Про затвердження Порядку організації підвищення кваліфікації з питань антитерористичної безпеки

СЛУЖБА БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ

ЦЕНТРАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ

НАКАЗ

23.09.2026

м. Київ

N 341

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

05 жовтня 2026 р. за N 1318/46712

Про затвердження Порядку організації підвищення кваліфікації з питань антитерористичної безпеки

Відповідно до статей 10, 13 Закону України "Про Службу безпеки України", статті 5 Закону України "Про боротьбу з тероризмом", статей 9, 10, 18 Закону України "Про освіту", Порядку формування державного замовлення на підготовку і підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, інших державних органів, на працівників яких поширюється дія Закону України "Про державну службу", та органів військового управління Збройних Сил, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 липня 1999 року N 1262,

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Порядок організації підвищення кваліфікації з питань антитерористичної безпеки, що додається.

2. Управлінню правового забезпечення Служби безпеки України та штабу Антитерористичного центру при Службі безпеки України забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому законодавством порядку.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

Т. в. о. Голови Служби

генерал-майор

Олександр ПОКЛАД

ПОГОДЖЕНО:

Уповноважений Верховної

Ради України з прав людини

Дмитро ЛУБІНЕЦЬ

Заступник Міністра цифрової

трансформації України

Віталій БАЛАШОВ

Міністр освіти і науки України

Андрій БУТЕНКО

Міністр економіки та

довкілля України

Олександр КРАВЧЕНКО

В. о. Голови Національного

агентства України з питань

державної служби

Олег ВОЙТОВИЧ

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Центрального управління Служби безпеки України

23 вересня 2026 року N 341

Порядок організації підвищення кваліфікації з питань антитерористичної безпеки

I. Загальні положення

1. Цей Порядок визначає організаційно-правові засади підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих держадміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування (далі - посадові особи) з питань антитерористичної безпеки (далі - підвищення кваліфікації), видачі документа про підвищення кваліфікації та ведення обліку посадових осіб, які пройшли підвищення кваліфікації.

У цьому Порядку терміни вживаються у значеннях, наведених у Законах України "Про державну службу", "Про службу в органах місцевого самоврядування", "Про боротьбу з тероризмом", "Про освіту", Положенні про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 06 лютого 2019 року N 106 (далі - Положення про систему професійного навчання).

2. Метою підвищення кваліфікації є набуття та/або поглиблення професійних компетентностей посадових осіб для ефективної організації службової діяльності з урахуванням вимог антитерористичної безпеки.

3. Організація підвищення кваліфікації покладається на штаб Антитерористичного центру при СБУ (далі - штаб АТЦ) у взаємодії із координаційними групами Антитерористичного центру при регіональних органах Служби безпеки України (далі - КГ АТЦ), Національною академією Служби безпеки України (далі - НА СБУ) та Управлінням роботи з особовим складом СБУ (далі - УРОС).

4. Завданням підвищення кваліфікації є удосконалення практичних навичок щодо впровадження вимог законодавства України у сфері забезпечення антитерористичної безпеки у службовій діяльності посадових осіб.

II. Формування державного замовлення та кількісних потреб для навчання на наступний рік

1. Пропозиції щодо кількості посадових осіб для підвищення кваліфікації (основних та резервних) вносяться органами державної влади, органами місцевого самоврядування, іншими державними органами, на працівників яких поширюється дія Закону України "Про державну службу" (далі - органи), до КГ АТЦ щороку до 15 квітня.

Органи подають пропозиції щодо осіб:

вперше призначених на посади керівного

складу та фахівців у сфері цивільного захисту, взаємодії з правоохоронними органами, оборонної роботи, забезпечення правопорядку або до посадових обов'язків яких належать питання у сфері забезпечення антитерористичної безпеки;

які займають посади керівного складу та фахівців у сфері цивільного захисту, взаємодії з правоохоронними органами, оборонної роботи, забезпечення правопорядку або до посадових обов'язків яких належать питання у сфері забезпечення антитерористичної безпеки та у яких строк дії попереднього документа про підвищення кваліфікації закінчується у плановому році.

2. КГ АТЦ щороку до 30 квітня інформують штаб АТЦ щодо кількості посадових осіб (основних та резервних), які потребують підвищення кваліфікації, із зазначенням посад на основі штатного розпису органів.

3. НА СБУ спільно із штабом АТЦ щороку до 15 липня формують потоки підвищення кваліфікації, які пропонується провести у плановому році, з визначенням назви, змісту, форми та строків їх проведення.

4. Штаб АТЦ щороку до 30 вересня визначає та інформує НА СБУ про кількісні потреби у навчальних місцях для проходження посадовими особами підвищення кваліфікації на плановий рік.

5. НА СБУ на підставі отриманих від штабу АТЦ кількісних потреб у здійсненні підвищення кваліфікації щороку до 30 жовтня інформує УРОС щодо орієнтовних строків проведення навчання на потоках та кількості навчальних груп посадових осіб. Якщо кількісні потреби становлять менше 5 осіб, такий потік не планується.

6. Інформація НА СБУ враховується УРОС під час формування проєкту Розподілу навчальних місць на потоках перепідготовки та підвищення кваліфікації у вищих військових навчальних закладах (військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти) СБУ на плановий рік (далі - Розподіл) та під час подання пропозицій до проєкту державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів у частині підвищення кваліфікації посадових осіб з питань антитерористичної безпеки у наступному році.

7. УРОС спільно з Фінансово-економічним управлінням СБУ формує пропозиції СБУ до проєкту державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів з урахуванням кількості посадових осіб, які потребують підвищення кваліфікації з питань антитерористичної безпеки у наступному році, та подає їх до 01 грудня у порядку, встановленому законодавством, Міністерству економіки та довкілля України.

8. Після затвердження Кабінетом Міністрів України державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів штабом АТЦ та НА СБУ забезпечується його виконання в частині підвищення кваліфікації посадових осіб з питань антитерористичної безпеки.

III. Організаційні засади здійснення підвищення кваліфікації

1. КГ АТЦ відповідно до визначеної кількісної потреби не пізніше ніж за 60 робочих днів до встановленого Розподілом строку проведення навчання отримують від органів персональні дані посадових осіб із зазначенням їх прізвищ, власних імен та по батькові (за наявності), посад, адрес місць роботи, контактних телефонів, які займають посади, визначені для навчання.

Керівник КГ АТЦ на основі отриманих від органів даних про посадових осіб визначає необхідність підвищення кваліфікації таких осіб у сфері антитерористичної діяльності з метою їх подальшого залучення до антитерористичних операцій відповідно до вимог, визначених цим Порядком.

2. КГ АТЦ на виконання Розподілу не пізніше ніж за 50 робочих днів до початку потоку підвищення кваліфікації направляє до штабу АТЦ персональні дані визначених керівником КГ посадових осіб із зазначенням їх прізвищ, власних імен та по батькові (за наявності), посад, адрес місць роботи, контактних телефонів та повідомляє про можливість їх прибуття на навчання.

3. Штаб АТЦ на підставі отриманої від КГ АТЦ інформації не пізніше ніж за 45 робочих днів до початку потоку підвищення кваліфікації надсилає до НА СБУ

затверджені начальником штабу АТЦ списки, в яких зазначається інформація щодо кількості посадових осіб, які потребують підвищення кваліфікації, із зазначенням їх прізвищ, власних імен та по батькові (за наявності), посад, адрес місць роботи (служби) та контактних телефонів для забезпечення пропускного режиму в НА СБУ (за необхідності може зазначатись додаткова інформація).

Порядок допуску на об'єкти НА СБУ визначається НА СБУ.

4. НА СБУ на підставі списків навчальних груп потоків підвищення кваліфікації надсилає виклик посадовим особам не пізніше ніж за 15 робочих днів до початку навчання.

5. Підвищення кваліфікації здійснюється за програмами, розробленими, затвердженими та погодженими відповідно до Положення про систему професійного навчання. Оцінювання результатів навчання здійснюється за 100-бальною системою:

відвідування навчальних занять (очно або дистанційно) - до 40 балів;

опрацювання нормативно-правових актів, обов'язкової літератури, інформаційних та інших матеріалів - до 10 балів;

виконання завдань за кожною темою (виступ на семінарі або розв'язання ситуаційного завдання) - до 20 балів;

складання диференційованого заліку (усна форма) - до 30 балів.

6. До складання диференційованого заліку допускаються посадові особи, які набрали не менше 45 балів.

Для успішного завершення програми підвищення кваліфікації посадова особа повинна набрати не менше 75 балів.

Посадова особа, яка не набрала 75 балів, має право повторно скласти диференційований залік протягом трьох робочих днів після завершення підвищення кваліфікації.

7. За результатами успішного проходження підвищення кваліфікації за відповідною програмою посадовій особі видається документ про підвищення кваліфікації, форма якого затверджується СБУ в установленому законодавством порядку.

8. За результатами проходження підвищення кваліфікації НА СБУ у п'ятиденний термін інформує УРОС СБУ, штаб АТЦ щодо осіб, які пройшли (або не пройшли) підвищення кваліфікації, із зазначенням прізвищ, власних імен та по батькові (за наявності), результатів підсумкового контролю та обсягу навчального навантаження в кредитах Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи.

9. Підвищення кваліфікації особи проходять за потреби, але не рідше одного разу на три роки. Документ про підвищення кваліфікації є чинним протягом зазначеного періоду.

IV. Ведення обліку осіб, які пройшли підвищення кваліфікації

1. Після отримання від НА СБУ інформації щодо посадових осіб, які пройшли підвищення кваліфікації, штаб АТЦ здійснює:

узагальнення наданої інформації;

уточнення (за необхідності) інформації про зазначених осіб.

2. Облік посадових осіб, які пройшли підвищення кваліфікації (далі - Облік), ведеться в електронній формі штабом АТЦ шляхом внесення, накопичення та актуалізації інформації про цих осіб.

3. Метою ведення Обліку є систематизація та узагальнення інформації про осіб, які пройшли підвищення кваліфікації, для можливого їх залучення до проведення антитерористичної операції та/або забезпечення антитерористичної безпеки об'єктів можливих терористичних посягань.

4. Автоматизована обробка інформації про посадових осіб, які пройшли підвищення кваліфікації, здійснюється з використанням засобів електронно-обчислювальної техніки та з обов'язковим дотриманням вимог законодавства у сферах захисту інформації з обмеженим доступом і захисту персональних даних.

5. До Обліку вноситься така інформація:

прізвище, ім'я та по батькові (за наявності);

посада із зазначенням місця роботи (служби);

серія, номер та дата видачі документа про підвищення кваліфікації.

6. КГ АТЦ не рідше одного разу на рік або за запитом штабу АТЦ надсилає інформацію стосовно перебування на посадах посадових осіб, які пройшли підвищення кваліфікації.

Штаб АТЦ на підставі отриманої інформації здійснює актуалізацію списків зазначених осіб.

7. Штаб АТЦ забезпечує збереження та захист внесеної до Обліку інформації про посадових осіб.

Начальник штабу

Антитерористичного центру

при Службі безпеки України

бригадний генерал

Артем БОНДАРЕНКО