Про умови оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення" Міністерства України у справах молоді і спорту

Про умови оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення" Міністерства України у справах молоді і спорту

Наказ Міністерства праці України

від 13 серпня 1993 року N 64

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

24 вересня 1993 р. за N 138

На виконання доручення Кабінету Міністрів України від 06.08.93 N 17024/30 Міністерство праці України за погодженням з Міністерством фінансів України і Міністерством України у справах молоді і спорту НАКАЗУЄ:

1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів працівників управління "Укрспортзабезпечення" до мінімального розміру заробітної плати згідно з додатками N 1, 2.

2. Надати право керівнику управління "Укрспортзабезпечення" у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:

а) вносити у затверджену структуру апарату зміни, викликані необхідністю застосування нових прогресивних організаційних форм праці, затверджувати штати, установлювати керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до вказаних шкал співвідношень;

б) установлювати:

- заступникам керівника, заступникам керівників структурних підрозділів, не передбачених цим наказом, посадові оклади на 2-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

- посадові оклади окремих спеціалістів, не передбачених цим наказом, стосовно до розмірів окладів, визначених на основі шкал співвідношень відповідних категорій працівників;

- керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки:

за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи - до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи, порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

за знання та використання в роботі іноземної мови - до 0,5 мінімального розміру заробітної плати;

спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівника, керівників підрозділів та їх заступників) доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника; доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці, пов'язаній з вагітністю і родами, а також осіб, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством, у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах осіб, що займають відсутні з цих причин працівники;

в) преміювати працівників апарату відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, створеного у розмірі 4-місячного фонду заробітної плати та економії фонду заробітної плати;

г) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі місячного посадового окладу. Преміювання керівника, його заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюється за рішенням вищестоящих органів у межах наявних коштів на оплату праці.

3. Посадові оклади працівників управління "Укрспортзабезпечення", визначені цим наказом, обчислюються із мінімального розміру заробітної плати 20000 крб. на місяць і підвищуються у розмірах згідно з додатком N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 року N 393.

4. Умови оплати праці і посадові оклади, затверджені цим наказом, впроваджуються з 4 жовтня 1993 р. Постанова Держкомпраці СРСР і ВЦРПС від 28.12.88 N 660/29-110 для зазначених працівників не застосовується.

Міністр

М. Г. Каскевич

Додаток N 1

до наказу Мінпраці

від 13.08.93 N 64

ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів управління "Укрспортзабезпечення" до мінімального розміру заробітної плати

*****************************************************************

Найменування посад * Коефіцієнти

*****************************************************************

Начальник управління 12,0 - 13,0

Начальник відділу 10,5 - 11,5

Головний спеціаліст 9,0 - 10,0

Провідний спеціаліст 8,0 - 9,0

Спеціаліст I категорії 7,0 - 8,0

Спеціаліст II категорії 6,0 - 7,0

Спеціаліст 5,0 - 6,0

Додаток N 2

до наказу Мінпраці

від 13.08.93 N 64

ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ

посадових окладів службовців управління "Укрспортзабезпечення" до мінімального розміру заробітної плати

*****************************************************************

Найменування посад * Коефіцієнти

*****************************************************************

Завідуючі: архівом, підрозділом

по обліку і доставці документів 4,5 - 5,5

Старші: інспектор, статистик;

завідуючі: друкарським бюро,

копіювально-розмножувальним

бюро 4,5 - 5,0

Завідуючі: експедицією, госпо-

дарством, складом; касир,

інспектор, статистик 4,0 - 4,5

Секретар керівника, комендант 4,0 - 4,5

Стенографістка I категорії,

оператор комп'ютерного набору 4,5 - 5,0

Стенографістка II категорії,

секретар-стенографістка,

друкарка I категорії,

друкарка II категорії,

секретар-друкарка 3,5 - 4,5

Діловод, архіваріус 3,5 - 4,0

Експедитор 2,5 - 3,0

_____________