Про затвердження Інструкції про порядок укладання договорів з навчальними закладами, підприємствами і громадянами, які звертаються в державну службу зайнятості щодо підготовки , перепідготовки та підвищення кваліфікації

Тип: Наказ

№ 19

Дата: 29 березня 1993 р.

Статус: Втратив чинність

Про затвердження Інструкції про порядок укладання договорів з навчальними закладами, підприємствами і громадянами, які звертаються в державну службу зайнятості щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації

Наказ Міністерства праці України

від 29 березня 1993 року N 19

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

7 квітня 1993 р. за N 21

На виконання пункту 2 статті 24 Закону України "Про зайнятість населення" та пункту 2 постанови Кабінету Міністрів УРСР від 24 червня 1991 р. N 46 "Про порядок формування системи професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятого населення" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Інструкцію про порядок укладання договорів з навчальними закладами, підприємствами і громадянами, які звертаються в державну службу зайнятості щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації (додається).

2. Вважати такою, що втратила чинність, Інструкцію про порядок укладання договорів з учбовими закладами, підприємствами і громадянами з числа вивільнюваних працівників і незайнятого населення, пов'язаних з підготовкою, підвищенням кваліфікації і перепідготовкою, затверджену постановою Міністерства праці України від 5 серпня 1991 р. N 74.

Перший заступник Міністра

А. П. Сорокін

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра освіти України

В. О. Зайчук

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Міністерства праці України

від 29 березня 1993 р. N 19

Зареєстровано

в Міністерстві юстиції України

7 квітня 1993 р. за N 21

ІНСТРУКЦІЯ

ПРО ПОРЯДОК УКЛАДАННЯ ДОГОВОРІВ З НАВЧАЛЬНИМИ ЗАКЛАДАМИ, ПІДПРИЄМСТВАМИ І ГРОМАДЯНАМИ, ЯКІ ЗВЕРТАЮТЬСЯ В ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ ЗАЙНЯТОСТІ, ЩОДО ПІДГОТОВКИ, ПЕРЕПІДГОТОВКИ ТА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ

Загальні положення

Професійна підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації вивільнюваних працівників і незайнятого населення відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" організується державною службою зайнятості за її направленням у навчальних закладах, на підприємствах, в установах, організаціях згідно з укладеними договорами або у спеціально створюваних для цього Учбових центрах державної служби зайнятості за рахунок коштів державного фонду сприяння зайнятості населення.

I. Порядок укладання договорів з навчальними закладами

1.1. Договір на професійну підготовку укладається Учбовим центром Республіки Крим, обласним, міст Києва та Севастополя або за його дорученням міським (районним) центром зайнятості з навчальними закладами системи освіти та іншими навчальними закладами, установами та організаціями, які мають дозвіл (сертифікат і ліцензію) займатися підготовкою та перепідготовкою громадян.

Зразковий договір на професійне навчання з навчальним закладом укладається за формою, що додається (додаток 1).

1.2. У договорі повинні передбачатися такі реквізити:

дата і місце його укладення;

повна і точна назва сторін, їх представників і повноважень, на підставі яких вони діють;

предмет договору;

порядок розрахунків між сторонами, які підтверджуються кошторисом витрат;

обов'язки сторін;

відповідальність сторін за повне або часткове невиконання договору (санкції);

порядок внесення змін та розірвання договору;

строк дії договору;

юридичні адреси сторін;

підписи сторін: Учбового центру Республіки Крим, обласного, міст Києва та Севастополя або районного (міського) центру зайнятості і навчального закладу;

печатки сторін, які укладають договір.

1.3. Договір вважається укладеним, якщо сторони досягли згоди в усіх його пунктах і належно його оформили.

1.4. До договору обов'язково додається погоджений між заінтересованими сторонами кошторис, в якому визначається розмір витрат на професійне навчання.

1.5. У разі наявності розбіжностей оформляється протокол, який розглядається обома сторонами протягом двадцяти днів. Усі зміни до тексту договору оформляються додатком, що є невід'ємною частиною договору.

1.6. Навчання у навчальному закладі здійснюється за направленням, яке видається громадянину місцевим центром зайнятості. Навчальний заклад письмово

повідомляє учбовий центр або центр зайнятості протягом 5 днів з початку навчального процесу про прибуття громадянина на навчання (додаток 2).

1.7. Витрати, пов'язані з навчанням вивільнюваних працівників і незайнятого населення, оплачує державна служба зайнятості за рахунок місцевої частини державного фонду сприяння зайнятості населення.

II. Порядок укладання договорів з підприємствами на працевлаштування громадян, які закінчили професійне навчання

2.1. Договори з підприємствами на працевлаштування громадян укладаються міським (районним) центром зайнятості. Зразковий договір додається (додаток 3).

2.2. Договір може бути укладений попередньо до направлення громадянина на навчання або в процесі його навчання.

Коли такий договір не був укладений, громадянину підбираються можливі варіанти для працевлаштування після закінчення навчання.

За бажанням громадянина можливе самостійне його працевлаштування.

2.3. Обов'язковими елементами договору з підприємствами є реквізити, зазначені в розділі I (п.1.2), договір оформляється у двох примірниках, кожен з яких підписується керівником підприємства і центру зайнятості.

III. Порядок укладання договору з громадянином і службою зайнятості

3.1. Договір на професійне навчання (додаток 4) укладається районним (міським) центром зайнятості з особою, яка потребує навчання, відповідно до висновків профорієнтаційної служби.

3.2. У договорі передбачаються вид, форма, строк навчання, розмір стипендії, обов'язки сторін і їх адреси, підпис керівника районного (міського) центру зайнятості і особи, з якою укладається договір, дата.

3.3. Договір укладається у двох примірниках - по одному примірнику кожній стороні.

Додаток 1

до Інструкції про порядок укладання договорів з навчальними закладами, підприємствами і громадянами, які звертаються в державну службу зайнятості, щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації

ЗРАЗКОВИЙ ДОГОВІР

з навчальним закладом на професійне навчання вивільнюваних працівників і незайнятого населення

Місто " " 19 р.

*************** *** ************** ***

*****************************************************************

(найменування Учбового центру державної служби зайнятості

*****************************************************************

або районного (міського) центру зайнятості)

в особі

**********************************************************

(прізвище, ім'я, по батькові керівника або уповноваженої

ним особи)

з однієї сторони і

*************************************************

(найменування навчального закладу)

*****************************************************************

з другої сторони в особі

*****************************************

(прізвище, ім'я, по батькові керівника

*****************************************************************

або уповноваженої ним особи)

уклали цей договір про організацію професійного навчання

громадян у кількості чол. (список додається) або окремої

*********

особи

************************************************************

(прізвище, ім'я, по батькові)

за професією або спеціальністю

***********************************

з виплатою стипендії

*********************************************

(сума прописом)

1. Предмет договору

1.1. Створення учасниками договору необхідних умов для

підготовки та перепідготовки вивільнюваних працівників та

незайнятого населення для подальшого їх працевлаштування в

галузях народного господарства.

1.2.

*******************************************************

(найменування районного (міського) центру зайнятості)

забезпечує направлення на навчання громадян, які

потребують

професійної підготовки та перепідготовки.

1.3.

*******************************************************

(найменування навчального закладу)

забезпечує якісну організацію процесу професійного навчання

громадян, які направлені службою зайнятості, відповідно до

обраної професії (спеціальності), форми, обсягу та терміну

навчання.

2. Порядок розрахунків між сторонами

2.1. Розмір витрат, пов'язаних з підготовкою громадян,

згідно з кошторисом становить крб.

********************************

(сума прописом)

2.2. Оплата витрат, пов'язаних з організацією навчання,

здійснюється

*****************************************************

(найменування органу державної служби зайнятості)

на договірній основі.

3. Обов'язки сторін

3.1.

********************************************************

(найменування органу державної служби зайнятості)

зобов'язується сплатити

******************************************

(найменування навчального закладу)

витрати на організацію навчання громадян за домовленістю сторін

протягом місяця з початку навчання, або протягом 5 днів після

завершення навчання, або частковою оплатою в процесі навчання.

3.2. Виплату стипендії громадянам у період навчання

здійснює

*********************************************************

(найменування Учбового центру державної служби

*****************************************************************

зайнятості або районного (міського) центру зайнятості)

відповідно до Інструкції про порядок виплати стипендії

громадянам, які направлені на професійне навчання державною

службою зайнятості.

3.3.

********************************************************

(найменування навчального закладу)

зобов'язується здійснити якісний і повний курс навчання

відповідно до погоджених програм, створити громадянам відповідні

умови для навчання та своєчасно інформувати

**********************

(найменування

*****************************************************************

Учбового центру державної служби зайнятості)

про відвідування та припинення навчання кожною особою, по

закінченні навчання видати документ установленого зразка.

4. Відповідальність сторін

4.1. Сторони, які уклали цей договір, несуть

відповідальність за виконання своїх зобов'язань у встановленому

порядку.

5. Порядок внесення змін та

розірвання договору

5.1. Зміни, які виникають протягом дії договору, мають бути

погоджені між сторонами, оформлені додатком, що є частиною цього

договору.

5.2. Жодна сторона не має права розірвати договір в

односторонньому порядку.

6. Строк дії договору

6.1. Договір укладається в трьох примірниках. Два

зберігаються в

***************************************************

(найменування Учбового центру державної служби

****************************************************************,

зайнятості або районного (міського) центру зайнятості)

третій - в

*******************************************************

(найменування навчального закладу)

6.2. Строк дії договору встановлюється сторонами з

" " 19 р. по " " 19 року.

*** *************** *** *** *************** ***

7. Юридичні адреси сторін

7.1.

********************************************************

(найменування Учбового центру зайнятості або районного

*****************************************************************

(міського) центру зайнятості)

Поштова та

телеграфна

адреса **********************

*****************************************************************

Розрахунковий рахунок N

********************

**************************

(відділення банку міста)

7.2.

********************************************************

(найменування навчального закладу)

Поштова та теграфна

адреса ************************

*****************************************************************

Розрахунковий рахунок N

********************

***************************

(відділення банку міста)

*************************** **************************

(найменування Учбового центру (найменування навчального

*************************** **************************

державної служби зайнятості закладу)

***************************

або районного (міського)

***************************

центру зайнятості)

******************* ******************

(підпис) (підпис)

" " 19 р. " " 19 р.

*** ************** ** *** ************ **

М.П. М.П.

Додаток 2

************************************

(назва і адреса навчального закладу)

************************************

НАПРАВЛЕННЯ

Відповідно до договору від N

********************** ***********

*****************************************************************

(найменування районного (міського) центру зайнятості)

*****************************************************************

направляє на професійне навчання громадянина(ку)

*****************

чи групу громадян за списком (додається) для

*********************

(професійної

*****************************************************************

підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації)

за професією (спеціальністю)

*************************************

зі строком навчання міс. Стипендія (за рахунок місцевої

********

частини державного фонду сприяння зайнятості населення) у

розмірі крб. на місяць виплачується

*********** ********************

(найменування

*****************************************************************

органу, який виплачує стипендію)

Посадова особа районного (міського)

центру зайнятості

М.П.

Дата

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

л і н і я в і д р і з у

Відмітка про прийом на навчання

(повертається в 5-денний строк Учбовому центру державної служби

зайнятості або районному (міському) центру зайнятості)

N наказу від " " 19 р.

*************** *** ********************* ***

*****************************************************************

(прізвище, ім'я, по батькові чи група громадян за списком)

Директор

******************

(найменування

**************************

навчального закладу) (підпис)

М.П.

Додаток 3

до Інструкції

про порядок укладання договорів з навчальними закладами, підприємствами і громадянами, які звертаються в державну службу зайнятості, щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації

ЗРАЗКОВИЙ ДОГОВІР

районного (міського) центру зайнятості з підприємством

на працевлаштування громадянина або групи громадян, які

пройшли професійне навчання за направленням державної

служби зайнятості

Місто " " 19 р.

********************* *** ************** **

*****************************************************************

(найменування районного (міського) центру зайнятості)

в особі

**********************************************************

(прізвище, ім'я, по батькові керівника або уповноваженої

ним особи)

з однієї сторони і

***********************************************

(найменування підприємства, установи,

*****************************************************************

організації, яка надає робоче місце)

з другої сторони в особі

*****************************************

(прізвище, ім'я, по батькові керівника

уклали

***********************************************************

підприємства або уповноваженої ним особи)

цей договір про працевлаштування громадянина або групи громадян

за списком, які пройшли повний курс навчання

*********************

(найменування

*****************************************************************

Учбового центру державної служби зайнятості або навчального

закладу)

за професією або спеціальністю

***********************************

1. Предмет договору

1.1.

********************************************************

(найменування районного (міського) центру зайнятості)

направляє на роботу громадянина або групу громадян, які пройшли

повний курс навчання і одержали в установленому порядку

відповідний документ.

1.2. забезпечує прийняття на роботу

*********************

(назва підприємства)

громадян, які пройшли професійну підготовку за направленням

державної служби зайнятості, з урахуванням набутої професії чи

спеціальності та створює належні умови для їх трудової

діяльністі.

2. Обов'язки сторін

2.1.

********************************************************

(найменування районного (міського) центру зайнятості)

зобов'зується направляти на

**************************************

(назва підприємства)

осіб, які успішно закінчили професійне навчання і отримали

документ установленого зразка.

2.2.

********************************************************

(назва підприємства)

зобов'язується надати громадянину(ці) після завершення навчання

посаду чи робоче місце згідно з набутою професією

(спеціальності).

3. Відповідальність сторін

Сторони, які уклали цей договір, повинні виконувати свої

зобов'язання і несуть відповідальність у встановленому законом

порядку.

4. Порядок внесення змін

та розірвання договору

4.1. Зміни, які виникають протягом дії договору, мають бути

узгоджені його учасниками, оформлені протоколом, що є частиною

цього договору.

4.2. Жодна сторона не має права розірвати договір в

односторонньому порядку.

5. Строк дії договору

Договір укладається в двох примірниках. Перший зберігається

в ,

***************************************************************

(найменування районного (міського) центру зайнятості)

другий - на

******************************************************

(назва підприємства)

Строк дії договору встановлюється сторонами з " "

*** *********

19 р. по " " 19 р.

** *** ************** ***

6. Юридичні адреси сторін

6.1.

********************************************************

(найменування районного (міського) центру зайнятості)

Поштова та телеграфна адреса

********************************

*****************************************************************

6.2.

********************************************************

(назва підриємства, установи, організації, яка надає

*****************************************************************

робоче місце особам, що пройшли навчання)

Поштова та телеграфна адреса

********************************

*****************************************************************

************************** ***********************

(найменування районного (назва підприємства)

**************************

(міського) центру зайнятості)

******************* ******************

(підпис) (підпис)

" " 19 р. " " 19 р.

*** ************** *** *** ************ ***

М.П. М.П.

Додаток 4

ЗРАЗКОВИЙ ДОГОВІР

районного (міського) центру зайнятості на

професійне навчання громадянина

Місто " " 19 р.

**************** *** ************** ***

Договір між

*************************************************

(найменування районного (міського) центру

*****************************************************************

зайнятості)

в особі

**********************************************************

(прізвище, ім'я, по батькові, посада)

та громадянином(кою) ,

*********************************************

(прізвище, ім'я, по батькові)

який(яка) зареєстрований

************* *************************

(дата) (найменування районного

*****************************************************************

(міського) центру зайнятості)

як безробітний або такий, що шукає роботу (необхідне

підкреслити), в тому, що відповідно до рекомендацій

профконсультаційної служби буде направлений(на) протягом місяця

після подання заяви на

*****************************************

(підготовку, перепідготовку, підвищення

*****************************************************************

кваліфікації)

за професією (спеціальністю)

************************************

(найменування)

строком на в навчальний заклад відповідного профілю.

*************

1. Обов'язки громадянина

1.1. Приступити у визначені строки до занять, успішно

пройти повний курс навчання і здати відповідні заліки та

кваліфікаційні екзамени.

1.2. Виконувати правила внутрішнього розпорядку навчального

закладу або іншої організації, на базі якої здійснюватиметься

навчання.

1.3. По закінченні строку навчання працевлаштуватися на

підходящу роботу за направленням служби зайнятості або

самостійно.

2. Обов'язки центру зайнятості

2.1. Направити на

*******************************************

(прізвище, ім'я, по батькові особи)

навчання і сприяти в подальшому працевлаштуванні з урахуванням

набутої професії (спеціальності) і кваліфікації.

2.2. Виплачувати щомісяця стипендію протягом періоду

навчання в розмірі крб. відповідно до Інструкції про

***********

порядок виплати стипендії громадянам, які направлені на

професійне навчання державною службою зайнятості.

3. Відповідальність сторін

3.1. У разі порушення громадянином(кою) правил внутрішнього

розпорядку, пропусків занять без поважних причин, неуспішності з

ряду предметів учбового циклу, йому(їй) припиняється виплата

стипендії.

3.2. Коли навчання припиняється з незалежних від особи

причин, центр зайнятості продовжує виплачувати допомогу по

безробіттю відповідно до законодавства.

3.3. Сторони, які уклали цей договір, повинні виконувати

свої зобов'язання і несуть відповідальність у встановленому

законом порядку.

Договір складено у двох примірниках (по 1 примірнику кожній

стороні).

Адреси сторін:

*****************************************************************

(найменування районного (міського) центру зайнятості)

*****************************************************************

(поштовий індекс, адреса, телефон)

Громадянина(ки)

**************************************************

(прізвище, ім'я, по батькові, поштовий індекс,

*****************************************************************

адреса, телефон) (N паспорта, серія, виданий (коли і ким))

Підпис керівника Підпис громадянина(ки)

*******************

(найменування

***********************************

районного (міського) центру зайнятості)

Дата Дата

М.П.

____________