Про умови оплати праці працівників Координаційного центру трансплантації органів, тканин і клітин

Про умови оплати праці працівників Координаційного центру трансплантації органів, тканин і клітин

Наказ Міністерства праці України

від 4 серпня 1994 року N 43

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

10 серпня 1994 р. за N 191/401

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.94 N 257 Міністерство праці за погодженням з Міністерством фінансів і Міністерством охорони здоров'я України НАКАЗУЄ:

1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів працівників Координаційного центру трансплантації органів, тканин і клітин до мінімального розміру заробітної плати згідно з таблицями N 1, 2.

2. Надати право керівнику в межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:

а) затверджувати штати, установлювати керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до вказаних шкал співвідношень;

б) установлювати:

заступнику керівника, заступникам керівників структурних підрозділів, не передбачених цим наказом, посадові оклади на 2 - 7 процентів нижче посадового окладу відповідного керівника;

посадові оклади для окремих спеціалістів, не передбачених цим наказом, стосовно до розмірів окладів, визначених на основі шкал співвідношень відповідних категорій працівників;

керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки:

за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

за знання та використання в роботі іноземної мови до 0,5 мінімального розміру заробітної плати;

спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника; доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці, пов'язаній з вагітністю і родами, а також осіб, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах осіб, що займають відсутні з цих причин працівники;

в) преміювати працівників центру відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, в межах фонду преміювання, створеного у розмірі 4-місячного фонду заробітної плати та економії фонду заробітної плати;

г) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі місячного посадового окладу.

Преміювання керівника, надання йому матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюється за рішенням Міністерства охорони здоров'я у межах наявних коштів на оплату праці.

3. З метою залучення до роботи висококваліфікованих спеціалістів виплачувати працівникам, які мають вчений ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату до посадових окладів у розмірах відповідно до 0,5 і 1,0 мінімальної заробітної плати.

4. Посадові оклади працівників Координаційного центру трансплантації органів, тканин і клітин, визначені цим наказом, обчислюються із встановленого мінімального розміру заробітної плати і підвищуються у розмірах згідно з додатком N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 року N 393 "Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах, організаціях".

5. Умови оплати праці і посадові оклади, затверджені цим наказом, впроваджуються через 10 днів після державної реєстрації наказу.

Міністр

М. Г. Каскевич

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра фінансів України

В. М. Матвійчук

Заступник Міністра

охорони здоров'я України

Р. В. Богатирьова

Таблиця N 1

до наказу Міністерства праці

України

від 4 серпня 1994 р. N 43

ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Координаційного центру трансплантації органів, тканин і клітин до мінімального розміру заробітної плати

Найменування посад

Коефіцієнти

Директор

12,0 - 13,0

Начальник відділу

10,5 - 11,5

Головний спеціаліст

9,0 - 10,0

Провідний спеціаліст

8,0 - 9,0

Спеціаліст I категорії

7,0 - 8,0

Спеціаліст II категорії

6,0 - 7,0

Спеціаліст

5,0 - 6,0

Таблиця N 2

до наказу Міністерства праці України

від 4 серпня 1994 р. N 43

ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ

посадових окладів службовців Координаційного центру трансплантації органів, тканин і клітин до мінімального розміру заробітної плати

Найменування посад

Коефіцієнти

Завідуючі: архівом, підрозділом по обліку і доставці документів

4,5 - 5,5

Старші: інспектор, статистик; завідуючі: друкарським бюро, копіювально-розмножувальним бюро

4,5 - 5,0

Завідуючі: експедицією, господарством, складом, касир, інспектор, статистик

4,0 - 4,5

Секретар керівника, комендант

4,0 - 4,5

Друкарка I категорії, друкарка II категорії, секретар-друкарка

3,5 - 4,5

Діловоди, архіваріус

3,5 - 4,0

____________