Правова позиція Верховного Суду
Затверджено: 2026-09-07
У спорах про притягнення працівника до матеріальної відповідальності за шкоду, завдану підприємству, роботодавець зобов'язаний довести наявність усіх умов матеріальної відповідальності, передбачених ст. 130 КЗпП України, зокрема причинний зв'язок між невиконанням або неналежним виконанням працівником трудових обов'язків та завданою шкодою, а також вину працівника. Недоведення цих обставин виключає матеріальну відповідальність працівника.