Тип: Постанова
№ 20-1
Дата: 26 травня 2026 р.
Статус: Чинний
ПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
26.05.2026
м. Київ
N 20-1
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
09 липня 2026 р. за N 1023/46417
Про внесення змін до постанови правління Пенсійного фонду України від 11 лютого 2021 року N 5-1
Відповідно до абзацу четвертого пункту 8 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України від 15 січня 2025 року N 4219-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю", пунктів 9, 10 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 липня 2014 року N 280, правління Пенсійного фонду України
ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Внести до постанови правління Пенсійного фонду України від 11 лютого 2021 року N 5-1 "Про затвердження Методики оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Пенсійному фонді України, його територіальних органах та на державному підприємстві, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України", зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 02 квітня 2021 року за N 436/36058, такі зміни:
1) у заголовку слова "державному підприємстві" замінити словом "підприємстві";
2) у пункті 1 слова "державному підприємстві" замінити словом "підприємстві".
2. Затвердити Зміни до Методики оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Пенсійному фонді України, його територіальних органах та на державному підприємстві, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 11 лютого 2021 року N 5-1, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 02 квітня 2021 року за N 436/36058, що додаються.
3. Управлінню по роботі з персоналом (Максимова А.) разом з Юридичним департаментом (Рябцева Т.) подати цю постанову на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
4. Ця постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування.
Голова правління
Євгеній КАПІНУС
ПОГОДЖЕНО:
Перший заступник Міністра
соціальної політики, сім'ї
та єдності України
Людмила ШЕМЕЛИНЕЦЬ
Генеральний секретар Громадської
спілки "Всеукраїнське громадське
об'єднання "Національна Асамблея
людей з інвалідністю України"
Вікторія НАЗАРЕНКО
Уповноважений Верховної Ради
України з прав людини
Дмитро ЛУБІНЕЦЬ
Голова ГО ВО СОІУ
В. В. Назаренко
ЗАТВЕРДЖЕНО
Постанова правління Пенсійного фонду України
26 травня 2026 року N 20-1
Зміни
до Методики оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Пенсійному фонді України, його територіальних органах та на державному підприємстві, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 11 лютого 2021 року N 5-1, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 02 квітня 2021 року за N 436/36058
1. У заголовку слова "державному підприємстві" замінити словом "підприємстві".
2. У розділі II:
1) пункт 2 викласти в такій редакції:
"2. Керівники суб'єктів оцінювання обирають одну з відповідей у питанні тесту, яка відповідає дійсному стану справ із забезпечення прав осіб з інвалідністю в підрозділі, органі чи підприємстві, та позначають її символом "+".
Варіант відповіді "Так" обирається у разі позитивної відповіді на питання чи повного виконання завдання.
Варіант відповіді "Ні" обирається у разі негативної відповіді чи невиконання завдання.
Варіант відповіді "Інше" обирається у разі, якщо вживаються відповідні заходи щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю або немає потреби у виконанні завдання.
За відповіді "Так" надається 1 бал, за відповідь "Ні" - 3 бали, за відповідь "Інше" - 2 бали.
У разі обрання варіанту відповіді "Ні" чи "Інше" надаються додатково обґрунтовані пояснення щодо невиконання завдання та/або вжиття заходів щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю.";
2) пункт 3 викласти в такій редакції:
"3. Керівники самостійних структурних підрозділів Пенсійного фонду України щороку до 15 січня подають до Управління по роботі з персоналом Пенсійного фонду України заповнені примірники Переліку питань з урахуванням того, що
відповіді на питання:
N 1, N 2, N 6, N 7, N 15, N 16 надає Управління по роботі з персоналом;
N 3, N 5, N 17, N 18 - Управління комунікацій;
N 4 - Юридичний департамент;
N 8, N 9, N 10, N 19, N 20 - Фінансово-економічний департамент;
N 13, N 14 - Управління господарського обслуговування та матеріально-технічного забезпечення;
N 11, N 21 - Управління документального забезпечення;
N 12 - Сектор з питань охорони праці та цивільного захисту;
N 22 - Департамент з питань цифрового розвитку та інновацій, цифрових трансформацій і цифровізації.";
3) у пункті 4 цифри "N 14, N 15, N 19" замінити цифрами "N 17, N 18, N 22".
3. У тексті слова "державне підприємство" в усіх відмінках замінити словом "підприємство" у відповідних відмінках.
4. У додатку до цієї Методики:
1) у пункті 5 цифру та слова "1", "щодо залучення до прийняття рішень представників громадських об'єднань, які опікуються питанням осіб з інвалідністю" замінити цифрами та словами "12", "про залучення до підготовки рішень щодо прав та інтересів осіб з інвалідністю представників громадських об'єднань осіб з інвалідністю" відповідно;
2) після пункту 6 доповнити пунктом 7 такого змісту:
"7. Чи виконуються у Пенсійному фонді України / територіальному органі Пенсійного фонду України / підприємстві, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України, вимоги статей 17, 171, 18 Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" стосовно забезпечення для осіб з інвалідністю належних умов праці з урахуванням індивідуальної програми реабілітації таких осіб та інших соціально-економічних гарантій, передбачених законодавством?
Так
Ні
Інше".
У зв'язку із цим пункти 7 - 19 вважати пунктами 8 - 20 відповідно;
3) у пункті 8 слова "Немає потреби" замінити словом "Інше";
4) у пункті 9 цифри та слова "19", "забезпечення працевлаштування осіб з інвалідністю" замінити цифрами та словами "182", "працевлаштування осіб з інвалідністю або здійснення зобов'язань, пов'язаних із сплатою внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю" відповідно;
5) після пункту 9 доповнити пунктом 10 такого змісту:
"10. Чи виконуються у Пенсійному фонді України / територіальному органі Пенсійного фонду України / підприємстві, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України, вимоги статті 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" щодо повідомлення територіальному органу Пенсійного фонду України про працевлаштування осіб з інвалідністю?
Так
Ні".
У зв'язку із цим пункти 10 - 20 вважати пунктами 11 - 21 відповідно;
6) після пункту 10 доповнити пунктом 11 такого змісту:
"11. Чи виконуються у Пенсійному фонді України / територіальному органі Пенсійного фонду України / підприємстві, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України, вимоги статті 23 Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" щодо забезпечення послуги відвідувачам з використання перекладу на жестову мову?
Так
Ні
Інше".
У зв'язку із цим пункти 11 - 21 вважати пунктами 12 - 22 відповідно;
7) пункт 17 викласти в такій редакції:
"17. Чи виконуються у Пенсійному фонді України вимоги щодо створення (модернізації) інформаційної сторінки вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України, зазначені у додатку до Порядку оприлюднення у мережі Інтернет інформації про діяльність органів виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04 січня 2002 року N 3?
Так
Ні
Інше";
8) у пункті 18 слова "щодо осіб з інвалідністю" замінити словами "з питань доступності";
9) пункт 22 викласти в такій редакції:
"22. Чи виконуються в Пенсійному фонді України під час створення, модернізації, розвитку, адміністрування і забезпечення функціонування інформаційних, електронних комунікаційних та інформаційно-комунікаційних систем вимоги, визначені постановою Кабінету Міністрів України від 21 липня 2023 року N 757 "Деякі питання доступності інформаційно-комунікаційних систем та документів в електронній формі"?
Так
Ні
Інше";
10) у тексті слова
"державне підприємство" в усіх відмінках замінити словом "підприємство" у відповідних відмінках.
Начальник
Управління по роботі з персоналом
Анна МАКСИМОВА