Стягнення компенсації відповідно до ч. 4 ст. 235 КЗпП України у разі звільнення працівника з порушенням вимог Закону України «Про запобігання корупції»

Правова позиція Верховного Суду

Звільнення працівника, проведене з порушенням вимог Закону України «Про запобігання корупції», разом із констатацією незаконності такого звільнення за пунктом 2 частини першої статті 40 КЗпП України є правовою підставою для захисту трудових прав. Компенсація відповідно до частини четвертої статті 235 КЗпП України за наявності підстав для поновлення на роботі працівника, який був звільнений у зв’язку із здійсненим ним повідомленням про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопор