Про обов’язок роботодавця надати невикористану щорічну відпустку за бажанням державного службовця перед звільненням у зв’язку зі реорганізацією та скороченням штату

Правова позиція Верховного Суду

Затверджено: 2026-09-11

Імперативно визначене у статті 3 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» право на відпустку (за бажанням працівника) має бути забезпечено працівнику у разі звільнення. Якщо працівник, в тому числі і державний службовець, звільняється, зокрема, у зв’язку з реорганізацією та скороченням штату, роботодавець, за бажанням такого працівника, зобов’язаний надати йому невикористану відпустку без будь-яких обмежень чи умов.