Зміна істотних умов праці у випадку зменшення педагогічного навантаження

Правова позиція Верховного Суду

Зменшення педагогічного навантаження тягне за собою зміну режиму роботи вчителя, і як внаслідок – відповідне зменшення заробітної плати, що в силу вимог пункту 3 статті 32 КЗпП України є зміною істотних умов праці.