Відсутність складу злочину, передбаченого ч. 2 ст. 191 КК, у разі оформлення на роботу особи без дотримання певних вимог трудового законодавства. Відсутність ознак складу кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК.

Правова позиція Верховного Суду

Саме по собі оформлення на роботу особи без дотримання певних вимог трудового законодавства, є за визначених законом умов підставою для дисциплінарної відповідальності та само по собі не утворює складу злочину, передбаченого ч. 2 ст. 191 КК. Затвердження роботодавцем табелів обліку робочого часу стосовно працівника, який за домовленістю з ним виконував основну роботу вдома з дотриманням норм чинного законодавства, не містить складу кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК з ог