Правова позиція Верховного Суду
Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи веденням табеля обліку робочого часу. Заробітна плата виплачується працівникам обов’язково не менше двох разів на місяць та через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів без виключень. Ці норми чітко встановлюють, що лише розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, але останній не може становити менше оплати за факти