Правова позиція Верховного Суду
Питання доцільності скорочення чисельності або штату працівників не належить до компетенції суду. При звільненні у зв’язку зі скороченням штату працівників враховується переважне право працівника залишитися на роботі та пропонується інша робота на тому самому підприємстві, в установі, організації. Коло працівників, серед яких визначаються особи, які мають переважне право на залишення на роботі, формується з осіб, які займають аналогічну (ідентичну) посаду