Про внесення змін до розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 р. № 1544

Тип: Розпорядження

№ 1150-р

Дата: 16 грудня 2022 р.

Статус: Чинний

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 16 грудня 2022 р. N 1150-р

Київ

Про внесення змін до розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 р. N 1544

Внести до розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 р. N 1544 "Про затвердження Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 "Жінки, мир, безпека" на період до 2025 року" зміни, що додаються.

Прем'єр-міністр України

Д. ШМИГАЛЬ

Інд. 73

ЗАТВЕРДЖЕНО

розпорядженням Кабінету Міністрів України

від 16 грудня 2022 р. N 1150-р

ЗМІНИ,

що вносяться до розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 р. N 1544

1. У розпорядженні:

1) пункт 3 викласти в такій редакції:

"3. Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській та Севастопольській міським державним адміністраціям / обласним, Київській міській військовим адміністраціям у тримісячний строк внести зміни до місцевих планів дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 "Жінки, мир, безпека".";

2) пункт 4 після слів "Національній школі суддів" доповнити словами ", Державному концерну "Укроборонпром";

3) доповнити розпорядження пунктом 5 такого змісту:

"5. Рекомендувати державним органам, які належать до сектору безпеки та оборони України, розробити та затвердити відомчі плани, спрямовані на виконання Національного плану.".

2. У Національному плані дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 "Жінки, мир, безпека" на період до 2025 року, затвердженому зазначеним розпорядженням:

1) у розділі "Загальні питання":

в абзаці першому слова "Про особливості державної політики із забезпечення державного суверенітету України на тимчасово окупованих територіях у Донецькій та Луганській областях" замінити словами "Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України";

в абзаці десятому слова "У зв'язку із продовженням збройної агресії Російської Федерації проти України, тимчасової окупації Російською Федерацією Автономної Республіки Крим" замінити словами "У зв'язку із повномасштабним вторгненням Російської Федерації в Україну у 2022 році, введенням воєнного стану та тимчасовою окупацією Російською Федерацією нових територій України";

2) розділ "Аналіз проблеми" викласти в такій редакції:

"В Україні з 2014 р. розпочалася збройна агресія Російської Федерації проти України та тимчасова окупація Російською Федерацією частини її території. Збройна агресія непропорційно впливає на жінок і чоловіків, насамперед на цивільне населення.

Нерівність доступу жінок і чоловіків до процесів прийняття рішень, ресурсів, а також наявність стереотипів щодо ролі жінок і чоловіків у суспільному та політичному житті негативно впливає на представленість та участь жінок у таких процесах.

Так, у 2020 р. до складу тристоронньої контактної групи з мирного врегулювання ситуації на окремих територіях сходу України були включені лише дві жінки від України, до посадових обов'язків яких належать гуманітарні та соціально-економічні питання.

Водночас жінки залишаються більш вразливими до негативних наслідків збройної агресії. За офіційною статистикою, серед внутрішньо переміщених осіб, безробітних внутрішньо переміщених осіб, постраждалих від насильства за ознакою статі та інших вразливих груп переважну кількість становлять жінки. Згідно з відомостями, розміщеними в Єдиній інформаційній базі даних про внутрішньо переміщених осіб, станом на 1 січня 2022 р. на обліку перебували 1477114 внутрішньо переміщених осіб з тимчасово окупованих територій Донецької та Луганської областей, Автономної Республіки Крим і м. Севастополя, з яких 59 відсотків - жінки. Частка жінок серед безробітних внутрішньо переміщених осіб - 63 відсотки.

За даними звіту національної системи моніторингу ситуації з внутрішньо переміщеними особами (2019 рік), частка працевлаштованих внутрішньо переміщених жінок становила 43 відсотки, чоловіків - 58 відсотків. Жінки становили 90 відсотків респондентів, які зайняті домашньою роботою, доглядом за дітьми та іншими особами в домогосподарстві. Вимушене переміщення негативно впливає на всіх

громадян, але з урахуванням проявів дискримінації та гендерних стереотипів вплив на жінок є значно більшим і проявляється в ускладнених можливостях працевлаштування, меншому рівні доходу, більшій залежності від соціальних виплат, більшому обсязі неоплачуваної домашньої роботи та відповідно звуженні можливостей участі в суспільному та політичному житті.

Після повномасштабного вторгнення Російської Федерації в Україну 24 лютого 2022 р. майже третина українців були вимушені покинути свої домівки.

Як зазначено у звіті Управління Верховного комісара ООН з прав людини "Вплив на права людини в Україні збройної агресії Російської Федерації" (за період з 24 лютого по 15 травня 2022 р.), переміщення найбільше вплинуло на жінок через зростання навантаження в частині піклування про дітей та інших членів сім'ї, які потребують догляду, дітей, людей похилого віку, осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп.

У зв'язку із збройною агресією Російської Федерації на сході України виокремилася така соціальна група, як жінки-ветерани. За даними Єдиного реєстру учасників антитерористичної операції / операції Об'єднаних сил, ведення якого належить до повноважень Мінветеранів, станом на 1 квітня 2020 р. статус учасника бойових дій отримали понад 16,5 тис. жінок (4,2 відсотка загальної кількості учасників бойових дій).

Поширення на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, стало ще одним безпековим викликом. У цих умовах для вразливих груп жінок і чоловіків особливо гостро постає питання доступу до інформації, правосуддя, освіти, зайнятості, медичних та соціальних послуг, інтеграції у суспільство.

Однією з проблем є насильство за ознакою статі, в тому числі сексуальне насильство, пов'язане з конфліктом. За результатами дослідження з питань насильства "Благополуччя та безпека жінок", яке у 2019 р. проведено ОБСЄ, 67 відсотків українських жінок, які постраждали від насильства, зазнавали фізичного, психологічного або сексуального насильства у віці від 15 років.

На всіх територіях України, звільнених Збройними Силами, зокрема у Херсонській, Харківській, Чернігівській, Сумській, Запорізькій, Київській, Донецькій, Луганській областях, фіксуються численні випадки вчинення військовими Російської Федерації сексуального насильства, пов'язаного з конфліктом.

Жінки та дівчата становлять більшість постраждалих, а найпоширенішою формою сексуального насильства, пов'язаного з конфліктом, є зґвалтування, в тому числі групове. Управління Верховного комісара ООН з прав людини вивчає інформацію про ці випадки.

Водночас кількість звинувачень у сексуальному насильстві, пов'язаному з конфліктом, зростає, хоча все ще важко оцінити масштаби цих злочинів, оскільки постраждалі часто не бажають або не можуть давати інтерв'ю. Взаємодія суб'єктів, які здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії насильству за ознакою статі, ускладнена, і правоохоронні органи мають обмежені можливості розслідування випадків сексуального насильства, пов'язаного з конфліктом.

Відсутній дієвий механізм ідентифікації та моніторингу потенційних викликів безпеці в широкому розумінні (втручання в оборону, конфлікти, насильство, стихійні лиха, епідемії тощо) з урахуванням гендерних аспектів у розрізі національної безпеки в загальнодержавному масштабі, а також інформування населення про них.

Вагомими перешкодами для виконання Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 "Жінки, мир, безпека" є недостатність знань і навичок у виконавців Національного плану, обмеженість людських і матеріальних ресурсів, технічного забезпечення.

Урахування потреб і проблем жінок, які постраждали від конфлікту, а також жінок, залучених до врегулювання міжнародного збройного конфлікту, необхідне для усунення наслідків збройної агресії Російської Федерації проти України, подолання її наслідків та захисту прав людини в Україні. Стаття 4 Конвенції ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок передбачає вжиття тимчасових спеціальних заходів, спрямованих на пришвидшення встановлення фактичної рівності між жінками і чоловіками (ці заходи повинні бути

скасовані після досягнення цілей щодо рівних можливостей і рівноправних відносин).";

3) у розділі "Мета, основні цільові групи та принципи Національного плану":

абзац другий після слів "жінок і чоловіків" доповнити словами ", дівчат і хлопців";

абзац четвертий після слів "пов'язаного з конфліктом" доповнити словами ", зокрема сексуального";

абзаци сьомий - одинадцятий викласти в такій редакції:

"особи з інвалідністю, особи похилого віку, інші маломобільні групи, які проживають на територіях, наближених до районів воєнних (бойових) дій (лінії розмежування);

особи, які проживають у районі воєнних (бойових) дій;

особи, які повернулися з полону;

особи, які перебувають на тимчасово окупованих територіях та/або під юрисдикцією інших держав (перебувають у полоні / примусово вивезені до Російської Федерації / вимушено виїхали за кордон);

близькі родичі та члени сімей учасників бойових дій, військовослужбовців, полонених, осіб, які мали статус зниклих безвісти за особливих обставин, місцезнаходження яких встановлене, загиблих учасників антитерористичної операції / операції Об'єднаних сил / військовослужбовців, які брали безпосередню участь у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації;";

абзац дванадцятий після слів "Об'єднаних сил" доповнити словами "/ військовослужбовці, які брали/беруть безпосередню участь у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації;";

доповнити розділ після абзацу дванадцятого новими абзацами такого змісту:

"особи, які постраждали від торгівлі людьми;

особи, які отримали інвалідність у зв'язку з пораненням, контузією, каліцтвом або захворюванням, одержаними внаслідок бойових дій та/або в період перебування в полоні, і пов'язаних із ними нещасних випадків;

особи, які отримали поранення чи інші ушкодження здоров'я в районах воєнних (бойових) дій та/або в полоні, але яким не встановлено інвалідність;

особи, які мали статус зниклих безвісти за особливих обставин, місцезнаходження яких установлене;

жінки або чоловіки, які мають на утриманні малолітніх та неповнолітніх дітей, інших членів сім'ї;

особи, які зазнали матеріальних збитків через бойові дії та обстріли;".

У зв'язку з цим абзаци тринадцятий - двадцять восьмий вважати відповідно абзацами дев'ятнадцятим - тридцять четвертим;

4) абзац другий розділу "Виконавці Національного плану" викласти в такій редакції:

"Відповідальними за виконання Національного плану є Міноборони, МВС, Мінстратегпром, Мінреінтеграції, Мінветеранів, МЗС, МОЗ, МОН, Мін'юст, МКІП, Мінмолодьспорт, Мінекономіки, Мінрегіон, Міндовкілля, Національна поліція, Адміністрація Держприкордонслужби, ДМС, Національна гвардія, ДСНС, СБУ, Генеральний штаб Збройних Сил, Нацсоцслужба, Адміністрація Держспецзв'язку, Держкомтелерадіо, Офіс Генерального прокурора, ДСА, НАДС, Державний центр зайнятості, Державне бюро розслідувань, Координаційний центр з надання правової допомоги, Національна академія наук, територіальні підрозділи / військові частини / загони органів сектору безпеки і оборони, заклади освіти сектору безпеки і оборони, заклади вищої освіти, що здійснюють підготовку магістрів за спеціальністю "Публічне управління та адміністрування", Національна школа суддів, Тренінговий центр прокурорів, Академія адвокатури України, Вища школа адвокатури Національної асоціації адвокатів, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації / обласні, Київська міська військові адміністрації, органи місцевого самоврядування, громадські об'єднання, міжнародні організації.";

5) у розділі "Стратегічні та оперативні цілі, основні завдання, що забезпечують досягнення стратегічних цілей":

абзац десятий підрозділу "Участь жінок у прийнятті рішень" викласти в такій редакції:

"удосконалення документів, що регулюють індивідуальну поведінку та корпоративну етику, в частині протидії сексизму, сексуальним домаганням, психологічному та сексуальному насильству, дискримінації під час

прийняття на службу, виконання службових обов'язків та участі у прийнятті рішень;";

абзац шостий підрозділу "Стійкість до без пекових викликів" після слів "застосуванням гендерного" доповнити словами "та інклюзивного";

у підрозділі "Постконфліктне відновлення і перехідне правосуддя":

абзац десятий після слів "надання необхідної" доповнити словами "комплексної, гуманітарної,";

доповнити підрозділ абзацом такого змісту:

"забезпечення підтримки жінок, які перебувають на тимчасово окупованих територіях та/або під юрисдикцією інших країн (жінок, які проживають у районі воєнних (бойових) дій, перебувають у полоні, жінок, яких примусово вивезли до Російської Федерації, жінок, які вимушено виїхали за кордон).";

абзац чотирнадцятий розділу "Протидія насильству за ознакою статі та сексуальному насильству, пов'язаному з конфліктом" викласти в такій редакції:

"розроблення механізму забезпечення надання ефективної своєчасної допомоги особам, які постраждали від насильства за ознакою статі, зокрема постраждалим від сексуального насильства, пов'язаного з конфліктом, включно з постраждалими від торгівлі людьми (потенційними постраждалими);";

в абзаці п'ятнадцятому розділу "Інституційна спроможність виконавців Національного плану" слово "другого" замінити словом "третього";

6) додатки 1 і 2 до Національного плану дій викласти в такій редакції:

"Додаток 1

до Національного плану дій

(в редакції розпорядження Кабінету Міністрів України

від 16 грудня 2022 р. N 1150-р)

ПЛАН

заходів з виконання Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 "Жінки, мир, безпека" на період до 2025 року

Найменування завдання

Найменування заходу

Відповідальні за виконання

Строк виконання, роки

Джерела фінансування (державний, місцевий бюджет, інші)

Прогнозний обсяг фінансових ресурсів для виконання завдання, тис. гривень

у тому числі за роками

2022

2023

2024

2025

Стратегічна ціль 1. Забезпечення рівноправної участі жінок і чоловіків у прийнятті рішень щодо запобігання конфліктам, розв'язання конфліктів, постконфліктного відновлення на всіх рівнях та в усіх сферах, зокрема в секторі безпеки і оборони

Оперативна ціль 1.1. Створення нормативно-правових умов та можливостей для рівноправної участі жінок і чоловіків у мирних переговорах і прийнятті рішень з питань запобігання конфліктам, розв'язання конфліктів, надання допомоги постраждалим, постконфліктного відновлення

1. Забезпечення рівноправної участі жінок і чоловіків у роботі наглядових рад державних підприємств сектору безпеки і оборони

внесення до Статуту акціонерного товариства - правонаступника Державного концерну "Укроборонпром" положення щодо забезпечення участі жінок у роботі наглядової ради акціонерного товариства - правонаступника концерну

Мінстратегпром

"Укроборонпром" (за згодою)

2022

2. Визначення механізму врахування потреб жінок і чоловіків у мирних переговорах, постконфліктному відновленні

розроблення рекомендацій щодо врахування потреб жінок і чоловіків у мирних переговорах, постконфліктному відновленні та шляхів підтримки діяльності жіночих ініціативних груп, а також груп самодопомоги для цільових груп Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 "Жінки, мир, безпека" на період до 2025 року

Мінсоцполітики

Мінреінтеграції

Мінветеранів

Нацсоцслужба

Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації / обласні, Київська міська військові адміністрації

органи місцевого самоврядування (за згодою)

міжнародні організації (за згодою)

2023 - 2025

інші джерела

3. Проведення відбору та підготовки жінок для участі в міжнародних операціях з підтримання миру та безпеки

1) введення представників профільних підрозділів з питань гендерної політики до складу комісії з відбору та направлення поліцейських, військовослужбовців для участі в міжнародних операціях з підтримання миру та безпеки

Міноборони

Збройні Сили

Національна поліція

Національна гвардія (за згодою)

2023 - 2025

2) проведення аналізу та визначення

причин непропорційної участі жінок і чоловіків у міжнародних операціях з підтримання миру та безпеки та організація додаткових навчань (курсів, занять, тренінгів) для жінок-кандидатів для направлення до складу національного контингенту та національного персоналу (за напрямами, визначеними за результатами аналізу причин непропорційної участі жінок і чоловіків у міжнародних операціях з підтримання миру та безпеки)

Міноборони

Збройні Сили

МВС

Національна поліція

Національна гвардія (за згодою)

2023

3) забезпечення участі жінок і чоловіків у складі національного контингенту та національного персоналу в міжнародних операціях з підтримання миру та безпеки

Міноборони

Збройні Сили

МВС

Національна поліція

Національна гвардія (за згодою)

2023 - 2025

4. Проведення просвітницьких заходів, інформаційних кампаній для фахівців сектору безпеки і оборони з метою залучення жінок до миротворчих процесів

проведення просвітницьких заходів із залученням персоналу сектору безпеки і оборони, що має досвід участі в миротворчих операціях, з метою підвищення поінформованості особового складу, залучення жінок до миротворчих процесів та висвітлення позитивної практики участі національного персоналу в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки, зокрема з нагоди Дня миротворців (29 травня та 15 липня)

Міноборони

Збройні Сили

МВС

Національна поліція

Національна гвардія (за згодою)

2023 - 2025

інші джерела

5. Забезпечення інфраструктурними об'єктами та матеріально-технічними умовами жінок сектору безпеки і оборони, що відповідають їх потребам

1) проведення за участю підрозділів за напрямами діяльності аналізу наявних інфраструктурних об'єктів та матеріально-технічних умов для служби жінок у секторі безпеки і оборони

Міноборони

Збройні Сили

МВС

Національна поліція

Національна гвардія (за згодою)

2023 - 2025

інші джерела

2) розроблення підрозділами фінансового, логістичного та матеріально-технічного забезпечення планів та кошторисів щодо поліпшення інфраструктурних об'єктів та матеріально-технічного забезпечення сектору безпеки і оборони з урахуванням умов для служби жінок у секторі безпеки і оборони та забезпечення архітектурної доступності таких об'єктів

Міноборони

Збройні Сили

Національна гвардія, її оперативно-територіальні об'єднання (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби, її регіональні управління

Національна поліція, її територіальні органи

ДСНС, її територіальні органи та підпорядковані підрозділи

ДМС, її територіальні органи

СБУ, її регіональні органи (за згодою)

Офіс Генерального прокурора, обласні прокуратури (за згодою)

Адміністрація Держспецзв'язку

2023

3) розроблення форменого одягу / однострою з урахуванням антропометричних даних жінок та засобів бронезахисту для поліцейських, військовослужбовців та осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту

Міноборони

Національна гвардія (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби

Національна поліція

ДСНС

2023

4) забезпечення військовослужбовців-жінок форменим одягом / одностроєм, екіпіруванням, елементами бронезахисту відповідно до антропометричних даних (згідно із встановленими нормами забезпечення)

Міноборони

Збройні Сили

Національна гвардія (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби

Національна поліція

ДСНС

СБУ (за згодою)

Сили спеціальних операцій Збройних Сил (за згодою)

2022 - 2025

5) створення/покращення інфраструктурних об'єктів, які враховують потреби жінок та забезпечують архітектурну доступність таких об'єктів

Міноборони

Збройні Сили

Адміністрація Держспецзв'язку

Національна гвардія, її оперативно-територіальні об'єднання (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби, її регіональні управління

Національна поліція, її територіальні органи

ДСНС, її територіальні органи та підпорядковані підрозділи

ДМС, її територіальні органи

СБУ, її регіональні органи (за згодою)

Офіс Генерального прокурора, обласні прокуратури (за згодою)

Мінреінтеграції

2023 - 2025

6) проведення опитування жінок і чоловіків сектору безпеки і оборони щодо задоволеності створеними умовами для служби

Міноборони

Збройні Сили

Адміністрація Держспецзв'язку

МВС

Національна гвардія (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби

Національна поліція

ДСНС

ДМС

СБУ (за згодою)

Офіс Генерального прокурора (за згодою)

Мінветеранів

2023 - 2025

інші джерела

150

6. Створення для працівників умов, що полегшують поєднання функцій та обов'язків у професійному та приватному житті, зокрема у секторі безпеки і оборони

забезпечення можливостей виконання професійних і сімейних обов'язків працівниками (застосування гнучкого робочого графіка та можливості дистанційної роботи в межах режиму роботи підприємства, установи, організації; гнучких режимів роботи, періодів відпочинку та відпусток, урахування потреб таких працівників під час організації на підприємстві роботи в нічну зміну та позмінної роботи; організація дитячих куточків, садків (з вечірніми та нічними групами у відомчих закладах сектору безпеки і оборони), дитячих кімнат, кімнат грудного вигодовування, транспортного обслуговування таких працівників)

Міноборони

Збройні Сили

Адміністрація Держспецзв'язку

МВС

Національна гвардія (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби

Національна поліція

ДСНС

СБУ (за згодою)

Офіс Генерального прокурора (за згодою)

Державне бюро розслідувань (за згодою)

2023 - 2025

7. Удосконалення документів, що регулюють індивідуальну поведінку та корпоративну етику в частині протидії сексизму, сексуальним домаганням, психологічному та сексуальному насильству, дискримінації під час прийняття на службу, виконання службових обов'язків та участі у прийнятті рішень

1) проведення аналізу документів, які визначають принципи та норми індивідуальної поведінки та корпоративної етики, щодо наявності положень про запобігання і протидію дискримінації, сексизму, сексуальним домаганням, психологічному та сексуальному насильству

НАДС

Міноборони

Збройні Сили

МВС

Національна гвардія (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби

Національна поліція

ДСНС

ДМС

СБУ (за згодою)

Офіс Генерального прокурора (за згодою)

Національне антикорупційне бюро

Державне бюро розслідувань (за згодою)

органи місцевого самоврядування (за згодою)

міжнародні організації (за згодою)

2023

2) перегляд документів, які визначають принципи та норми індивідуальної поведінки та корпоративної етики, з урахуванням результатів аналізу та внесення до них відповідних змін (за потреби)

НАДС

Міноборони

Збройні Сили

Національна гвардія (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби

Національна поліція

ДСНС

СБУ (за згодою)

органи місцевого самоврядування (за згодою)

2023

інші джерела

3) удосконалення системи надання психологічної підтримки працівникам підрозділів усіх структур сектору безпеки і оборони, що постраждали від дискримінації, сексизму, сексуальних домагань тощо (виведення психологічних служб структур сектору безпеки і оборони поза юрисдикцію командування, визначення механізму подання скарг на представника психологічної служби щодо розголошення конфіденційної інформації)

Міноборони

Збройні Сили

Національна гвардія (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби

Національна поліція

ДСНС

СБУ (за згодою)

органи місцевого самоврядування (за згодою)

Офіс Генерального прокурора (за згодою)

Державне бюро розслідувань (за згодою)

Національне антикорупційне бюро

2023 - 2025

4) проведення системних, регулярних та обов'язкових навчань / підвищення кваліфікації особового складу структур сектору безпеки і оборони, державних службовців та службовців органів місцевого самоврядування з гендерних питань, зокрема з питань запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них

Міноборони

Збройні Сили

НАДС

МВС

Адміністрація Держспецзв'язку

Національна гвардія, її оперативно-територіальні об'єднання (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби, її регіональні управління

Національна поліція, її територіальні

органи

ДСНС, її територіальні органи та підпорядковані підрозділи

ДМС, її територіальні органи

Офіс Генерального прокурора, обласні прокуратури (за згодою)

СБУ, її регіональні органи (за згодою)

Державне бюро розслідувань (за згодою)

Національне антикорупційне бюро

заклади освіти сектору безпеки і оборони (за згодою)

органи місцевого самоврядування (за згодою)

громадські об'єднання та міжнародні організації (за згодою)

2023 - 2025

інші джерела

250

100

8. Забезпечення рівного доступу жінок і чоловіків до закладів освіти всіх рівнів сектору безпеки і оборони та включення гендерної складової до освітнього процесу

1) внесення змін до статутів / положень про військові ліцеї, інші заклади спеціалізованої освіти, що забезпечують здобуття освіти військового профілю, щодо зняття обмеження на вступ до них дівчат

Міноборони

МВС

Національна гвардія (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби

ДСНС

Національна поліція

Офіс Генерального прокурора (за згодою)

заклади освіти сектору безпеки і оборони (за згодою)

2023 - 2025

2) забезпечення інфраструктури, матеріально-технічних умов, архітектурної доступності закладів освіти сектору безпеки і оборони для навчання дівчат

Міноборони

МВС

Національна гвардія (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби

ДСНС

Національна поліція

Офіс Генерального прокурора (за згодою)

СБУ (за згодою)

заклади освіти сектору безпеки і оборони (за згодою)

2023 - 2025

3) застосування в освітньому процесі методичних рекомендацій щодо інтеграції гендерних підходів у систему підготовки фахівців для сектору безпеки і оборони

Міноборони

МВС

Національна гвардія (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби

ДСНС

Національна поліція

Офіс Генерального прокурора (за згодою)

СБУ (за згодою)

заклади освіти сектору безпеки і оборони (за згодою)

2022 - 2025

інші джерела

100

9. Забезпечення належних умов для професійного розвитку жінок, які працюють у державних органах та органах місцевого самоврядування, а також жінок із числа осіб рядового та начальницького складу служби цивільного захисту, курсанток закладів вищої освіти, військових закладів вищої освіти, цільових груп Національного плану

1) організація навчання жінок з числа рядового та начальницького складу служби цивільного захисту, курсанток закладів вищої освіти, військових закладів вищої освіти, цільових груп Національного плану (управління процесами у сфері національної безпеки, щодо порядку денного "Жінки, мир, безпека", розвитку лідерського потенціалу, навичок комунікації, ведення переговорів, медіації)

Міноборони

Мінветеранів

Збройні Сили

МВС

Національна гвардія (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби

Національна поліція

ДСНС

ДМС

Офіс Генерального прокурора (за згодою)

СБУ (за згодою)

органи місцевого самоврядування (за згодою)

заклади освіти сектору безпеки і оборони (за згодою)

громадські об'єднання та міжнародні організації (за згодою)

2022 - 2025

2) організація навчання за загальними короткостроковими програмами державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з питань порядку денного "Жінки, мир, безпека", розвитку лідерського потенціалу, навичок ведення переговорів, медіації

НАДС

2022 - 2025

місцевий бюджет

307,3

62,9

76,2

81,5

86,7

3) проведення інформаційно-комунікаційних і рекрутингових кампаній, публічних обговорень із залученням громадськості з питань забезпечення рівних прав та можливостей з метою візуалізації, популяризації позитивного іміджу та посилення ролі жінок сектору безпеки і оборони

Міноборони

Збройні Сили

МВС

Національна поліція

ДСНС

ДМС

Адміністрація Держприкордонслужби

Національна гвардія (за згодою)

СБУ (за згодою)

Офіс Генерального прокурора (за згодою) Мінветеранів

МКІП

заклади освіти сектору безпеки і оборони (за згодою) Держкомтелерадіо

Національна суспільна телерадіокомпанія (за

згодою)

органи місцевого самоврядування (за згодою)

2022 - 2025

місцевий бюджет

1072

230,5

260,5

280,5

300,5

інші джерела

200

Оперативна ціль 1.2. Забезпечення рівноправного представництва жінок і чоловіків у прийнятті рішень в секторі безпеки і оборони

10. Забезпечення паритетної участі жінок і чоловіків у складі штатних, атестаційних, кадрових комісій, комісій для проведення службових розслідувань

1) перегляд нормативно-правових актів, якими затверджуються положення про діяльність органів сектору безпеки і оборони, склад атестаційних комісій, визначаються процедури набору, відбору, призначення, розміщення за місцем служби, дотримання соціальних гарантій, переведення та переміщення, просування по службі та звільнення із служби, щодо відповідності дотримання принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків та внесення до них необхідних змін

МВС

Національна гвардія (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби

Національна поліція

ДСНС

ДМС

Міноборони

Збройні Сили

СБУ (за згодою)

Офіс Генерального прокурора (за згодою)

Державне бюро розслідувань (за згодою)

Національне антикорупційне бюро

органи місцевого самоврядування (за згодою)

заклади освіти сектору безпеки і оборони (за згодою)

2022 - 2025

2) розроблення та розповсюдження пам'ятки для представників штатних, атестаційних, кадрових комісій, комісій для проведення службових розслідувань з питань недопущення дискримінації під час провадження діяльності

МВС

Національна гвардія (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби

Національна поліція

ДСНС

ДМС

Міноборони

Збройні Сили

СБУ (за згодою)

Офіс Генерального прокурора (за згодою)

Державне бюро розслідувань (за згодою)

Національне антикорупційне бюро

заклади освіти сектору безпеки і оборони (за згодою)

органи місцевого самоврядування (за згодою)

2022

11. Створення умов для проведення моніторингу призначення жінок на керівні посади

1) затвердження форм звітності та забезпечення збору статистичних даних з розподілом за статтю, віком, строком несення служби (за показниками щодо обіймання керівних/начальницьких, офіцерських посад, участі у бойових діях, в операціях Об'єднаних сил тощо)

МВС

Національна гвардія (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби

Національна поліція

ДСНС

ДМС

Міноборони

Збройні Сили

заклади освіти сектору безпеки і оборони (за згодою)

Мінветеранів

СБУ (за згодою)

Офіс Генерального прокурора (за згодою)

2022 - 2025

2) ведення статистики щодо складу національного контингенту та національного персоналу в міжнародних операціях з підтримання миру та безпеки з розподілом за статтю та країнами перебування

Міноборони

Збройні Сили

МЗС

МВС

Національна поліція

Національна гвардія (за згодою)

2022 - 2025

3) запровадження системи індикаторів кар'єрного зростання жінок сектору безпеки і оборони

МВС

Національна гвардія (за згодою)

Адміністрація Держприкордонслужби

Національна поліція

ДСНС

ДМС

Міноборони

Збройні Сили

СБУ (за згодою)

Офіс Генерального прокурора (за згодою)

Державне бюро розслідувань (за згодою)

Національне антикорупційне бюро

2023

Оперативна ціль 1.3. Залучення інститутів громадянського суспільства до прийняття рішень з підтримки і просування культури миру, встановлення миру, постконфліктного відновлення та надання допомоги особам, які постраждали від конфлікту

12. Створення умов для участі інститутів громадянського суспільства, в тому числі органів самоорганізації населення, активістів, у впровадженні порядку денного "Жінки, мир,

безпека"

1) включення представників громадських об'єднань до складу консультативно-дорадчих органів з питань впровадження порядку денного "Жінки, мир, безпека"

Мінсоцполітики

Нацсоцслужба

Мінреінтеграції

МВС

Міноборони

Мінветеранів

органи місцевого самоврядування (за згодою)

2022 - 2025

2) включення питань щодо реалізації Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 "Жінки, мир, безпека" на період до 2025 року до переліку пріоритетних тем для проведення конкурсів проектів інститутів громадянського суспільства за рахунок бюджетних коштів та надання підтримки громадським об'єднанням, які за результатами конкурсів впроваджують такі проекти

органи місцевого самоврядування (за згодою)

громадські об'єднання та міжнародні організації (за згодою)

2022 - 2025

місцевий бюджет

662

142

167,7