Тип: Наказ
№ 22
Дата: 28 лютого 1996 р.
Статус: Втратив чинність
Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням адміністративного будинку Міністерства закордонних справ України
Наказ Міністерства праці України
від 28 лютого 1996 року N 22
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
6 березня 1996 р. за N 105/1130
Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 31 січня 1996 р. N 22219/23 та за погодженням з Міністерством фінансів України НАКАЗУЮ:
1. Затвердити умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням адміністративного будинку Міністерства закордонних справ України, стосовно до умов оплати праці, передбачених наказом Міністерства праці України від 05.07.93 N 47 "Про умови оплати праці працівників управління адміністративних будинків Господарського управління Кабінету Міністрів України", з наступними змінами та доповненнями до нього щодо зазначеної категорії працівників та схеми місячних тарифних ставок, окладів робітників, зайнятих обслуговуванням адміністративного будинку Міністерства закордонних справ України згідно з додатками N 1 - 2.
2. Цей наказ набуває чинності через 10 днів після державної реєстрації наказу.
Міністр
М. Г. Каскевич
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра фінансів України
В. М. Матвійчук
Додаток N 1
до наказу Міністерства праці України
від 28 лютого 1996 р. N 22
СХЕМА
місячних тарифних ставок робітників, зайнятих обслуговуванням адміністративного будинку МЗС України
тис. крб.
***************************************************************
* Місячні тарифні ставки
****************************************
Професія * Р о з р я д
****************************************
* I * II * III * IV * V * VI
***************************************************************
Робітники управління
адміністративних бу-
динків, які зайняті
на ремонті і наладці
устаткування, на
верстатних роботах 2600 2800 3100 3500 3900 4600
Додаток N 2
до наказу Міністерства праці України
від 28 лютого 1996 р. N 22
СХЕМА
місячних окладів насрізних професій робітників, зайнятих
обслуговуванням адміністративного будинку МЗС України
тис. крб.
************************************************************
Посада * Місячні оклади
************************************************************
1 * 2
************************************************************
Водій транспортно-прибиральної машини 3600 - 4200
Водій електро- і автовізка 3000 - 4000
Гардеробник 2400 - 3000
Двірник 2700 - 3000
Заправник поливально-мийних машин 2700 - 3300
Кастелянша 2700 - 3300
Комірник 3600 - 4200
Комірник (старший) 4000 - 4500
Кур'єр 2400 - 3000
Ліфтер 2400 - 2700
Ліфтер при швидкості руху ліфта:
від 2,5 до 5 метрів за сек. 3000
від 5 до 7 метрів за сек. 3300
понад 7 метрів за сек. 3600
Натирач підлоги 2700 - 3300
Натирач підлоги з цінних порід деревини 3600 - 4500
Оператор апаратів мікрофільмування та
копіювання 3600 - 4200
Оператор електронно-обчислювальних машин 4200 - 4800
Оператор електронно-обчислювальних машин
(старший) 4500 - 5500
Оператор копіювальних та розмножувальних
машин:
при одержанні копій на папері 3300 - 4000
при виготовленні друкарських форм
з текстових та штрихових оригіналів 4200
при виготовленні друкарських форм
з оригіналів, що містять напівтонові
та растрові зображення 4500
Оператор обчислювальних машин:
I категорії 4000 - 4500
II категорії 3600 - 4200
Палітурник документів 3000 - 3600
Підбірник довідкового та інформаційного
матеріалу 3000 - 3600
Підсобний робітник 2700 - 3300
Прибиральник службових приміщень 2400 - 3000
Прибиральник територій 3000 - 3600
Протиральник скла 2700 - 3300
Робітник по обслуговуванню та поточному
ремонту будівель, споруд і обладнання 3000 - 3600
Ремонтувальник висотних частин споруд 4000 - 4800
Світлокопіювальник 3000 - 3600
Примітки:
1. Конкретні розміри місячних окладів робітників установлюються залежно від їх кваліфікації, складності виконуваних робіт і умов праці, а також з урахуванням напруженості нормативних завдань, норм обслуговування і нормативної чисельності.
2. Прибиральникам службових приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби у роботі, місячні оклади підвищуються на 10 відсотків.
____________