Підстави для розірвання трудового договору за п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗпП України у разі вчинення директором філії підприємства неправомірного списання матеріальних цінностей, що спричинило втрату до нього довіри з боку роботодавця

Правова позиція Верховного Суду

Вчинення директором філії підприємства неправомірного списання матеріальних цінностей (сівалок), що спричинило втрату до нього довір’я з боку роботодавця, передбачає розірвання з ним трудового договору на підставі пункту 2 частини першої статті 41 КЗпП України, якщо до кола його посадових обов’язків одночасно входили як загальноуправлінські функції щодо керування відокремленим підрозділом, так і безпосереднє обслуговування товарноматеріальних цінностей та розпорядження коштами і майном філії.