Про виправлення записів у трудовій книжці у разі визнання у судовому порядку протиправним та скасування наказу про звільнення особи

Правова позиція Верховного Суду

Відповідно до пункту 2.10 Порядку ведення трудових книжок працівників затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58, у розділі «Відомості про роботу», «Відомості про нагородження», «Відомості про заохочення» трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається. У разі необхідності додатково вноситься запис про недійсність запису, який неправ