Про внесення змін до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України

Тип: Наказ

№ 287

Дата: 16 червня 2026 р.

Статус: Чинний

БЮРО ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

16.06.2026

м. Київ

N 287

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

14 липня 2026 р. за N 1049/46443

Про внесення змін до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України

Відповідно до Закону України "Про Бюро економічної безпеки України", пункту 3 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України від 20 червня 2024 року N 3840-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення роботи Бюро економічної безпеки України", з метою удосконалення процедури конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України

НАКАЗУЮ:

1. Внести зміни до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року N 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 лютого 2026 року за N 207/45601, що додаються.

2. Юридичному департаменту забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому законодавством порядку.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор

Олександр ЦИВІНСЬКИЙ

ПОГОДЖЕНО:

Уповноважений Верховної Ради

України з прав людини

Дмитро ЛУБІНЕЦЬ

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Бюро економічної безпеки України

16 червня 2026 року N 287

Зміни

до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України

1. Доповнити після підпункту 7 пункту 2 розділу II підпунктом 8 такого змісту:

"8) кваліфікаційне тестування з фізичної підготовки (якщо про обов'язковість проходження такого етапу зазначено в повідомленні про оголошення конкурсного відбору)".

У зв'язку з цим підпункти 8 - 13 вважати відповідно підпунктами 9 - 14.

2. Доповнити пункт 1 розділу III новим підпунктом такого змісту:

"13) згоду на проходження кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки кандидатів на зайняття вакантних посад, що передбачають спеціальні звання БЕБ, до яких кваліфікаційними вимогами передбачено певний рівень фізичної підготовки, за формою, наведеною у додатку 4 до цього Положення".

3. Доповнити після пункту 2 розділу IV пунктом 3 такого змісту:

"3. Працівники БЕБ, які за результатами тестування з метою визначення рівня знань законодавства України та/або тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, проведеного в рамках атестації працівників БЕБ, передбаченої пунктом 4 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України від 20 червня 2024 року N 3840-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення роботи Бюро економічної безпеки України" набрали бали не нижче прохідного, встановленого для відповідної вакантної посади, мають право протягом 18 місяців з дня їх проходження зарахувати ці результати під час участі в конкурсних відборах на вакантні посади в БЕБ.

Зарахування здійснюється за рішенням кадрової комісії на підставі заяви кандидата, поданої не пізніше дня початку відповідного етапу тестування в конкурсному відборі".

У зв'язку з цим пункти 3 - 14 відповідно вважати пунктами 4 - 15.

4. У розділі V:

1) пункт 1 викласти у такій редакції:

"1. Практичні завдання розв'язують кандидати на зайняття вакантних посад детективів, аналітиків.

Необхідність проходження етапу розв'язання практичних завдань кандидатами, які претендують на зайняття інших вакантних посад, що передбачають спеціальні звання БЕБ, визначається в рішенні про оголошення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у центральному апараті та територіальних управліннях БЕБ";

2) пункт 4 викласти у такій редакції:

"4. Кандидати розв'язують практичні завдання письмово (власноруч або з використанням комп'ютерної техніки) у присутності членів секретаріату кадрової комісії та/або членів кадрової комісії.

Під час розв'язання практичних завдань із використанням комп'ютерної

техніки забезпечується блокування доступу до мережі Інтернет та інших джерел інформації, за винятком доступу до довідкових правових систем.

Кількість практичних завдань для кандидатів визначається умовами конкурсного відбору";

3) пункти 7, 8 викласти у такій редакції:

"7. Після завершення розв'язання практичних завдань з використанням комп'ютерної техніки або закінчення часу, відведеного на їх розв'язання, відповіді кандидатів автоматично зберігаються за допомогою програмного забезпечення. У разі розв'язання практичних завдань власноруч відповіді засвідчуються підписами кандидатів і передаються секретарю кадрової комісії або члену секретаріату кадрової комісії.

8. Члени кадрової комісії після обговорення результатів виконання практичних завдань оцінюють у балах професійну компетентність кожного кандидата за результатами їх виконання. Кількість практичних завдань, загальний час на проведення етапу розв'язання практичних завдань та максимальний бал, який кандидат може отримати за результатами розв'язання практичного завдання, зазначаються у повідомленні про оголошення конкурсного відбору".

5. Доповнити після розділу V розділом VI такого змісту:

"VI. Проходження кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки

1. Кваліфікаційне тестування з фізичної підготовки проводиться для кандидатів на зайняття вакантних посад, що передбачають спеціальні звання БЕБ, до яких кваліфікаційними вимогами передбачено певний рівень фізичної підготовки, з метою визначення їх придатності до служби в БЕБ, їх здатності переносити фізичні навантаження без зниження працездатності під час виконання службових завдань, що поставлені перед відповідними структурними підрозділами БЕБ.

2. Віднесення вакантних посад БЕБ, що передбачають спеціальні звання БЕБ, до яких кваліфікаційними вимогами передбачено певний рівень фізичної підготовки, визначає директор Бюро економічної безпеки України з урахуванням специфіки службових завдань, функціонального призначення посади та рівня необхідної фізичної підготовленості.

3. Необхідність проходження етапу кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки визначається у рішенні про оголошення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у центральному апараті БЕБ та територіальних управліннях БЕБ.

4. Рівень фізичної підготовки кандидатів визначається шляхом проведення тестування їх основних фізичних якостей і навичок (сили, витривалості, швидкості).

У межах такого тестування передбачено виконання тестових вправ, а саме: біг на витривалість тривалістю 12 хвилин (тест Купера) та комплексна силова вправа (за принципом безперервного навантаження).

У разі невиконання однієї із тестових вправ з фізичної підготовки та/або набрання недостатньої кількості балів відповідно до умов та порядку виконання тестових вправ та критеріїв оцінювання рівня фізичної підготовки кандидатів на зайняття вакантних посад, що передбачають спеціальні звання БЕБ, до яких кваліфікаційними вимогами передбачено певний рівень фізичної підготовки, наведених у додатку 5 до цього Положення, кандидат до виконання наступної вправи не допускається.

Фізично підготовленим до служби є кандидат, який під час тестування виконав усі передбачені вправи та встановлені нормативи.

5. Інформація про прохідний бал кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки для відповідної вакантної посади зазначається у повідомленні про оголошення конкурсного відбору.

Тестові вправи можуть відрізнятися за рівнем складності залежно від посади, на зайняття якої оголошено конкурсний відбір.

6. Графік та спосіб проведення, а також виконання кандидатами тестових вправ з визначення фізичної підготовки оприлюднюється на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 10 календарних днів до дня виконання тестових вправ.

7. Виконання тестових вправ з визначення фізичної підготовки кандидатів на зайняття вакантних посад, що передбачають спеціальні звання БЕБ, до яких кваліфікаційними вимогами передбачено певний рівень фізичної підготовки, критерії оцінювання таких кандидатів наведено у додатку 5 до цього Положення.

Виконання кандидатами кожної із визначених тестових вправ

проводиться у присутності медичного працівника або особи, яка пройшла відповідний курс домедичної допомоги.

8. Перед проходженням етапу кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки кожен кандидат пред'являє паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України, секретарю кадрової комісії або члену секретаріату кадрової комісії. Кандидат, який під час реєстрації не пред'явив документа, що посвідчує його особу, до виконання вправ не допускається.

9. Перед початком виконання кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки для кандидатів в обов'язковому порядку проводиться цільовий інструктаж, на якому наголошується про необхідність дотримання заходів безпеки під час виконання вправ із фізичної підготовки та запобігання травматизму, про що робиться відповідний запис у журналі обліку інструктажів кандидатів за формою, наведеною у додатку 6 до цього Положення.

Також перед початком кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки проводиться опитування кандидатів щодо їх готовності до фізичного навантаження, що засвідчується їх особистим підписом у журналі обліку інструктажів кандидатів за формою, наведеною у додатку 6 до цього Положення.

До забезпечення проведення тестування залучаються члени секретаріату кадрової комісії.

10. Перед початком проведення кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки член кадрової комісії або член секретаріату кадрової комісії ознайомлює кандидатів із загальним порядком виконання тестових вправ для визначення рівня фізичної підготовки, а також оголошує про початок відліку часу на їх виконання.

Під час виконання тестових вправ кандидату в обов'язковому порядку надається час для відпочинку, який становить не менше 10 хвилин між кожною вправою.

За результатами тестування визначається середній арифметичний бал кандидата за 50-бальною шкалою з присвоєнням відповідної оцінки: А, В або С.

11. Кандидати мають право протягом 18 місяців з дня проходження етапу кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки використати результати його проходження під час участі в конкурсних відборах на інші вакантні посади БЕБ, які передбачають наявність певного рівня фізичної підготовки.

12. Виконання тестових вправ з визначення рівня фізичної підготовки кандидата проводиться протягом одного дня. Кандидату для виконання таких вправ надається одна спроба. Виконання вправ повторно з метою поліпшення результату не допускається.

Для об'єктивного оцінювання кандидатів член кадрової комісії або член секретаріату кадрової комісії під час проведення тестування здійснюють фіксацію результатів рівня фізичної підготовки відповідними технічними засобами та приладами (секундомір тощо).

13. Результати проходження кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки кожного кандидата із зазначенням балів, а також перелік кандидатів, допущених та не допущених до участі у наступному етапі конкурсного відбору, фіксуються у протоколі засідання кадрової комісії та оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж наступного робочого дня після проведення тестування.

Результати проходження кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки кожного кандидата із зазначенням набраних балів членами кадрової комісії фіксуються у відомості з оцінювання виконання тестових вправ з визначення фізичної підготовки кандидатів за формою, наведеною у додатку 7 до цього Положення. За результатами тестування перелік кандидатів із зазначенням набраних балів, а також кандидатів, допущених і не допущених до участі у наступному етапі конкурсного відбору, оформлюється протоколом засідання кадрової комісії та оприлюднюється на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж наступного робочого дня після проведення тестування.

14. Кандидати, які за результатами кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки набрали кількість балів, яка є меншою ніж установлений прохідний бал, вважаються такими, що не пройшли конкурсний відбір, і не допускаються до подальшої участі в конкурсному відборі".

У зв'язку з цим розділи VI - XIII вважати відповідно розділами VII - XIV.

6. Пункти 1, 2 розділу VII

викласти у такій редакції:

"1. Протягом трьох робочих днів з дня оприлюднення на офіційному вебсайті БЕБ результатів тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, результатів розв'язання практичних завдань (якщо про обов'язковість проходження такого етапу конкурсного відбору зазначено у повідомленні про оголошення конкурсного відбору) або результатів кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки (якщо про обов'язковість проходження такого етапу конкурсного відбору зазначено у повідомленні про оголошення конкурсного відбору) кадрова комісія на своєму засіданні формує рейтинг кандидатів щодо відповідної вакантної посади (посад) на основі загальної суми балів, яку набрали кандидати.

2. Рейтинг складається з кандидатів, які набрали мінімально необхідну кількість балів за результатами тестування з метою визначення рівня знань законодавства України, тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, розв'язання практичних завдань (якщо про обов'язковість проходження такого етапу конкурсного відбору зазначено у повідомленні про оголошення конкурсного відбору) та кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки (якщо про обов'язковість проходження такого етапу конкурсного відбору зазначено у повідомленні про оголошення конкурсного відбору).

Якщо два і більше кандидатів набрали однакову кількість балів, вони разом посідають відповідне місце у рейтингу".

7. Доповнити це Положення чотирма новими додатками, що додаються.

____________

Додаток 4

(підпункт 13 пункту 1 розділу III)

Кадровій комісії з проведення конкурсу на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України

_________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові (за наявності)

кандидата у родовому відмінку)

проживає за адресою:

_________________________________________

Паспорт або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України: серія (за наявності) ___ N ____________,

виданий

_________________________________________

номер мобільного телефону

_________________________________________

e-mail

_________________________________________

Згода

Надаю письмову згоду на проходження кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки кандидатів на зайняття вакантних посад, що передбачають спеціальні звання, у Бюро економічної безпеки України.

З порядком та строками проведення кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки кандидатів ознайомлений(на).

Повідомляю про відсутність медичних протипоказань щодо складання кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки кандидатів.

"___" ____________ 20___ року

____________

(підпис)

____________

Додаток 5

(пункт 4 розділу VI)

Умови та порядок

виконання тестових вправ та критерії оцінювання рівня фізичної підготовки кандидатів на зайняття вакантних посад, що передбачають спеціальні звання БЕБ, до яких кваліфікаційними вимогами передбачено певний рівень фізичної підготовки

1. Біг на витривалість тривалістю 12 хвилин (Тест Купера).

1. Вправа з бігу проводиться на бігових доріжках стадіону та оцінюється максимальною відстанню, яку подолав кандидат за 12 хвилин.

2. Нормативи та критерії оцінювання:

Стать

Дуже добре

(оцінка A - 50 балів)

Добре

(оцінка B - 40 балів)

Задовільно

(оцінка C - 30 балів)

Чоловіки

2400 метрів і більше

від 2200 до 2400 метрів

від 1800 до 2200 метрів

Жінки

2200 метрів і більше

від 1800 до 2200 метрів

від 1500 до 1800 метрів

3. Результат складання тестової вправи бігу на витривалість тривалістю 12 хвилин (Тест Купера) фіксується у відомості оцінювання тестових вправ з визначення фізичної підготовки кандидатів на зайняття вакантних посад, що передбачають спеціальні звання БЕБ, до яких кваліфікаційними вимогами та/або критеріями професійної придатності передбачено певний рівень фізичної підготовки, і

підписується представником кадрової комісії.

2. Комплексна силова вправа (за принципом безперервного навантаження).

1. Комплексна силова вправа виконується після успішного виконання тестової вправи бігу на витривалість тривалістю 12 хвилин (тест Купера) та складається з чотирьох вправ:

1) згинання та розгинання рук в упорі лежачи з повною амплітудою.

Вихідне положення вправи: упор лежачи, руки на ширині плечей, тулуб і ноги утворюють пряму лінію, пальці ніг впираються в підлогу (спортивного мата) без будь-якої допоміжної опори.

Виконання вправи: згинаючи руки, кандидат повністю згинає їх у ліктьових суглобах торкається ділянкою грудей підлоги (спортивного мата), після чого, розгинаючи руки, повертається у вихідне положення та, зафіксувавши його, продовжує виконання вправи по десять повторювань, після чого слідує зміна вправи.

Виконання правильного повторювання зараховується, якщо під час згинання рук у ліктьових суглобах кандидат торкається ділянкою грудей підлоги (спортивного мата), не торкаючись ділянкою стегон підлоги, і потім повністю розгинає руки в ліктьових суглобах;

2) перехід з упору лежачи в упор присівши.

Із вихідного положення упор лежачи - підтягування ніг стрибком до упору сидячи.

Вихідне положення вправи: упор лежачи, руки на ширині плечей, плечі, тулуб і ноги утворюють пряму лінію, пальці ніг впираються в підлогу (спортивний мат) без будь-якої допоміжної опори.

Виконання вправи здійснюється таким чином, щоб стрибковим рухом зігнути ноги в колінних суглобах, підтягнувши ноги до грудей, водночас, щоб ділянки колінних суглобів обох ніг торкалися рук (ліва нога до лівої руки і права нога до правої руки одночасно), після чого повернутися у вихідне положення - виконати десять повторювань, після чого слідує зміна вправи.

Виконання правильного повторювання вправи зараховується, якщо ділянка колінного суглоба торкається рук під час кожного повторювання (коліна підтягує до лінії ліктьових суглобів або за неї);

3) підйоми тулуба і ніг одночасно з положення лежачи на спині.

Вихідне положення вправи: лежачи рівно на спині, ноги випрямлені у колінних суглобах, руки витягнуті за голову і лежать на підлозі (спортивному маті), вздовж тіла торкаючись тильною стороною долоні підлоги (спортивного мата).

Виконання вправи: одночасно підняти руки та ноги вгору, торкнувшись пальцями рук (долонями) ділянки гомілковостопного суглоба (ліва рука до лівої ноги, а права рука до правої ноги одночасно), під час виконання вправи ноги мають бути випрямлені, вправа виконується у кількості десяти повторювань, після чого слідує зміна вправи.

Виконання вправи зараховується, якщо під час одночасного підіймання тулуба та ніг відбулося торкання ділянкою долоні (пальцями рук) до ділянки гомілковостопного суглоба, після чого кандидат знову переходить у вихідне положення (тильна сторона долонь рук торкнулась спортивного мата, а п'яти обох ніг опустилися і також торкнулися спортивного мата), згинання рук у ліктьових суглобах і ніг у колінних суглобах під час виконання повторювань допускається.

4) присідання зі зміною ніг, торкаючись коліном підлоги (спортивного мата).

Вихідне положення вправи: стоячи прямо, руки вільно (допускається руки перед собою зігнуті в ліктьових суглобах або за головою).

Виконання вправи: присідання з одночасним дотиком одним коліном підлоги (спортивного мата), після чого повернення у вихідне положення з почерговою зміною ніг. Вправа виконується по десять повторювань, одне торкання ділянкою колінного суглоба підлоги зараховується як одне повторювання.

Виконання правильного повторювання вправи зараховується, якщо ділянкою колінного суглоба відбулося торкання підлоги (спортивного мата).

За бажанням кандидата допускається заміна цієї вправи на присідання.

Вихідне положення вправи: стоячи прямо, руки вільно (допускається руки перед собою, зігнуті у ліктьових суглобах, або за головою).

Виконання вправи: згинаючи ноги у колінних суглобах, присісти таким чином, щоб ділянка грушоподібного м'язу опустилась на рівень ділянки колінних суглобів, після чого повернутися у вихідне положення. Виконати десять

повторювань.

2. Для успішного проходження комплексної силової вправи (за принципом безперервного навантаження) тестування необхідно виконати чотири цикли вправ, по десять повторювань кожної вправи, за максимально короткий проміжок часу.

3. Після десяти повторювань здійснюється перехід до іншої вправи, зберігаючи черговість виконання вправ.

4. Нормативи та критерії оцінювання:

Стать

Дуже добре

(оцінка A - 50 балів)

Добре

(оцінка B - 40 балів)

Задовільно

(оцінка C - 30 балів)

Чоловіки

До 3 хв

3 хв - 4 хв 00 с

4 хв 00 с - 4 хв 30 с

Жінки

До 3 хв 30 с

3 хв 30 с - 4 хв 30 с

4 хв 30 с - 5 хв 00 с

5. Оцінювання відбувається шляхом вимірювання часу виконання всього комплексу силової вправи за допомогою хронометра (секундоміра) до секунди.

6. Результат складання комплексної силової вправи (за принципом безперервного навантаження) фіксується у відомості з оцінювання виконання тестових вправ з визначення фізичної підготовки кандидатів на зайняття вакантних посад, що передбачають спеціальні звання БЕБ, до яких кваліфікаційними вимогами передбачено певний рівень фізичної підготовки, і підписується представником кадрової комісії.

____________

Додаток 6

(пункт 9 розділу VI)

Журнал

обліку інструктажів кандидатів

N з/п

Прізвище, власне ім'я, по батькові (за наявності) кандидата

Дата проведення інструктажу

Посада, прізвище, власне ім'я, по батькові (за наявності) та особистий підпис особи, яка проводить інструктаж

Особистий підпис кандидата про проведення інструктажу

Особистий підпис кандидата про готовність до фізичного навантаження

________________________

(посада)

____________

(підпис)

____________

Додаток 7

(пункт 13 розділу VI)

Відомості

з оцінювання виконання тестових вправ з визначення фізичної підготовки кандидатів

__________________________

(назва тестової вправи)

N з/п

Прізвище, власне ім'я, по батькові (за наявності)

Результат

Оцінка

Підпис кандидата

____________