Відсутність підстав для звільнення працівника за ст. 38 КЗпП України у випадку подання ним заяви про звільнення під тиском з боку роботодавця

Правова позиція Верховного Суду

Затверджено: 2026-05-04

Подання працівником заяви про звільнення під тиском з боку роботодавця не є підставою для звільнення за ст. 38 КЗпП України. У разі наявності доказів, що підтверджують факт тиску з боку роботодавця, звільнення працівника за ст. 38 КЗпП України є незаконним.