Наказ про притягнення до дисциплінарної відповідальності має бути належним чином обґрунтованим, формальний підхід до його мотивування є підставою для його скасування

Правова позиція Верховного Суду

Саме лише посилання в наказі на положення законодавства без належного наведення мотивів застосування певних норм права або незастосування інших норм при обранні виду дисциплінарного стягнення, а також не наведення обставин вчинення дисциплінарного проступку, не є належним обґрунтуванням оскаржуваного наказу.