Про затвердження Положення про державну інформаційно-комунікаційну систему підтримки та забезпечення професійного розвитку педагогічних і науково-педагогічних працівників

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

14.08.2026

м. Київ

N 1426

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

02 вересня 2026 р. за N 1199/46593

Про затвердження Положення про державну інформаційно-комунікаційну систему підтримки та забезпечення професійного розвитку педагогічних і науково-педагогічних працівників

Відповідно до абзаців четвертого та сьомого частини першої статті 64 Закону України "Про освіту", пункту 9 Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 року N 800, пункту 8 Положення про Міністерство освіти і науки України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року N 630,

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Положення про державну інформаційно-комунікаційну систему підтримки та забезпечення професійного розвитку педагогічних і науково-педагогічних працівників, що додається.

2. Установити, що достовірність документів про підвищення кваліфікації, виданих до 01 липня 2026 року, перевіряється згідно з переліками виданих документів про підвищення кваліфікації, що оприлюднені на вебсайтах суб'єктів надання послуг з підвищення кваліфікації.

3. Директорату шкільної освіти (Кільдерова Інна) забезпечити подання цього наказу в установленому законодавством порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Міністр

Андрій БУТЕНКО

ПОГОДЖЕНО:

Перший заступник Міністра

цифрової трансформації України

Олександр БОРНЯКОВ

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства освіти і науки України

14 серпня 2026 року N 1426

Положення

про державну інформаційно-комунікаційну систему підтримки та забезпечення професійного розвитку педагогічних і науково-педагогічних працівників

I. Загальні положення

1. Це Положення визначає мету, структуру, основні функціональні можливості, порядок функціонування та використання державної інформаційно-комунікаційної системи підтримки та забезпечення професійного розвитку педагогічних і науково-педагогічних працівників (далі - інформаційна система), що розміщена за офіційною адресою в інтернеті - vector.uied.gov.ua, а також встановлює завдання та повноваження технічного адміністратора і користувачів, механізм верифікації інформації, підстави та порядок обмеження доступу до функціональних можливостей інформаційної системи.

2. У цьому Положенні терміни вживаються у таких значеннях:

верифікація - комплекс заходів із перевірки достовірності інформації, внесеної користувачами до інформаційної системи, що здійснюється шляхом електронної інформаційної взаємодії з державними електронними інформаційними ресурсами (сервісами) (у разі наявності технічної можливості) та/або шляхом підтвердження з використанням засобів інформаційної системи такої інформації технічним адміністратором або закладом, установою освіти, іншим суб'єктом освітньої діяльності, де працює педагогічний, науково-педагогічний працівник чи інша фізична особа, яка здійснює викладацьку (педагогічну) діяльність (далі - роботодавці);

електронний кабінет - персоніфікована вебсторінка, за допомогою якої користувачі відповідно до їх прав доступу мають можливість створювати, переглядати, обмінюватися інформацією в інформаційній системі;

зовнішня інформаційна система - інформаційно-комунікаційна система (сервіс) суб'єкта надання послуг з підвищення кваліфікації, що призначена для підвищення кваліфікації фізичних осіб та/або створення, обробки інформації про таке підвищення кваліфікації, обміну нею та має налагоджену електронну інформаційну взаємодію з інформаційною системою;

користувачі - педагогічні, науково-педагогічні працівники, інші фізичні особи, які здійснюють викладацьку (педагогічну) діяльність (далі - фізичні особи), суб'єкти надання освітніх послуг з підвищення кваліфікації (далі - суб'єкти підвищення кваліфікації), центри професійного розвитку педагогічних працівників і роботодавці, які зареєструвалися в інформаційній системі та після проходження

ідентифікації в інформаційній системі відповідно до цього Положення, використовують засоби інформаційної системи згідно з їхнім функціональним призначенням та правами доступу;

освітня траєкторія - сукупність даних в інформаційній системі про вибір та/або проходження фізичною особою програм підвищення кваліфікації;

оцінка привабливості - інформаційно-аналітичний показник задоволеності програмою підвищення кваліфікації, що автоматично розраховується засобами інформаційної системи на основі зворотного зв'язку від фізичних осіб щодо програми підвищення кваліфікації після її успішного завершення;

унікальний цифровий ідентифікатор - унікальний код, що присвоюється документу про підвищення кваліфікації, згенерованому засобами інформаційної системи та виданому за результатами успішного проходження фізичною особою підвищення кваліфікації відповідно до програми підвищення кваліфікації.

Інші терміни в цьому Положенні вживаються у значенні, визначеному в Законах України "Про освіту", "Про повну загальну середню освіту", "Про захист персональних даних", "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги", "Про електронні комунікації", "Про електронні документи та електронний документообіг", "Про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах", "Про інформацію", "Про доступ до публічної інформації", Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 року N 800 (далі - Порядок N 800), та Положенні про центр професійного розвитку педагогічних працівників, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 29 липня 2020 року N 672.

3. Інформаційна система є сукупністю інформаційних та електронних комунікаційних систем, які у процесі обробки інформації діють як єдине ціле та становлять організаційно-технічну систему, в якій на базі технічних і програмних засобів реалізується технологія обробки даних з метою підтримки організації, забезпечення та реалізації професійного розвитку педагогічних та/або науково-педагогічних працівників.

Власником інформаційної системи є держава Україна, від імені та в інтересах якої право власності на інформаційну систему здійснює Міністерство освіти і науки України.

Розпорядником та технічним адміністратором інформаційної системи є державна установа "Український інститут розвитку освіти", що належить до сфери управління Міністерства освіти і науки України. Міністерство освіти і науки України делегує державній установі "Український інститут розвитку освіти" повноваження щодо організації функціонування інформаційної системи та покладає на неї забезпечення захисту інформації та контролю за нею.

Державна установа "Український інститут розвитку освіти" є балансоутримувачем інформаційної системи (включаючи її програмне забезпечення) та здійснює володіння і користування нею на правах узуфрукту державного майна відповідно до її цільового призначення.

4. Інформаційна система функціонує з метою:

1) організації підвищення кваліфікації фізичних осіб, що здійснюється шляхом їхнього навчання за програмою підвищення кваліфікації, планування підвищення кваліфікації та формування освітніх траєкторій;

2) оприлюднення програм підвищення кваліфікації суб'єктами підвищення кваліфікації, вільного вибору користувачами (фізичними особами) та формування оцінки привабливості таких програм;

3) розміщення інформації про видані суб'єктами підвищення кваліфікації документи про підвищення кваліфікації та підтвердження їх достовірності;

4) реалізації механізму фінансування підвищення кваліфікації педагогічних працівників закладів освіти (крім закладів вищої та післядипломної освіти) з державного бюджету.

5. Електронна інформаційна взаємодія між інформаційною системою та зовнішніми інформаційними ресурсами або державними електронними інформаційними ресурсами (сервісами) здійснюється через відкритий програмний інтерфейс або систему електронної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів "Трембіта", що функціонує відповідно до Положення про систему електронної взаємодії державних електронних

інформаційних ресурсів "Трембіта", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 вересня 2016 року N 606 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 17 січня 2023 року N 38).

Обсяг та структура інформації, якою обмінюються інформаційна система та зовнішні інформаційні ресурси або державні електронні інформаційні ресурси (сервіси), визначаються договорами про інформаційну взаємодію, укладеними між державною установою "Український інститут розвитку освіти" та іншими суб'єктами електронної взаємодії згідно з Порядком електронної (технічної та інформаційної) взаємодії, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 вересня 2016 року N 606 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 17 січня 2023 року N 38).

6. Обробка персональних даних в інформаційній системі здійснюється відповідно до Закону України "Про захист персональних даних" та з метою забезпечення реалізації її функціональних можливостей, визначених пунктом 2 розділу II цього Положення.

Володільцем та розпорядником інформації, що міститься в інформаційній системі, у тому числі персональних даних, є технічний адміністратор.

II. Структура та функціональні можливості інформаційної системи

1. Інформаційна система складається з центральної бази даних та таких функціональних підсистем:

1) підсистема "Суб'єкти підвищення кваліфікації", яка забезпечує облік суб'єктів підвищення кваліфікації та зберігання інформації про їхню освітню діяльність;

2) підсистема "Можливості підвищення кваліфікації" - структурована база даних про підвищення кваліфікації, що здійснюється за програмами підвищення кваліфікації;

3) підсистема "Електронні кабінети користувачів", яка включає електронні кабінети для фізичних осіб, суб'єктів підвищення кваліфікації, центрів професійного розвитку педагогічних працівників, роботодавців та забезпечує ідентифікацію користувачів, верифікацію внесеної ними інформації, розмежування функціональних можливостей та прав доступу для різних категорій користувачів, планування користувачами підвищення кваліфікації, формування списків обраних фізичними особами програм підвищення кваліфікації та доступ до інформації про їх успішне проходження;

4) підсистема "Документи про підвищення кваліфікації", яка забезпечує генерацію, облік та перевірку достовірності документів про підвищення кваліфікації, внесення інформації про такі документи, у тому числі отриману із зовнішніх інформаційних систем, присвоєння унікального цифрового ідентифікатора;

5) підсистема "Центри професійного розвитку педагогічних працівників", яка забезпечує функціонування електронних кабінетів центрів професійного розвитку педагогічних працівників для виконання ними завдань, визначених законодавством, зокрема щодо координації професійних спільнот педагогічних працівників, організації та проведення консультування педагогічних працівників;

6) підсистема "Комунікація", яка забезпечує обмін електронними повідомленнями між користувачами та надсилання системних сповіщень;

7) підсистема "Інтеграція та обмін даними", яка забезпечує електронну інформаційну взаємодію;

8) підсистема "Моніторинг", яка забезпечує облік годин підвищення кваліфікації фізичних осіб, візуалізацію прогресу виконання ними плану підвищення кваліфікації, розрахунок строків їх чергової атестації та формування звітності для роботодавців;

9) підсистема "Аналітика", яка забезпечує збір знеособленої інформації про користувачів, організації або проходження ними підвищення кваліфікації, формування оцінки привабливості.

2. Функціональні можливості інформаційної системи забезпечують:

1) електронну ідентифікацію користувачів із використанням інтегрованої системи електронної ідентифікації (id.gov.ua);

2) захист даних від несанкціонованого доступу, знищення та модифікації;

3) електронну інформаційну взаємодію (за наявності технічної можливості) з:

Єдиною державною електронною базою з питань освіти (далі - ЄДЕБО) для підтвердження факту трудових відносин між роботодавцем та фізичною особою, місця його роботи, перевірки наявності ліцензій та/або акредитованих освітніх програм у суб'єктів

підвищення кваліфікації тощо;

Єдиним державним реєстром юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (далі - ЄДР) для перевірки стану державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців;

зовнішніми інформаційними системами для обміну інформацією про підвищення кваліфікації фізичних осіб;

4) створення електронних кабінетів користувачів;

5) формування проектів планів підвищення кваліфікації в інформаційній системі на основі даних з електронних кабінетів фізичних осіб у порядку та випадках, визначених Порядком N 800;

6) внесення інформації про програми підвищення кваліфікації, у тому числі розроблені на основі типових, та їх оприлюднення у відкритому доступі;

7) генерацію, облік та перевірку достовірності документів про підвищення кваліфікації та/або внесення в базу даних інформаційної системи інформації про такі документи;

8) встановлення відповідності програм підвищення кваліфікації вимогам пункту 10 Порядку N 800;

9) підтвердження роботодавцями місця роботи, посади фізичної особи;

10) укладання договорів про надання освітніх послуг та підписання актів про надані послуги між суб'єктом підвищення кваліфікації та фізичною особою або його роботодавцем чи іншою особою в інтересах такого користувача в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису чи печатки або удосконаленого електронного підпису чи печатки, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису чи печатки, та/або інших засобів ідентифікації, що дають змогу однозначно встановити особу користувача;

11) проведення фізичними особами самооцінювання власних компетентностей щодо відповідності професійному стандарту (у разі наявності) та надання ними зворотного зв'язку для оцінки ефективності програм підвищення кваліфікації.

III. Технічний адміністратор та користувачі інформаційної системи

1. Технічний адміністратор:

1) забезпечує технічне функціонування інформаційної системи;

2) реалізує заходи щодо створення, модернізації, розвитку, адміністрування, моніторингу технічного стану та забезпечення належного функціонування інформаційної системи;

3) забезпечує захист та збереження інформації, у тому числі персональних даних, що міститься в інформаційній системі;

4) затверджує умови користування та політику конфіденційності інформаційної системи;

5) здійснює верифікацію інформації, внесеної суб'єктами підвищення кваліфікації;

6) аналізує програми підвищення кваліфікації, що розроблені на основі типових програм відповідно до пункту 10 Порядку N 800 (якщо такими програмами передбачено присвоєння / присудження часткових освітніх та/або професійних кваліфікацій) та в інших випадках, передбачених законодавством, за результатами аналізу маркує їх відповідною позначкою засобами інформаційної системи;

7) надає технічну підтримку користувачам та забезпечує збереження, технічну цілісність та резервне копіювання інформації відповідно до умов користування інформаційною системою;

8) отримує з інформаційної системи узагальнену інформацію;

9) обмежує доступ користувачів до функціональних можливостей інформаційної системи відповідно до розділу VII цього Положення.

Технічний адміністратор не втручається в діяльність користувачів.

2. Користувачі відповідно до власних прав доступу, визначених в інформаційній системі, можуть користуватися її функціональними можливостями у цілодобовому режимі (24/7), крім випадків проведення технічних робіт. Користувачі зобов'язані забезпечувати повноту та достовірність даних у власному електронному кабінеті.

3. Суб'єкти підвищення кваліфікації:

1) зобов'язані вносити повну та достовірну інформацію до інформаційної системи, що визначена пунктами 9 та 10 Порядку N 800, у тому числі про видані ними документи про підвищення кваліфікації;

2) можуть уповноважувати відповідальних осіб для управління своїм електронним кабінетом.

4. Центри професійного розвитку педагогічних працівників мають доступ в інформаційній системі до знеособлених та узагальнених даних моніторингу професійного розвитку педагогічних працівників закладів освіти, що належать до території їх

обслуговування, з метою виконання власних завдань, визначених законодавством.

5. Роботодавці підтверджують факт трудових відносин з фізичною особою, здійснюють моніторинг виконання планів підвищення кваліфікації та переглядають інформацію про проходження підвищення кваліфікації своїми працівниками, отримані ними документи про підвищення кваліфікації.

IV. Реєстрація та ідентифікація користувачів в інформаційній системі

1. Реєстрація користувача здійснюється шляхом створення електронного кабінету та його електронної ідентифікації. Створення деперсоналізованих (анонімних) електронних кабінетів не допускається.

2. Електронна ідентифікація фізичної особи здійснюється з використанням id.gov.ua, а у разі відсутності технічної можливості така особа подає з використанням засобів інформаційної системи електронну заявку на ідентифікацію до роботодавця, вказаного ним при реєстрації.

3. Електронна ідентифікація суб'єктів підвищення кваліфікації, центрів професійного розвитку педагогічних працівників та роботодавців здійснюється з використанням кваліфікованого електронного підпису чи печатки або удосконаленого електронного підпису чи печатки, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису чи печатки, та/або інших засобів ідентифікації, що дають змогу однозначно встановити особу користувача, у тому числі керівника відповідної юридичної особи. Дані про їх державну реєстрацію автоматично отримуються з ЄДР, а дані про наявні ліцензії на провадження освітньої діяльності у сфері післядипломної освіти (за видом освітньої діяльності - підвищення кваліфікації) та акредитовані освітні програми автоматично отримуються з ЄДЕБО.

До забезпечення електронної інформаційної взаємодії з ЄДР та/або ЄДЕБО, суб'єкти підвищення кваліфікації завантажують скановані копії документів, що підтверджують їхню державну реєстрацію (установчий документ - для юридичних осіб та витяг з ЄДР - для фізичних осіб - підприємців), а також, у разі наявності, підтверджують наявність ліцензії на провадження освітньої діяльності у сфері післядипломної освіти (за видом освітньої діяльності - підвищення кваліфікації) (витяг з ЄДЕБО або наказ Міністерства освіти і науки України про видачу ліцензії) та/або акредитованих освітніх програм (сертифікат про акредитацію, виданий Національним агентством із забезпечення якості вищої освіти).

4. У разі відсутності технічної можливості для автоматичної електронної ідентифікації активація електронного кабінету користувача (крім фізичної особи) здійснюється технічним адміністратором на підставі його заявки та завантажених ним сканованих копій документів з використанням засобів інформаційної системи.

У разі успішної ідентифікації користувача (крім фізичної особи) його електронний кабінет набуває статусу "активований".

V. Взаємодія користувачів для організації підвищення кваліфікації

1. Фізична особа здійснює пошук та вибір програми підвищення кваліфікації в підсистемі "Можливості підвищення кваліфікації" за допомогою відповідних засобів пошуку та подає електронну заявку на навчання засобами електронного кабінету. Інформація про таку заявку автоматично стає доступною в електронному кабінеті відповідного суб'єкта підвищення кваліфікації.

2. Суб'єкт підвищення кваліфікації розглядає подані заявки та відхиляє чи підтверджує їх засобами інформаційної системи. Підтвердження заявки суб'єктом підвищення кваліфікації в інформаційній системі є підставою для зарахування фізичної особи на навчання.

Договір про надання освітніх послуг з підвищення кваліфікації з використанням інформаційної системи укладається з суб'єктом (суб'єктами) підвищення кваліфікації у порядку та випадках, визначених законодавством.

3. За результатами успішного проходження програми підвищення кваліфікації фізичною особою суб'єкт підвищення кваліфікації вносить відповідну інформацію до інформаційної системи шляхом зміни статусу заявки на "завершено" в електронному кабінеті фізичної особи.

4. У разі проведення успішного підвищення кваліфікації суб'єкт підвищення кваліфікації зобов'язаний забезпечити внесення до інформаційної системи інформації про

виданий документ про підвищення кваліфікації, що визначена пунктом 9 Порядку N 800, або генерацію відповідного документа про підвищення кваліфікації засобами інформаційної системи.

5. У разі технічної можливості присвоєння унікального цифрового ідентифікатора, накладання кваліфікованого електронного підпису уповноваженої особи та/або електронної печатки суб'єкта підвищення кваліфікації документа про підвищення кваліфікації, згенерованому засобами інформаційної системи, здійснюється після успішного проходження фізичною особою підвищення кваліфікації відповідно до програми підвищення кваліфікації.

Такий документ стає доступним в електронних кабінетах фізичної особи та суб'єкта підвищення кваліфікації.

VI. Документи про підвищення кваліфікації, перевірка їх достовірності

1. Електронний документ про підвищення кваліфікації, згенерований в інформаційній системі, є первинним документом, що підтверджує факт успішного проходження підвищення кваліфікації, та не потребує дублювання у паперовій формі. Електронний документ про підвищення кваліфікації має юридичну силу таку саму, як і документ про підвищення кваліфікації у паперовій формі, відповідно до статей 7, 8 Закону України "Про електронні документи та електронний документообіг".

Електронний примірник документа, згенерований в інформаційній системі, вважається оригіналом електронного документа про підвищення кваліфікації, що містить обов'язкові реквізити, у тому числі унікальний цифровий ідентифікатор та у разі технічної можливості кваліфікований електронний підпис чи печатку або удосконалений електронний підпис чи печатку, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису чи печатки та/або інших засобів ідентифікації, що дають змогу однозначно встановити особу користувача.

2, Достовірність документів про підвищення кваліфікації, згенерованих інформаційною системою або інформація про які була внесена до інформаційної системи суб'єктом підвищення кваліфікації, перевіряється засобами інформаційної системи відповідно до пункту 13 Порядку N 800.

VII. Обмеження доступу користувачів до функціональних можливостей інформаційної системи

1. Технічний адміністратор обмежує доступ користувача до інформаційної системи шляхом тимчасового блокування електронного кабінету або його деактивації (видалення) у порядку та випадках, визначених цим розділом.

2. Доступ користувача до інформаційної системи тимчасово блокується у разі:

1) виявлення засобами захисту інформації ознак автоматизованого втручання (DDoS-атаки, використання бот-мереж, сканування портів тощо);

2) спроб несанкціонованого доступу до електронних кабінетів інших користувачів або програмного коду системи;

3) компрометації засобів електронної ідентифікації (втрата логіну / паролю, передача кваліфікованого електронного підпису третім особам тощо), підтвердженої заявою користувача або даними технічного моніторингу;

4) систематичного (два і більше разів протягом календарного року) порушення користувачем умов користування інформаційною системою.

3. Обліковий запис користувача деактивується (видаляється) у разі припинення діяльності суб'єкта (користувача) за даними ЄДР або подання користувачем заяви про деактивацію (видалення) власного облікового запису.

4. У випадках, передбачених підпунктами 1 - 3 пункту 2 цього розділу, блокування здійснюється невідкладно (автоматично засобами інформаційної системи або технічним адміністратором).

У випадку, передбаченому підпунктом 4 пункту 2 цього розділу, технічний адміністратор надсилає користувачу попередження з вимогою усунути порушення. Якщо порушення не усунуто протягом 5 робочих днів, доступ блокується.

У випадках, передбачених пунктом 3 цього розділу, деактивація здійснюється протягом одного робочого дня з дати виникнення підстави.

5. Про факт та причини обмеження доступу технічний адміністратор повідомляє користувача електронним листом не пізніше наступного робочого дня з дати такого обмеження.

6. Відновлення доступу здійснюється технічним адміністратором протягом одного робочого дня з дати:

1) усунення технічних причин (зміна пароля, проходження повторної

ідентифікації);

2) виконання вимог щодо усунення порушень правил користування інформаційною системою;

3) набрання законної сили рішенням суду про відновлення доступу.

7. Рішення, дії або бездіяльність технічного адміністратора щодо обмеження доступу можуть бути оскаржені в судовому порядку.

Генеральний директор

директорату шкільної освіти

Інна КІЛЬДЕРОВА