Правова позиція Верховного Суду
Реалізація гарантованого Конституцією України права судді на відпустку, не може залежати від невиконання прямого обов`язку роботодавця щодо затвердження графіку відпусток. Враховуючи викладене, Суд приходить до висновку, що відсутність затвердженого графіку відпусток на відповідний рік не може бути підставою для обмеження або позбавлення права судді на відпустку.