленого мінімального розміру заробітної плати і підвищуються за коефіцієнтами згідно з додатком N 4 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 "Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах, організаціях" у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 20 жовтня 1994 р. N 720. Перегляд посадових окладів працівників ансамблю провадиться відповідно до чинного законодавства.

4. Установити, що з введенням в дію цього наказу, на працівників ансамблю поширюється діючий порядок установлення надбавок, доплат, підвищень посадових окладів, інших виплат стимулюючого характеру для працівників культури.

5. Посадові оклади заступників художнього керівника - директора ансамблю встановлюються на 5 - 15 відсотків нижче посадового окладу художнього керівника - директора ансамблю.

6. Надати право художньому керівнику - директору ансамблю самостійно вирішувати такі питання організації та оплати праці:

а) затверджувати структуру і штати, встановлювати посадові оклади згідно зі схемами у межах утвореного у встановленому порядку фонду оплати праці;

б) встановлювати без обмежень надбавки за високі творчі і виробничі досягнення залежно від особистого внеску кожного працівника, навантаженості у роботі в межах фонду оплати праці;

в) встановлювати працівникам ансамблю доплати за суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування або

збільше

ння обсягів виконуваних робіт, а також виконання поряд з основною роботою обов'язків тимчасово відсутніх працівників за рахунок і в межах фонду оплати праці;

г) визначати працівникам розмір премій в залежності від їхнього вкладу в кінцеві результати роботи ансамблю без обмеження суми премії в межах фонду оплати праці;

д) здійснювати виплати працівникам матеріальної допомоги без обмеження її розміру в межах фонду оплати праці;

є) передбачати в кошторисах витрати на преміювання, надання матеріальної допомоги і виплати надбавок за високі творчі досягнення залежно від особистого внеску кожного працівника, навантаженість в роботі у

розмірі не менше 3 відсотків планового фонду оплати праці.

7. Із введенням окремих умов оплати праці на працівників ансамблю поширюються й інші діючі умови оплати праці працівників культури.

8. Окремі умови оплати праці працівників ансамблю, запроваджені цим наказом, набувають чинності через 10 днів після державної реєстрації наказу.

Міністр

М. Г. Каскевич

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра фінансів України

В. Матвійчук

Заступник Міністра культури України

В. Кравченко

Додаток N 1

до наказу Міністерства праці України

від 15 травня 1996 р. N 46

Схема посад

керівних працівників та художнього персоналу Державного камерного ансамблю "Київські солісти" за розрядами Єдиної тарифної сітки

*****************************************************************

Найменування посад Розряди тарифної сітки

*****************************************************************

Художній керівник - директор 29

Диригент 23

Головний бухгалтер 20

Начальник господарського відділу 11

Провідні спеціалісти 14 - 16

*****************************************************************

Додаток N 2

до наказу Міністерства праці України

від 15 травня 1996 р. N 46

Схема посад

працівників артистичного персоналу Державного камерного ансамблю "Київські солісти" за розрядами Єдиної тарифної сітки

*****************************************************************

Найменування посад Розряди тарифної сітки

*********************************************

********************

Провідні майстри сцени 27

Артисти оркестру:

вищої категорії 25 - 26

1 категорії 23 - 24

2 категорії 20 - 22

*****************************************************************

Додаток N 3

до наказу Міністерства праці України

від 15 травня 1996 р. N 46

Схема професій

висококваліфікованих робітників Державного камерного ансамблю "Київські солісти" за розрядами Єдиної тарифної сітки

*****************************************************************

Найменування посад Розряди тарифної сітки

*****************************************************************

Машиніст сцени

1 категорії 14

2 категорії 13

3 категорії 12

Монтувальник сцени 9

Ремонтувальник-настроювач

музичних інструментів 15 - 16

*****************************************************************

Примітка. Посадові оклади висококваліфікованих робітників підвищуються на 50 відсотків.

____________