Тип: Наказ
№ 23
Дата: 31 січня 2000 р.
Статус: Втратив чинність
Про умови оплати праці працівників обласних виробничих управлінь по меліорації і водному господарству та басейнових водогосподарських об'єднань
Наказ Міністерства праці та соціальної політики України
від 31 січня 2000 року N 23
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
4 лютого 2000 р. за N 70/4291
Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 11 січня 2000 року N 124/36, з метою впорядкування умов оплати праці працівників обласних виробничих управлінь по меліорації і водному господарству та басейнових водогосподарських об'єднань, які фінансуються з бюджету, НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців обласних виробничих управлінь по меліорації і водному господарству та басейнових водогосподарських об'єднань згідно з додатками 1 та 2.
2. Надати право керівникам обласних виробничих управлінь по меліорації і водному господарству та басейнових водогосподарських об'єднань у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працівників:
1) установлювати:
а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам та службовцям посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, посадові оклади на 3 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
в) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням з цією метою до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням з цією метою економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із зазначених причин працівники;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати працівникам:
доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;
надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням;
3. Преміювання
керівн
иків, їх заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
4. Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників, спеціалістів і службовців обласних виробничих управлінь по меліорації і водному господарству та басейнових водогосподарських об'єднань установлюються Держводгоспом України.
5. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 21.07.93 N 52 "Про умови оплати праці працівників Кримводгоспу,
обласних виробничих управлінь по меліорації і водному господарству (облводгоспів) та басейнових водогосподарських об'єднань (БВО)", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 15 вересня 1993 року за N 133, із змінами, внесеними наказом Міністерства праці України від 16.01.96 N 2 "Про упорядкування оплати праці працівників обласних виробничих управлінь по меліорації і водному господарству (облводгоспів) та басейнових водогосподарських об'єднань (БВО)", зареєстрованим Міністерством юстиції України 8 лютого 1996 р. за N 59/1084.
Міністр
І. Сахань
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра фінансів України
Г. Антоньєв
Перший заступник Міністра охорони навколишнього природного середовища
та ядерної безпеки України
В. Братішко
Голова Державного комітету України
по водному господарству
В. Хорєв
Додаток 1
до наказу Міністерства праці та соціальної політики України
від 31 січня 2000 р. N 23
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів обласних виробничих управлінь по меліорації і водному господарству і басейнових водогосподарських об'єднань
Посада
Місячний посадовий оклад, гривень
за групами по оплаті праці
I
II
III
Начальник
190 - 230
170 - 210
160 - 200
Головний інженер
180 - 220
160 - 200
150 - 190
Начальник відділу
165 - 180
150 - 165
145 - 155
Головний спеціаліст
130 -
150
125 - 145
120 - 140
Провідний спеціаліст
115 - 130
115 - 125
110 - 120
Спеціаліст I категорії
110 - 120
110 - 120
105 - 115
Спеціаліст II категорії
100 - 110
100 - 110
100 - 105
Спеціаліст
90 - 100
90 - 100
90 - 100
Начальник управління політики
оплати праці
В. В. Запорожченко
Додаток 2
до наказу Міністерства праці та соціальної політики України
від 31 січня 2000 р. N 23
СХЕМА
посадових окладів службовців обласних виробничих управлінь по меліорації і водному господарству і басейнових водогосподарських об'єднань
Посада
Місячний посадовий оклад, гривень
Відповідальний черговий
115 - 125
Завідувач: архіву, протокольної частини, бібліотеки
95 - 125
Старший інспектор, завідувач: друкарського бюро, копіювально-розмножувального бюро
100 - 120
Завідувач: господарства, складу, касир, інспектор, бібліотекар
95 - 100
Секретар керівника
95 - 100
Стенографістка I категорії, оператор комп'ютерного набору, оператор копіювально-розмножувальної техніки
100 - 105
Стенографістка II категорії, друкарка I категорії, діловод, архіваріус, експедитор
95 - 100
Начальник управління політики
оплати праці
В. В. Запорожченко