Правова позиція Верховного Суду
"Право встановлення надбавок та премій належить саме до варіативних дискреційних повноважень, в силу яких, роботодавець вільний у виборі в межах затвердженого кошторису встановлювати їх або не встановлювати. Надбавку за інтенсивність праці встановлює керівник суду залежно від особливостей виконання функцій і завдань державного органу. Преміювання та встановлення відповідних надбавок провадиться у межах наявного фонду оплати праці та належить до дискреційних повноважень роботодавця, та не є дискр