Тип: Постанова
№ 182
Дата: 12 лютого 1996 р.
Статус: Втратив чинність
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 12 лютого 1996 р. N 182
Київ
Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 6 листопада 1995 р. N 888
Із змінами і доповненнями, внесеними
постановою Кабінету Міністрів України
від 30 березня 1998 року N 401
Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Пункт 1 втратив чинність.
(згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30.03.98 р. N 401)
2. Установити керівним працівникам і спеціалістам органів Державного казначейства, які пропрацювали в органах фінансової та банківської системи не менш як два роки і здійснюють організацію та контроль за надходженням доходів, провадять фінансування видатків державного бюджету, оплату рахунків, перевірки використання бюджетних коштів в установах і організаціях, надбавки за особливі умови праці у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг державного службовця.
3. Ця постанова набуває чинності з 1 січня 1996 року.
Прем'єр-міністр України
Є. МАРЧУК
Міністр
Кабінету Міністрів України
В. ПУСТОВОЙТЕНКО
Таблиця 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 12 лютого 1996 р. N 182
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Головного управління Державного казначейства України до мінімального розміру заробітної плати
_________________________________________________________________
Найменування посад Коефіцієнти
_________________________________________________________________
Начальник Головного управління 16,5
Перший заступник начальника
Головного управління 16
Заступник начальника Головного
управління 15,5
Начальник управління, самостійного
відділу, керуючий справами 14 - 15
Начальник відділу в складі управління,
підвідділу в складі самостійного відділу,
помічник керівника 12 - 13
Головний казначей 11,5 - 12,5
Провідний казначей 11 - 12
Економічний радник, головний спеціаліст,
консультант 9 - 10
Провідний спеціаліст 8 - 9
Спеціаліст I категорії 7 - 8
Спеціаліст II категорії 6 - 7
Спеціаліст 5 - 6
Та
блиця 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 12 лютого 1996 р. N 182
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів управління Державного казначейства в Автономній Республіці Крим до мінімального розміру заробітної плати
__________________________________________________________________
Найменування Коефіцієнти
__________________________________________________________________
Начальник управління 15
Начальник відділу 12 - 13
Головний казначей 10 - 11
Провідний казначей 9,5 - 10,5
Головний спеціаліст 7,5 - 8
Провідний спеціаліст 6,5 - 7,5
Спеціаліст I категорії 6 - 7
Спеціаліст II категорії 5 - 6
Спеціаліст 4 - 5
Таблиця 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 12 лютого 1996 р. N 182
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів обласних, Київського і Севастопольського міських управлінь Державного казначейства до мінімального розміру заробітної плати
_____________________________________________________________________
Коефіцієнти по групах областей
_______________________________________
Найменування посад поза групою, 1 2
м.Київ
м.Севастополь
_____________________________________________________________________
Начальник управління 15 14,5 14
Начальник відділу 12 - 13 12 - 12,5 11,5 - 12
Головний казначей 10 - 11 10 - 11 10 - 11
Провідний казначей 9,5 - 10,5 9,5 - 10,5 9,5 - 10,5
Головний спеціаліст 7 - 8 6,5 - 7,5 6,5 - 7
Провідний спеціаліст 6 - 7 6 - 7 6 - 6,5
Спеціаліст I категорії 5,5 - 6,5 5,5 - 6,5 5,5 - 6
Спеціаліст II категорії 5 - 5,5 5 - 5,5 5 - 5,5
Спеціаліст 4 - 5 4 - 5 4 - 5
Таблиця 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 12 лютого 1996 р. N 182
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів відділень Державного казначейства у містах (крім міст Києва і Севастополя) до мінімального розміру заробітної плати
___________________________________________________________________________________________
Коефіцієнти
Найменування посад _______________________________________________________________
у містах з
чисельніс- по групах міст
тю населен- __________________________________________________
ня понад поза
1 млн чол. групою I II III
____________________________________________________________________________________________
Начальник відділення 12,5 12 11,5 11 1О,5,
Начальник відділу 10,5 - 11,5 10 - 11 9,5 - 10,5 0 - 10 8,5 - 9,5
Головний казначей 9 - 10 0 - 10 8,5 - 9,5 8 - 9 7,5 - 8,5
Провідний казначей 8,5 - 9,5 8,5 - 9,5 8 - 9 7,5 - 8,5 7 - 8
Головний спеціаліст 6 - 7 6 - 6,5 6 - 6,5 6 - 6,5 5,5 - 6
Спеціаліст I категорії 5,5 - 6 5,5 - 6 5,5 - 6 5,5 - 6 5 - 5,5
Спеціаліст II категорії 5 - 5,5 5 - 5,5 5 - 5,5 5 - 5,5 4,5 - 5
Спеціаліст 4 - 5 4 - 5 4 - 5 4 - 5 4 - 4,5
Таблиця 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 12 лютого 1996 р. N 182
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників, спеціалістів відділень Державного казначейства у районах, районах у містах Києві і Севастополі до мінімального розміру заробітної плати
__________________________________________________________________
Коефіцієнти
_______________________________________
Найменування посад Райони областей та Райони
м.Севастополя м.Києва
___________________________________________________________________
Начальник відділення 11 11,5
Начальник відділу 9 - 10 9,5 - 10,5
Головний казначей 8 - 9 8,5 - 9,5
Провідний казначей 7,5 - 8,5 8 - 9
Головний спеціаліст 6 - 6,5 6,5 - 7
Спеціаліст I категорії 5,6 5,5 - 6,5
Спеціаліст II категорії 5 - 5,5 5 - 5,5
Спеціаліст 4 - 5 4 - 5
Таблиця 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 12 лютого 1996 р. N 182
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів відділень Державного казначейства в районах у містах (крім міст Києва і Севастополя) до мінімального розміру заробітної плати
____________________________________________________________________
Найменування посад
Коефіцієнти
______________________________________________________________________
Начальник відділення 11
Начальник відділу 9 - 10
Головний казначей 8 - 9
Провідний казначей 7,5 - 8,5
Головний спеціаліст 5,5 - 6,5
Спеціаліст I категорії 5 - 6
Спеціаліст II категорії 4,5 - 5,5
Спеціаліст 4 - 5
____________