Про звільнення від відповідальності роботодавця за недотримання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів у разі якщо причини непрацевлаштування інвалідів не залежали від самого роботодавця

Правова позиція Верховного Суду

Закон передбачає відповідальність у вигляді адміністративно-господарських санкцій для підприємств, які не забезпечили середньооблікову чисельність працюючих осіб з інвалідністю відповідно до встановленого нормативу. Закон передбачає випадки, за яких суб’єкт господарювання звільняється від відповідальності за вчинене правопорушення у сфері господарювання. Загальні засади відповідальності учасників господарських відносин, зокрема підстави для звільнення від відповідальності за порушення правил зді