Про внесення змін до Порядку проведення відкритого конкурсу для призначення на посади у Національному антикорупційному бюро України

НАЦІОНАЛЬНЕ АНТИКОРУПЦІЙНЕ БЮРО УКРАЇНИ

НАКАЗ

від 25 вересня 2024 року N 162

Про внесення змін до Порядку проведення відкритого конкурсу для призначення на посади у Національному антикорупційному бюро України

З метою підвищення ефективності відбору кандидатів на вакантні посади у Національному бюро, керуючись пунктом 5 частини першої статті 8 Закону України "Про Національне антикорупційне бюро України", наказую:

1. Внести зміни до пункту 5.2 розділу V Порядку проведення відкритого конкурсу для призначення на посади у Національному антикорупційному бюро України, затвердженого наказом Національного бюро від 31 травня 2017 року N 123-О "Про затвердження Порядку проведення відкритого конкурсу для призначення на посади у Національному антикорупційному бюро України", виклавши його у такій редакції:

"5.2. Кандидати на посади у Національному бюро, які успішно пройшли тестування на знання законодавства, допускаються до здачі наступних етапів кваліфікаційного іспиту (тестування) та/або співбесіди відповідно до цього Порядку.

Кваліфікаційне тестування з фізичної підготовки є обов'язковим під час проходження конкурсу кандидатами на зайняття посад в Управління спеціальних операцій Національного бюро.

До співбесіди допускаються кандидати, які пройшли етапи кваліфікаційного іспиту (тестування), визначені Профілем посади, з відсотком/балом успішності, визначеним відповідною Конкурсною комісією, а для посад начальницького складу - за умови успішного складання кваліфікаційного тестування з фізичної підготовки, якщо таке проводилось.

Психологічне тестування проводиться щодо кандидатів, які за результатами проходження співбесіди визначені Конкурсною комісією як такі, що відповідають кваліфікаційним вимогам, і можуть претендувати на відповідну вакантну посаду, а також на рівнозначні посади.

Результати психологічного тестування, у разі його проведення, направляються до Конкурсної комісії виключно як інформація ймовірного характеру, яка сприяє формуванню оцінки кандидата.

Кандидати, які не з'явилися на психологічне тестування, вважаються такими, що припинили участь у конкурсному відборі, окрім випадків, коли вони раніше його проходили в Національному бюро, про що кандидат повідомляє шляхом направлення письмової заяви на ім'я голови Конкурсної комісії.

Кандидати на посади у Національному бюро, конкурсний відбір на заміщення яких оголошено одним розпорядженням Національного бюро, складають один кваліфікаційний іспит (тестування), визначений у пункті 5.1 Порядку, за всіма посадами, на які подано заяви про участь у конкурсі, де визначено однаковий склад кваліфікаційного іспиту у Профілі.

Кандидати, які під час проходження тестування на знання законодавства набрали встановлений Конкурсною комісією відсоток/бал успішності, мають право упродовж одного року, а для тестування на загальні здібності упродовж двох років з дня його проходження, у разі участі в конкурсних відборах на інші вакантні посади в Національному бюро, скористатися їх результатами.

З метою використання результатів тестування кандидат направляє письмову заяву на ім'я голови Конкурсної комісії із зазначенням відповідних видів тестування, дат їх проходження та інформації про конкурсний відбір, в якому він бажає їх використати.

Якщо на момент закінчення строку подання документів на участь у конкурсі результати тестування дійсні, то в межах цього конкурсного відбору такі результати приймаються Конкурсною комісією незалежно від того, чи сплинув граничний строк їх дійсності.".

2. Управлінню комунікацій та зовнішніх зв'язків (Головацький Г. Г.) оприлюднити цей наказ на офіційному вебсайті Національного бюро.

3. Відділу юридичного забезпечення та представництва в судах (Цибуля О. В.) надіслати цей наказ у встановленому порядку до Міністерства юстиції України для включення до Єдиного державного реєстру нормативно-правових актів України.

4. Відділу документообігу (Асанова Л. М.) ознайомити з цим наказом заступників Директора Національного бюро, керівників самостійних структурних підрозділів.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор

Семен

КРИВОНОС