Правова позиція Верховного Суду
Затверджено: 2026-03-25
Утримання роботодавцем частини заробітної плати працівника на підставі його особистої письмової заяви є правомірним та відповідає законодавству про оплату праці. За відсутності доказів психологічного чи економічного тиску на працівника, такі утримання здійснюються за волевиявленням працівника. Працівник, який не оскаржував наказ про утримання коштів своєчасно, не може вимагати їх повернення, якщо не доведе примусовий характер написання заяви. Відсутність порушення трудових прав виключає підстави