Про нововведення у правовому регулювання щодо строків звернення до суду з трудовим спором, у тому числі у справах про стягнення належної працівнику заробітної плати

Правова позиція Верховного Суду

До 19 липня 2022 року КЗпП України не обмежував будь-яким строком право працівника на звернення до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати. Після цієї дати строк звернення до суду з трудовим спором, у тому числі про стягнення належної працівнику заробітної плати, обмежений трьома місяцями з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.