Про умови оплати праці працівників секретаріату Національної ради соціального партнерства

Про умови оплати праці працівників секретаріату Національної ради соціального партнерства

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України

від 3 лютого 2000 року N 28

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

7 лютого 2000 р. за N 72/4293

Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 27.01.2000 N 894/17, з метою впорядкування умов оплати праці працівників секретаріату Національної ради соціального партнерства НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схему посадових окладів працівників секретаріату Національної ради соціального партнерства згідно з додатком.

2. Надати право керівнику секретаріату:

1) установлювати:

а) працівникам секретаріату - посадові оклади відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої цим наказом;

б) заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

ґ) спеціалістам (крім заступників керівників, керівників підрозділів і їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати працівникам:

надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

3. Преміювання керівника, його заступника, встановлення їм надбавок і

до

плат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням співголів Національної ради соціального партнерства у межах наявних коштів на оплату праці.

4. Ці умови оплати праці набирають чинності з 1 грудня 1999 року.

Міністр

І. Я. Сахань

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра фінансів України

В. М. Матвійчук

Додаток

до наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 3 лютого 2000 р. N 28

СХЕМА

посадових окладів працівників секретаріату Національної ради соціального партнерства

Посада

Місячний посадовий оклад, гривень

Керівник секретаріату

340

Заступник керівника

секретаріату

310

Прес-секретар

185

Завідувач відділу

185

Головний експерт

155

Провідний експерт

135

Експерт

120

Бухгалтер

120

Начальник управління політики

оплати праці

В. В. Запорожченко