Щодо визнання недійсними трудових договорів у зв’язку із закріпленням в них додаткових умов, які покращують становище працівників

Правова позиція Верховного Суду

Закріплення роботодавцем у трудових договорах (угодах) додаткових умов, які покращують становище працівників, не може бути підставою для визнання їх недійсним.