Про перевірку додержання вимог законодавства про працю при звільненні суб’єктом господарювання у зв’язку із скороченням чисельності чи штату працівників та здійсненням передбачених колективним договором виплат

Правова позиція Верховного Суду

Виплати, що передбачені колективним договором, відносяться до додаткових виплат, понад встановлені чинним законодавством гарантії, а тому для визначення їх розміру не застосовується Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 та, відповідно, не може бути накладений штраф за порушення його вимог.