Про особливості застосування Закону України "Про підприємства в Україні" до підприємств установ виконання покарань і лікувально-трудових профілакторіїв Державного департаменту з питань виконання покарань

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 4 червня 1994 р. N 352

Київ

Про особливості застосування Закону України "Про підприємства в Україні" до підприємств установ виконання покарань і лікувально-трудових профілакторіїв Міністерства внутрішніх справ

На виконання постанови Верховної Ради України від 23 грудня 1993 р. N 3786-ХП Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Установити, що Закон України "Про підприємства в Україні" застосовується до підприємств установ виконання покарань і лікувально-трудових профілакторіїв Міністерства внутрішніх справ з урахуванням таких особливостей:

1) підприємства установ виконання покарань і лікувально-трудових профілакторіїв Міністерства внутрішніх справ (далі - підприємства) є державними підприємствами з правами юридичної особи, що провадять свою діяльність з метою залучення до праці засуджених та осіб, які тримаються в лікувально-трудових профілакторіях (далі - засуджені), і забезпечення їх професійного навчання;

2) порядоок використання майна, що закріплене за підприємствами, визначаються чинним законодавством і статутами підприємств, які затверджуються центральним органом управління кримінально-виконавчою системою - Головним управлінням виконання покарань Міністерства внутрішніх справ на підставі типового статуту підприємства установи виконання покарань і лікувально-трудового профілакторію Міністерства внутрішніх справ, що затверджується цим Міністерством за погодженням з Міністерством економіки;

3) підприємсттва визначають структуру управління і штати в порядку, встановленому Міністерством внутрішніх справ;

4) начальник установи виконання покарань (лікувально-трудового профілакторію) є директором підприємства за посадою;

5) порядок призначення чи звільнення з посади, права, обов'язки та умови служби працівників підприємства, які мають спеціальні звання рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, визначаються законодавством України.

Трудові відносини інших працівників з підприємством визначаються законодавством України про працю і нормативними актами Міністерства внутрішніх справ. Відносини із засудженими регламентуються кримінально-виконавчим законодавством України;

6) підприємства беруть участь у створенні спеціальних позабюджетних фондів у порядку, встановленому Міністерством внутрішніх справ;

7) підприємства:

планують свою діяльність з урахуванням створення робочих місць, необхідних для залучення до праці кожного засудженого і забезпечення його обсягом робіт, достатнім для оплати вартості утримання із зароблених ним коштів. Підприємствам надається пріоритет щодо їх залучення до виконання окремих видів робіт і поставок для державних потреб;

мають право встановлювати за рахунок зароблених коштів пільги щодо забезпечення засуджених додатковим харчуванням у порядку, встановленому Міністерством внутрішніх справ.

8) на підприємсттва не поширюється дія абзацу першого пункту 1 статті 1, статті 2, абзацу першого пункту 1 статті 5 у частині права трудового колективу приймати рішення про створення підприємств, пункту першого статті 9 у частині участі трудового колективу в затвердженні статуту підприємства, пункту 2 статті 12, абзацу другого пункту 1 статті 14, пункту 3 статті 15, пунктів 1 і 4 статті 16, абзацу першого пункту 1 статті 20, пункту 2 статті 21, пункту 9 статті 26, абзацу другого пункту 3 статті 33 і абзацу другого пункту 2 статті 34 Закону України "Про підприємства в

Україні".

2. На підприємства, які входять до складу кримінально-виконавчої системи і призначені для забезпечення її діяльності та на яких використовується праця лише найманих працівників, дія зазначеного Закону України поширюється в повному обсязі.

Виконуючий обов'язки

Прем'єр-міністра України

Ю. ЗВЯГІЛЬСЬКИЙ

Міністр

Кабінету Міністрів України

І. ДОЦЕНКО

Інд. 39