Тип: Наказ
№ 33
Дата: 22 червня 1995 р.
Статус: Втратив чинність
Про внесення змін до постанови Міністерства праці України від 18.03.93 N 14
Наказ Міністерства праці України
від 22 червня 1995 року N 33
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
3 липня 1995 р. за N 200/736
Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 23.05.95 до N 8925/17 за погодженням з Міністерством фінансів України НАКАЗУЮ:
1. Внести такі зміни до постанови Міністерства праці України від 18.03.93 N 14 "Про умови оплати праці працівників державної служби зайнятості":
1.1. Додатки N 6, 7 до постанови викласти у новій редакції, що додаються.
1.2. Пункт 4 викласти у такій редакції:
"4. Посадові оклади працівників державної служби зайнятості, визначені цим наказом, обчислюються за шкалами співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати і підвищуються за коефіцієнтами згідно з додатком N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 "Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах, організаціях" та подальших змін з цих питань.
2. Умови оплати праці і посадові оклади, затверджені цим наказом, набувають чинності через 10 днів після державної реєстрації наказу.
Міністр
М. І. Каскевич
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України
В. М. Матвійчук
Додаток N 6
до постанови Міністерства праці України
від 18 березня 1993 р. N 14
(в редакції, затвердженій наказом Міністерства праці України
від 22 червня 1995 р. N 33)
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ КЕРІВНИХ ПРАЦІВНИКІВ І СПЕЦІАЛІСТІВ ЦЕНТРУ ПРОФОРІЄНТАЦІЇ НАСЕЛЕННЯ, УЧБОВОГО ЦЕНТРУ ПІДГОТОВКИ, ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ТА ПЕРЕПІДГОТОВКИ ВИВІЛЬНЮВАНИХ ПРАЦІВНИКІВ І НЕЗАЙНЯТОГО НАСЕЛЕННЯ АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ ДО МІНІМАЛЬНОГО РОЗМІРУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
****************************************************************
Найменування посад Коефіцієнти
****************************************************************
Директор 10,0 - 11,5
Начальник відділу, головний бухгалтер 8,0 - 9,5
Головний спеціаліст, завідуючий проф- 7,0 - 8,0
консультаційним пунктом
Провідний спеціаліст 6,0 - 7,0
Спеціаліст I категорії 5,5 - 6,5
Спеціаліст II категорії 5,0 - 6,0
Спеціаліст 4,0 - 5,0
Додаток N 7
до постанови Міністерства праці України
від 18 березня 1993 р. N 14
(в редакції, затвердженій наказом Міністерства праці України
від 22 червня 1995 р. N 33)
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ КЕРІВНИХ ПРАЦІВНИКІВ І СПЕЦІАЛІСТІВ ОБЛАСНИХ, КИЇВСЬКОГО І СЕВАСТОПОЛЬСЬКОГО МІСЬКИХ ЦЕНТРІВ ПРОФОРІЄНТАЦІЇ НАСЕЛЕННЯ, УЧБОВИХ ЦЕНТРІВ ПІДГОТОВКИ, ПІДВИЩЕННЮ КВАЛІФІКАЦІЇ ТА ПЕРЕПІДГОТОВКИ ВИВІЛЬНЕНИХ ПРАЦІВНИКІВ І НЕЗАЙНЯТОГО НАСЕЛЕННЯ ДО МІНІМАЛЬНОГО РОЗМІРУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
****************************************************************
* Коефіцієнти
*************************************
* по групах областей
*************************************
* поза групою * I * II
* м.Київ * *м.Севас-
* * * тополь
****************************************************************
Директор 10,0 - 11,0 9,0 - 10,0 8,5 - 9,5
Начальник відділу, голов-
ний бухгалтер 8,0 - 9,0 7,5 - 8,5 7,0 - 8,0
Головний спеціаліст, за-
відуючий профконсультацій-
ним пунктом 7,0 - 8,0 6,5 - 7,5 6,5 - 7,0
Провідний спеціаліст 6,0 - 7,0 6,0 - 7,0 6,0 - 6,5
Спеціаліст I категорії 5,5 - 6,5 5,5 - 6,5 5,5 - 6,0
Спеціаліст II категорії 5,0 - 5,5 5,0 - 5,5 5,0 - 5,5
Спеціаліст 4,0 - 5,0
4,0 - 5,0 4,0 - 5,0
______________