Невідповідність працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування як підстава для звільнення

Правова позиція Верховного Суду

Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі є підставою для його звільнення за пунктом 11 частини першої статті 40 КЗпП України в межах визначеного в наказі строку випробування