Правова позиція Верховного Суду
Сам собою факт незаконного звільнення позивача з посади виконуючого обов’язки директора не може бути підставою для поновлення його на цій посаді, оскільки питання виконання обов’язків відсутнього керівника підприємства, що є у державній власності, віднесено до повноважень вищого органу управління таким підприємством і здійснюється у передбаченому законом порядку на період до призначення керівника на постійній основі