Про затвердження Порядку призначення осіб на посади державної служби в Головному управлінні розвідки Міністерства оборони України

Тип: Наказ

№ 6

Дата: 17 травня 2021 р.

Статус: Чинний

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ РОЗВІДКИ

МІНІСТЕРСТВА ОБОРОНИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

17.05.2021

м. Київ

N 6

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

23 липня 2021 р. за N 957/36579

Про затвердження Порядку призначення осіб на посади державної служби в Головному управлінні розвідки Міністерства оборони України

Відповідно до частин першої та третьої статті 31 Закону України "Про розвідку", частини тринадцятої статті 91 Закону України "Про державну службу"

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Порядок призначення осіб на посади державної служби в Головному управлінні розвідки Міністерства оборони України, що додається.

2. Начальнику юридичного управління Головного управління розвідки Міністерства оборони України подати цей наказ в установленому законодавством порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

Начальник Головного управління розвідки

Міністерства оборони України

Кирило БУДАНОВ

ПОГОДЖЕНО:

Міністр оборони України

Андрій ТАРАН

Керівник Секретаріату

Спільного представницького

органу сторони роботодавців

на національному рівні

Р. ІЛЛІЧОВ

Голова СПО

об'єднань профспілок

Григорій ОСОВИЙ

Уповноважений Верховної Ради

України з прав людини

Л. ДЕНІСОВА

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Головного управління розвідки Міністерства оборони України

17 травня 2021 року N 6

ПОРЯДОК

призначення осіб на посади державної служби в Головному управлінні розвідки Міністерства оборони України

I. Загальні положення

1. Цей Порядок визначає правові та організаційні засади відбору і перевірки у зв'язку з призначенням та призначення осіб на посади державної служби в Головному управлінні розвідки Міністерства оборони України (далі - ГУР Міноборони).

2. На посади державної служби в ГУР Міноборони призначаються громадяни України, які за віком, освітою, станом здоров'я та своїми особистими якостями здатні виконувати відповідні посадові обов'язки, пройшли відбір та перевірку у зв'язку з призначенням на посади відповідно до цього Порядку.

Вимоги до професійної компетентності особи передбачають вимоги до посади з урахуванням завдань, покладених на структурний підрозділ ГУР Міноборони, та змісту виконуваної роботи за посадою.

3. Відбору та перевірці у зв'язку з призначенням на посади не підлягають особи:

визначені у частині другій статті 19 Закону України "Про державну службу" та частині другій статті 31 Закону України "Про розвідку";

які не надали документів, визначених у підпункті 1 пункту 3 розділу II цього Порядку.

4. Громадяни України, які відповідають вимогам до професійної компетентності та розглядаються для призначення на посади державної служби в ГУР Міноборони, є кандидатами на посади державної служби (далі - кандидати).

II. Відбір осіб на посади державної служби, які належать до посад кадрового складу, та їх перевірка

1. Організація відбору осіб на посади державної служби в ГУР Міноборони, які належать до посад кадрового складу, покладається на начальника ГУР Міноборони, його заступників, керівників структурних підрозділів ГУР Міноборони та структурний підрозділ ГУР Міноборони, на який покладено завдання, функції та права служби управління персоналом державного органу. Перевірка відібраних кандидатів проводиться структурними підрозділами ГУР Міноборони, на які покладені такі завдання.

2. Відбір та перевірка кандидатів проводиться з урахуванням ділових та моральних якостей осіб, стану їх здоров'я, відповідності професійної компетентності, набутих навичок роботи тощо.

3. Відбір та перевірка кандидатів проводиться в три етапи, за результатом яких надаються рекомендації щодо їх подальшого призначення на посади.

1) Перший етап включає:

затвердження начальником ГУР Міноборони вимог до професійної компетентності осіб, які претендують на зайняття посад державної служби, що належать до посад кадрового складу в ГУР Міноборони;

відбір осіб, які відповідають затвердженим вимогам;

проведення бесід з відібраними особами;

формування справи вивчення кандидата на призначення на посаду.

До справи

вивчення кандидата на призначення на посаду включаються:

заява про участь у відборі на посаду, підписана власноруч за формою, наведеною у додатку 1 до цього Порядку;

заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України "Про очищення влади", за формою, наведеною у додатку 2 до цього Порядку або копія довідки про результати перевірки в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, передбачені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади" і надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей щодо неї;

анкета кандидата на посаду в ГУР Міноборони за формою, наведеною у додатку 3 до цього Порядку;

довідка-рекомендація за формою, визначеною у додатку 4 до цього Порядку.

Повний перелік документів, які залучаються до справи вивчення кандидата, наведений у додатку 5 до цього Порядку.

2) Другий етап включає:

медичне обстеження кандидатів;

визначення прогнозованої професійно-психологічної придатності кандидатів на призначення на посаду;

психофізіологічне дослідження (опитування) кандидатів із застосуванням технічних засобів фіксації реакції людини та перевірка підрозділом власної безпеки.

Заходи перевірки, визначені цим підпунктом, проводяться послідовно.

3) Третій етап включає:

розгляд кандидатів на засіданні комісії з відбору кандидатів на посади державної служби у ГУР Міноборони;

прийняття рішення суб'єктом призначення про призначення кандидата на посаду.

4. Вивчення кандидата припиняється у разі відмови кандидата від проходження перевірок або у тому разі, якщо за результатами хоча б одного з етапів відбору або перевірки його не рекомендовано призначати на посаду.

5. Відбір кандидатів із числа державних службовців ГУР Міноборони у порядку просування по службі проводиться відповідно до процедури, визначеної пунктом 3 розділу II цього Порядку, з урахуванням таких особливостей:

для вивчення кандидата використовується особова справа державного службовця;

до заяви про участь у відборі на посаду долучається службова характеристика;

медичне обстеження кандидата не проводиться.

III. Відбір і перевірка у зв'язку з призначенням та призначення кандидатів на військові посади співробітників кадрового складу, що заміщуються державними службовцями

1. Відбір і перевірка у зв'язку з призначенням та призначення кандидатів на військові посади співробітників кадрового складу проводяться у порядку, передбаченому розділом II цього Порядку, з урахуванням таких особливостей:

рішення про необхідність заміщення військової посади співробітника кадрового складу приймає начальник ГУР Міноборони;

заміщення військових посад співробітників кадрового складу ГУР Міноборони державними службовцями здійснюється на умовах строкового призначення.

2. Строк призначення державних службовців, які заміщують вакантні військові посади співробітників кадрового складу ГУР Міноборони, визначається до призначення на ці посади військовослужбовців.

IV. Відбір і перевірка у зв'язку з призначенням та призначення кандидатів на посади державної служби, які не належать до посад кадрового складу

1. Відбір і перевірка у зв'язку з призначенням на посади державної служби, які не належать до посад кадрового складу, проводиться на умовах закритого конкурсу відповідно до законодавства України.

2. Призначення переможців такого конкурсу здійснюється після оформлення на них справ вивчення кандидатів на призначення на посаду у порядку, визначеному підпунктом 1 пункту 3 розділу II цього Порядку, та проведення заходів перевірки, передбачених підпунктом 2 пункту 3 розділу II цього Порядку. При цьому довідка-рекомендація на кандидата не складається.

Начальник управління

добору і підготовки кадрів

Головного управління розвідки

Міністерства оборони України

Олексій ШУРУПОВ

Додаток 1

до Порядку призначення осіб на посади державної служби в Головному управлінні розвідки Міністерства оборони України

(пункт 3 розділу II)

Головне управління розвідки Міністерства

оборони України

________________________________________,

(прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) кандидата у

родовому

відмінку)

який (яка) проживає за адресою: _____________

_________________________________________

паспорт: серія (за наявності) ___ N ___________,

виданий _________________________________

номер мобільного телефону _________________

адреса електронної пошти __________________

_________________________________________

(заповнюється друкованими літерами)

ЗАЯВА

Прошу допустити мене до участі у відборі на зайняття посади _____________________________________________________________________________________

(повна назва посади)

Із Порядком призначення осіб на посади державної служби в Головному управлінні розвідки Міністерства оборони України, затвердженим наказом Головного управління розвідки Міністерства оборони України від 17 травня 2021 року N 6, ознайомлений(а).

До заяви додаю документи для участі у конкурсі на ___ арк.

"___" ____________ 20__ р.

__________

(підпис)

Додаток 2

(пункт 3 розділу II)

________________________________________

(найменування органу, посади, прізвище, ім'я та по

батькові (за наявності) керівника органу)

________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) особи)

ЗАЯВА

про проведення перевірки, передбаченої Законом України "Про очищення влади"

Я, __________________________________________________________________________________,

(прізвище, ім'я та по батькові (за наявності))

відповідно до статей 4, 6 Закону України "Про очищення влади" повідомляю, що заборони, передбачені частиною третьою або четвертою статті 1 цього Закону, не застосовуються щодо мене.

Декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за ______ рік подано відповідно до вимог розділу VII Закону України "Про запобігання корупції".

Надаю згоду на:

проходження перевірки;

оприлюднення відомостей щодо себе відповідно до вимог Закону України "Про очищення влади"*.

Додаток:

копії, засвідчені підписом керівника структурного підрозділу Головного управління розвідки Міністерства оборони України, на який покладено завдання, функції та права служби управління персоналом державного органу, і скріплені печаткою:

сторінок паспорта громадянина України у формі книжечки з даними про прізвище, ім'я та по батькові (за наявності), видачу паспорта та місце проживання або лицьового і зворотного боку паспорта громадянина України у формі картки та документа, що підтверджує місце проживання**;

документа, що підтверджує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків (паспорта громадянина України у формі книжечки - для особи, яка через свої релігійні переконання відмовляється від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомила про це відповідному контролюючому органу і має відповідну відмітку у паспорті громадянина України)**.

"___" _________ 20__ р.

____________

(підпис)

____________

* Не надається згода на оприлюднення відомостей щодо осіб, які займають посади, перебування на яких становить державну таємницю.

** Персональні дані обробляються, зберігаються та поширюються з урахуванням вимог Закону України "Про захист персональних даних".

Місце

для фотокартки

(розмір 4 х 6)

Додаток 3

(пункт 3 розділу II)

АНКЕТА

кандидата на посаду в Головному управлінні розвідки Міністерства оборони України

Прізвище

______________________________________________________________

Ім'я

______________________________________________________________

По батькові (за наявності)

______________________________________________________________

Дата народження

______________________________________________________________

Місце

народження

______________________________________________________________

Реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство

України, __________________ N _________ найменування органу, що видав,

(серія (за наявності))

_________________________________________________________ дата видачі _________________

Реєстраційний номер облікової картки платника податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовились від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону)

Підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти

Найменування закладу вищої освіти

Рік закінчення

Освітньо-кваліфікаційний рівень

Напрям підготовки /

спеціальність

Кваліфікація

Серія і реєстраційний номер диплома

Особистий підпис __________________________

Підтвердження рівня вільного володіння мовами

Державною мовою

_______________________________________________________

Установа, що видала документ,

_______________________________________________________

Іноземна мова

______________________ рівень володіння __________________

Установа, що видала документ,

_______________________________________________________

Трудова діяльність (проходження військової служби)

Період

(місяць, рік)

Назва посади

Підприємство, установа, організація, військова частина

до

найменування (номер військової частини)

місцезнаходження

Професійне навчання, підвищення кваліфікації, спеціалізація, стажування

Найменування закладу (установи, організації), у тому числі за кодоном

Строк навчання

Програма чи тематика професійного навчання, стажування

N та дата видачі диплома, сертифіката, посвідчення тощо

початок

закінчення

Інформація про членів сім'ї та близьких осіб кандидата

(Ступінь родинного зв'язку, прізвище, ім'я, по батькові (за наявності), дата та місце

народження, громадянство, місце роботи (служби, навчання), посада, місце проживання

близьких родичів (дружина, чоловік, діти, батьки, рідні брати і сестри))

Ступінь родинного зв'язку

Прізвище, ім'я та по батькові

(за наявності)

Дата та місце народження

Місце роботи (служби, навчання), посада

Місце проживання

Громадянство

Особистий підпис кандидата __________________________

Відомості про військовий облік

Категорія обліку /

Військовий квиток

Склад

Військове звання

Військово-облікова спеціальність

Найменування територіального центру комплектування та соціальної підтримки за місцем проживання

Найменування територіального центру комплектування та соціальної підтримки за місцем реєстрації

Виїзди за межі України (за останні п'ять років)

Період (місяць, рік)

Країна

Мета виїзду

від

до

Підтримання стосунків (зв'язків) з іноземцями, особами без громадянства

Відомості про іноземця

(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності), рік народження, країна, адреса, місце та рід занять)

З якого часу підтримуються стосунки, їх характер, періодичність

Належність до категорії громадян, які мають додаткові гарантії

Категорія

Реквізити документа, що підтверджує належність особи до відповідної категорії

особа з інвалідністю

учасник бойових дій

одинока мати (одинокий батько)

особа, яка постраждала внаслідок

Чорнобильської катастрофи

постраждалий учасник Революції Гідності

Особистий підпис кандидата __________

депутат ради

жінка, яка працює та має двох дітей віком

до 15 років

інше

Інформація про притягнення до кримінальної відповідальності, кримінального

провадження, припиненого з нереабілітуючих підстав, наявність обмежень,

передбачених кримінально-процесуальним законодавством України

Стаття Кримінального кодексу України

Найменування суду, який виносив (приймав) вирок, ухвалу або постанову, дата

Вид покарання

(обмеження)

Відомості про погашену або зняту судимість

Номери контактних телефонів, електронна скринька, профілі в соціальних

мережах

Номер контактного телефону

Адреса електронної пошти

Профілі в соціальних мережах

Місце реєстрації і фактичне місце проживання

Адреса

Поштовий індекс, область, район, населений пункт (місто, селище, село), вулиця, номери будинку та квартири (за наявності)

за місцем фактичного проживання

реєстрації місця проживання

Повідомляю про відсутність громадянства (підданства) інших держав та документів про це ____________________________________________________________________________________

(підпис)

З вимогами та обмеженнями щодо прийняття та проходження служби відповідно до Законів України "Про розвідку", "Про державну службу", "Про запобігання корупції", "Про очищення влади" ознайомлений(на) та зобов'язуюсь їх дотримуватись.

Особистий підпис кандидата ______________________

Підтверджую достовірність зазначених в анкеті даних.

"___" ____________ 20__ р.

_____________

(підпис)

_____________________

(власне ім'я та прізвище)

Примітка:

анкета заповнюється у друкованому вигляді. Якщо інформація для заповнення в окремих полях відсутня, у них ставиться прочерк, якщо відповідне поле розбито на клітини, то прочерк ставиться в усіх клітинах.

Особистий підпис кандидата _______________

Додаток 4

(пункт 3 розділу II)

ДОВІДКА-РЕКОМЕНДАЦІЯ

На __________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові (за наявності))

кандидата на посаду ___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

(повна назва посади)

Коротка характеристика кандидата та висновок посадової (службової) особи, яка рекомендувала кандидата, __________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

"___" ____________ 20__ р.

___________

(підпис)

_______________________

(власне ім'я та прізвище)

Коротка характеристика кандидата та висновок посадової (службової) особи, яка вивчила кандидата, __________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

"___" ____________ 20__ р.

___________

(підпис)

_______________________

(власне ім'я та прізвище)

Висновок керівника окремого структурного підрозділу ______________________________________

_____________________________________________________________________________________

"___" ____________ 20__ р.

___________

(підпис)

_______________________

(власне ім'я та прізвище)

Додаток 5

(пункт 3 розділу II)

ПЕРЕЛІК

документів, які залучаються до справи вивчення кандидата

з/п

Назва документа

Анкета кандидата на посаду

Довідка-рекомендація (для посад кадрового складу)

Письмова заява про участь у відборі на посаду, підписана власноруч

Копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України, відомості щодо реєстрації місця проживання

Копія документа для виїзду за кордон (за наявності)

Копія документа, що підтверджує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків (за наявності)

Копії документів про освіту з додатками

Копія документа, що підтверджує рівень вільного володіння державною мовою

Копія трудової книжки (за наявності), копія послужного списку (за наявності)

Копія військового квитка (копія документа, який його замінює) (за наявності)

Друкована автобіографія

Письмова заява, в якій особа повідомляє,

що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", і надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до Закону України "Про очищення влади"

Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, заповнена у порядку, визначеному Національним агентством з питань запобігання корупції

Копія довідки про допуск до державної таємниці (за наявності)

Медична довідка про проходження обов'язкових попереднього та періодичного психіатричних оглядів (форма N 122-2/о)

Довідка уповноваженого органу про відсутність судимості

Довідка з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов'язані з корупцією правопорушення

Витяг з Єдиного державного реєстру осіб, щодо яких застосовано положення Закону України "Про очищення влади"

Інша інформація для підтвердження відповідності вимогам відбору (при визначенні відповідності кваліфікаційним вимогам) (за наявності)

Дві фотокартки розміром 4 х 6 см

Довідка про проходження медичного огляду (після проведення перевірки)

Довідка про прогнозовану професійно-психологічну придатність до призначення на посаду (після проведення перевірки)

Висновок за результатами вивчення кандидата (після проведення перевірки)

Примітка:

у разі відмови кандидата від проходження перевірки, пов'язаної з призначенням на посаду, до справи вивчення долучається документ, що підтверджує цей факт.

____________