Про внесення змін до Положення про Всеукраїнський конкурс «Кращі практики управління персоналом»

НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

НАКАЗ

10.08.2022

м. Київ

N 66-22

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

24 серпня 2022 р. за N 963/38299

Про внесення змін до Положення про Всеукраїнський конкурс "Кращі практики управління персоналом"

Відповідно до підпунктів 4, 13 пункту 4 та пункту 9 Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року N 500, з метою удосконалення процедури проведення Всеукраїнського конкурсу "Кращі практики управління персоналом"

НАКАЗУЮ:

1. Внести до Положення про Всеукраїнський конкурс "Кращі практики управління персоналом", затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 03 вересня 2018 року N 212-18, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 19 вересня 2018 року за N 1075/32527, такі зміни:

1) пункти 4 та 5 розділу II викласти в такій редакції:

"4. Для участі у Конкурсі необхідно заповнити заявку на участь у Всеукраїнському конкурсі "Кращі практики управління персоналом" (далі - заявка) (додаток 1).

Заявка заповнюється в електронній формі та підписується керівником служби управління персоналом відповідного органу шляхом накладання кваліфікованого електронного підпису.

5. Заповнена та підписана заявка може бути надіслана:

на електронну пошту, зазначену в оголошенні про проведення Конкурсу;

через вебсайт, адреса якого зазначається в оголошенні про проведення Конкурсу.

Спосіб надсилання заявки зазначається в оголошенні про проведення Конкурсу.

Перед надсиланням заявки керівник служби управління персоналом відповідного органу узгоджує її з керівником державної служби або керівником цього органу.";

2) у пункті 2 розділу IV слова "голова Конкурсної ради та всі її члени, присутні на засіданні" замінити словами "голова та секретар Конкурсної ради";

3) додаток 1 викласти в такій редакції:

"Додаток 1

до Положення про Всеукраїнський конкурс "Кращі практики управління персоналом"

(пункт 4 розділу II)

ЗАЯВКА

на участь у Всеукраїнському конкурсі "Кращі практики управління персоналом"

_______________________________________

(найменування органу)

_______________________________________

(номінація)

_______________________________________

(найменування посади керівника служби управління персоналом)

_______________________________________

(рівень)

Краща практика управління персоналом

Назва кращої практики

1. Опис проблеми, на розв'язання якої спрямована діяльність служби управління персоналом

(не більше 0,5 стор.)

Опишіть та визначте:

існуючі проблеми в органі;

цільові групи, на які спрямовані результати кращої практики.

2. Мета та завдання кращої практики

(не більше 0,5 стор.)

Чітко сформулюйте мету проекту (1 - 2 речення).

Визначте завдання (послідовні кроки для досягнення бажаних результатів) для досягнення поставленої мети.

3. Інноваційність кращої практики

(не більше 0,5 стор.)

Опишіть, у чому полягає інноваційність кращої практики. Зазначте відповідність кращої практики законодавству.

4. Технологія досягнення цілей

(не більше 2 стор.)

Опишіть заходи, вжиті для реалізації кращої практики (стислий опис кожного заходу має дати можливість уявити, що і як відбувалося).

5. Результати впровадження кращої практики в діяльність органу

(не більше 1 стор.)

Зазначте, яких результатів ви досягли після впровадження кращої практики, опишіть очікувані зміни.

_____________________________________________

(власне ім'я та прізвище керівника служби управління персоналом)".

2. Генеральному департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Голова

Наталія АЛЮШИНА

ПОГОДЖЕНО:

Перший заступник Міністра

цифрової трансформації України

Олексій ВИСКУБ